Восстановление на работе после сокращения
Добрый день, я была уволена по сокращению штатов 5 числа, и 15 числа, узнала, что беременна. Сообщите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на восстановление на работе и какие документы необходимы для этого? Если возможно, укажите сроки обжалования решения работодателя.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если работник на момент сокращения был в положении, то он имеет право на приоритетное восстановление на работе. Вам нужно написать заявление о восстановлении на рабочем месте, приложив подтверждение о вашей беременности. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и дать ответ в установленные сроки.
А если работодатель откажет в восстановлении, какие дальнейшие действия мне предпринять?
В случае отказа вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Также вы имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе и возмещении ущерба, вызванного незаконным увольнением.
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Здравствуйте, в вашей ситуации важно помнить, что закон защищает права женщин, находящихся в положении. Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора. Также вам необходимо собрать документы, подтверждающие вашу беременность, и все документы, связанные с увольнением. Суд должен принять ваше заявление и рассмотреть его с учетом ваших прав как беременной женщины.
Добрый день. Ваша ситуация является достаточно сложной. Согласно трудовому законодательству, увольнение по сокращению штатов может быть обжаловано, если оно было выполнено с нарушением процедуры. В случае беременности, вы имеете право на особую защиту, и работодатель не вправе увольнять вас, если это связано с вашим состоянием. Вам необходимо подготовить следующую документацию: заявление о восстановлении на работе, копию трудовой книжки, копию уведомления о сокращении и медицинское заключение о беременности. Сроки обжалования составляют один месяц с момента получения уведомления об увольнении.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Ситуация с трудоустройством после декретного отпуска
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и моя ситуация усложняется тем, что в компании, где я работаю, планируется сокращение штата. Как мне быть, если я планирую вернуться на работу в начале 2024 года, но не хочу потерять свою должность? Могу ли я запросить какую-либо форму сохранения рабочего места на время моего отпуска? Знаю, что от меня требуется отработать 2 месяца перед выходом на больничный по беременности. Надеюсь на ваш совет.
Сокращение штата и права работников с детьми
Здравствуйте! Я работаю в АО 'Технопром' и на этой неделе получил уведомление о сокращении штата. По причине оптимизации ряда проектов. У меня двое детей школьного возраста, и я единственный кормилец моей семьи, так как моя супруга находится на пенсии. Хотелось бы узнать, есть ли у меня какие-либо законодательные льготы или приоритет при сокращении. Спасибо за ответ.
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Сокращение работника на временную должность в декрете
Могу ли я быть сокращенной, если я работаю на временной должности вместо работника, находящегося в декретном отпуске, и на предприятии решили сократить штат? Важно, что у меня есть ребенок до трех лет. Каковы мои права в этой ситуации?
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?Перевод на новую должность во время отпуска
Добрый день! У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и мой работодатель уведомил меня о сокращении должности. Мне предложили другую позицию в компании, и я согласна, но возникли вопросы. Является ли это законным действием, если я сейчас на ухаживаю за своим ребенком, и могут ли у меня возникнуть какие-либо трудности с этим переводом в дальнейшем?Loading...