Возможность работы во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, моему ребенку 2 года. К сожалению, моя компания попала под сокращение, и меня не могут уволить, пока ребенку не исполнится 3 года. Я задумываюсь о том, есть ли возможность временно устроиться на работу в другую организацию в данный период, или это может повлиять на мой статус в текущей компании, когда начнется сокращение. Также интересует информация о том, нужно ли уведомлять первую организацию о трудоустройстве в другой компании.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право осуществлять трудовую деятельность, на время отпуска по уходу за ребенком. Это не повлияет на ваш статус в текущей компании и не повлечет за собой прекращение отпуска. Вы можете устроиться на работу в другую организацию без необходимости уведомления вашей основной компании. После достижения ребенком трех лет вы сможете уволиться из новой организации и ожидать сокращения на своем основном месте. Однако, обратите внимание, что новый работодатель должен будет предоставить условия трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
Спасибо за разъяснение. А влияет ли дополнительная работа на детские пособия?
Дополнительная работа не должна повлиять на размер детских пособий, однако, вы должны будете указать смену трудовой деятельности в органах соцзащиты. Поэтому важно заранее уточнить у них все нюансы, чтобы не возникло недоразумений.
Здравствуйте! Ваша ситуация довольно типична, и вы имеете право на трудоустройство в другой организации, пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Закон не ограничивает возможность трудиться в другой компании в это время. Главное условие, чтобы вы соблюдали режим работы и не нарушали условия отпуска. Уведомлять основную компанию о новом месте работы не обязательно, но стоит иметь в виду, что при возвращении в вашу организацию может потребоваться объяснение времени отсутствия на работе, если вы решите вернуться после окончания отпуска.
Ефимова Татьяна Александровна
Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, вы имеете право на временное трудоустройство в другой организации, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это не должно повлиять на ваш статус в текущей компании, поскольку увольнение может произойти только по истечении этого срока. Однако рекомендуется уведомить первую организацию о вашем новом месте работы, чтобы избежать возможных конфликтов и уточнить внутренние положения компании по данному вопросу.
Добрый день. Вы можете устроиться на работу в другую организацию, пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Это решение не затронет ваши права в текущем работодателе до наступления трехлетнего возраста ребенка. Уведомлять первую организацию о вашей новоиспеченной работе не обязательно, но стоит учитывать возможные внутренние инструкции вашей компании, касающиеся вторичной занятости.
Здравствуйте. Вы имеете право на временное трудоустройство в другую компанию в период отпуска по уходу за ребенком. Это не нарушает ваши права и не повлияет на вашу защиту от увольнения до достижения ребенком трех лет. Уведомление работодателя о трудоустройстве в другой организации не является обязательным, однако подумайте о будущем обмене сведениями с целью обеспечения прозрачности ваших действий.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Loading...