Что делать если работодатель не уведомил о банкротстве во время декретного отпуска
Я работаю в компании с апреля 2015 года. В отпуск по уходу за ребенком ушла в марте 2021 года, и совсем недавно узнала, что наше предприятие ликвидировалось в декабре 2022 года. Уведомления не получала, и теперь не знаю, как действовать. Могу ли я рассчитывать на выплаты в связи с ликвидацией предприятия, и какие мои действия должны быть в этой ситуации?
Работодатель обязан уведомить сотрудников о ликвидации предприятия. В вашем случае, поскольку вы находитесь в декретном отпуске, вы имеете право на получение всех положенных выплат, включая выходное пособие. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и составить заявление о восстановлении своих прав.
Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию?
Для обращения в трудовую инспекцию вам понадобятся трудовой договор, документы, подтверждающие ваш декретный отпуск, а также любые письменные обращения к работодателю, если они были. Также полезно собрать доказательства о незнании ликвидации предприятия.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан уведомить работников о ликвидации не менее чем за два месяца до этого события. Вы имеете право на получение выходного пособия и любых других положенных вам выплат, несмотря на то, что находитесь в декретном отпуске. Важно зафиксировать все обстоятельства, чтобы вы могли отстоять свои права. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки искового заявления о защите ваших интересов.
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного анализа. Согласно законодательству, работник должен быть уведомлен о ликвидации предприятия за два месяца до ее начала. Если уведомление не было получено, это может свидетельствовать о нарушении ваших прав. Вы имеете право на выплаты, связанные с ликвидацией, такие как выходное пособие. Рекомендую вам обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.
Добрый день. В случае ликвидации предприятия работник имеет право на получение выходного пособия и компенсации неиспользованных отпусков. Отсутствие уведомления о ликвидации может послужить поводом для обращения в суд с иском о восстановлении ваших прав, включая получение всех положенных вам выплат. Вам следует собрать все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и отпуск, для дальнейших действий.
Здравствуйте. С учетом вашего описания ситуации, вам необходимо действовать. Поскольку ликвидация произошла без уведомления, вы можете обратиться в суд с требованием о выплатах, связанных с ликвидацией, включая все задолженности по заработной плате и выплатам. Также рекомендую проконсультироваться с юристом для подготовки искового заявления.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.
Loading...