Как мобилизовать поддержку для возвращения сына домой
Здравствуйте. У меня есть сын, который был мобилизован и сейчас находится в армии. Он является единственным кормильцем нашей семьи, так как я имею инвалидность и не могу работать. Мы с супругой столкнулись с серьезными трудностями в финансах, и его отсутствие значительно усложняет нашу жизнь. Какие шаги я могу предпринять, чтобы вернуть его домой как можно скорее?
В данной ситуации вам необходимо обратиться в призывную комиссию и разъяснить свою ситуацию. Также вы можете подать жалобу на имя командующего военной части вашего сына, где изложите причины, по которым он должен быть возвращен домой. Укажите, что вы являетесь единственным кормильцем для семьи, и наличие инвалидности у матери делает ваше обращение особенно актуальным.
2024-12-01 12:42:39
Что делать, если обращение не даст результатов?
Если ваши обращения не принесут результата, вы можете обратиться в правоохранительные органы или к адвокату для подачи иска в суд. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие вашу ситуацию. Это может быть медицинская справка о состоянии здоровья матери и документы, подтверждающие ваше финансовое положение.
2024-12-02 20:15:35
Добрый день. Для начала рекомендую обратиться в военкомат по месту жительства и запросить информацию о возможности освобождения вашего сына от военной службы. Существует несколько оснований, по которым призванные на службу могут быть освобождены или отозваны. Также вы можете написать заявление о предоставлении отсрочки с указанием на тяжелое финансовое положение вашей семьи и наличие у матери инвалидности. Подробно опишите вашу ситуацию и приложите соответствующие документы.
2024-12-03 21:50:32
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы можете обратиться в военный комиссариат с заявлением о предоставлении отсрочки от призыва на основании финансовых трудностей и наличия в семье инвалида. Однако решение будет зависеть от внутренней политики военных комиссариатов и текущих нужд армии.
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Добрый день. В вашем случае рекомендуем подготовить документы, подтверждающие финансовое положение вашей семьи и инвалидность. Затем подайте заявление на пересмотр условий мобилизации сына в рамках предусмотренных законодательством норм о социальном обеспечении.
Смирнов Игорь Геннадьевич
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. Для возвращения вашего сына вам следует инициировать процедуру обжалования его призыва в суд основываясь на принципах защиты семейных прав и интересов. Обратитесь к юристу, который специализируется на военном праве, для консультации и подготовки необходимых документов.
2024-12-05 15:06:40
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?Правовые нормы по выплате пособия при сокращении
Добрый день! Меня зовут Наталья, я работаю в ОАО 'МОЭК' на должности начальника отдела. На днях мне было объявлено о сокращении, и помимо вопросов о выходном пособии, меня интересует, какие дополнительные выплаты могут быть предусмотрены в случае, если работник ухаживает за ребенком и фактически является единственным кормильцем семьи. Я одна растю ребенка, ему 6 лет, и у меня есть исполнительный лист на алименты. Какие права я имею в данной ситуации в рамках действующего законодательства и коллективного договора?Loading...