Здравствуйте. Я мать ребенка, которому 5 лет. Отец неоднократно проявлял агрессию в состоянии алкогольного опьянения и может представлять опасность для нашего сына. Мы не проживаем вместе с момента развода, но он регулярно пытается встретиться с ребенком. Какие правовые меры я могу предпринять для ограничения его прав на встречи? Существуют ли определенные сроки для подачи документов, и какие доказательства могут понадобиться?

Куликов Константин Валериевич

Российский университет дружбы народов (2017)

диплом проверен

Основной способ ограничить права отца на встречи с ребенком – это подача иска в суд о возбуждении дела о ограничении или лишении родительских прав. Вам необходимо собрать доказательства того, что отец алкоголик и его поведение угрожает жизни и здоровью ребенка. Это могут быть показания свидетелей, медицинские справки и, возможно, результаты тестов на употребление алкоголя. Также стоит обратиться в опеку, они могут провести проверку и дать свои рекомендации. Суд может также назначить экспертизу на предмет установления состояния отца.

Что делать, если отец будет игнорировать решение суда?

Куликов Константин Валериевич

Российский университет дружбы народов (2017)

диплом проверен

Если отец будет игнорировать решение суда, вам необходимо обратиться в судебные органы с заявлением о принудительном исполнении решения. Суд может наложить штраф или даже ограничить его права в других областях. Важно зафиксировать все факты игнорирования судебного постановления.
Колесникова Екатерина Сергеевна

Уфимский юридический институт МВД РФ (2017)

диплом проверен

В случае, если суд примет вашу сторону, будет вынесено решение о временном запрете встреч, и отец будет обязан соблюдать его. Однако при повторных нарушениях вам следует напомнить об этом суду, чтобы увеличить меру ответственности.
Колесникова Татьяна Викторовна

Югорский государственный университет (2014)

диплом проверен

Здравствуйте. Ваша ситуация требует оценки реальной угрозы безопасности ребенка. Вы можете обратиться в суд с заявлением о ограничении родительских прав отца, если у вас есть доказательства его агрессивного поведения и влияния алкоголя на его действия. Возможно, потребуется представить медицинские справки, свидетельские показания или документы о правонарушениях. Сроки подачи документов зависят от конкретного судопроизводства, но лучше действовать незамедлительно в интересах ребенка.
Галкин Дмитрий Васильевич

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)

диплом проверен

Добрый день. Вам следует обратиться в органы опеки и попечительства, чтобы получить юридическую консультацию и помощь. Вы можете подать заявление в суд о временном запрете встреч с отцом ребенка, если у вас есть доказательства его агрессивного поведения и угроз. Для этого могут потребоваться справки о правонарушениях или свидетельства очевидцев. Сроки подачи зависят от того, насколько быстро вам нужно защитить интересы ребенка, поэтому рекомендую действовать как можно скорее.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Морозов Валерий ПавловичКвашнин Артем ГеннадьевичДемидова Юлия АнатольевнаСоболев Артем Валентинович
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Федоров Артем СергеевичЕфимова Вера МихайловнаИванова Татьяна ГеоргиевнаМихайлов Александр НиколаевичГорлов Сергей Анатольевич
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Рябов Дмитрий НиколаевичЛитвинова Ирина АнатольевнаГусева Елена ВладимировнаКоткова Екатерина РомановнаМакарова Наталья Борисовна
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Лебедев Станислав ГригорьевичДоронин Евгений ОлеговичБаранов Василий Константинович
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Гусева Елена ВладимировнаЕфимова Татьяна АлександровнаПетренко Павел ВалерьевичКириллова Анастасия МихайловнаДмитриев Сергей ВячеславовичБаранов Василий Константинович
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?
Крамарев Илья ВасильевичСидоров Павел ИвановичИванова Татьяна ГеоргиевнаГригорьев Владислав ПавловичКотова Юлия Юрьевна
Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Шмидт Сергей ОлеговичТаранская Ольга АлексеевнаРадионова Анастасия ВасильевнаГригорьев Владислав Павлович
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Петров Иван НиколаевичНовиков Алексей ПавловичЕфимова Вера МихайловнаШарова Валентина Викторовна
Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?
Петренко Павел ВалерьевичДесятников Вячеслав ГригорьевичРябов Дмитрий НиколаевичКоткова Екатерина Романовна
Правовые нормы по выплате пособия при сокращении
Добрый день! Меня зовут Наталья, я работаю в ОАО 'МОЭК' на должности начальника отдела. На днях мне было объявлено о сокращении, и помимо вопросов о выходном пособии, меня интересует, какие дополнительные выплаты могут быть предусмотрены в случае, если работник ухаживает за ребенком и фактически является единственным кормильцем семьи. Я одна растю ребенка, ему 6 лет, и у меня есть исполнительный лист на алименты. Какие права я имею в данной ситуации в рамках действующего законодательства и коллективного договора?
Гуляева Ирина ЮрьевнаБелова Марина ВалерьевнаФедорова Мария ВладимировнаСидоров Павел ИвановичБеляева Екатерина Анатольевна
Loading...
-->