Необходимость предоставления свидетельства о браке при отсутствии смены фамилии
Здравствуйте. Я работаю в компании уже 5 лет, и у меня не была изменена фамилия после заключения брака. В данный момент работодатель просит предоставить свидетельство о браке для обновления документации. Обязана ли я это делать, если фамилия осталась прежней? Могу ли я отказаться от предоставления свидетельства в этом случае?
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Если вы не меняли фамилию, предоставление свидетельства о браке не является обязательным. Однако работодатель может запросить данное свидетельство для подтверждения вашего семейного положения или в целях проверки данных. Вы имеете право отказаться от его предоставления, если это не указано в трудовом договоре или внутренних документах компании.
2024-03-28 22:10:55
Может ли работодатель настаивать на предоставлении свидетельства, если оно не требуется по закону?
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Работодатель не может настаивать на предоставлении свидетельства, если это не прописано в трудовом договоре. Вы можете объяснить свою позицию и в случае необходимости обратиться в трудовую инспекцию, если давление со стороны работодателя будет продолжаться.
2024-03-30 21:38:13
Зубов Константин Павлович
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)
диплом проверен
Добрый день. С точки зрения законодательства Российской Федерации, если вы не меняли фамилию, то предоставление свидетельства о браке не обязательно. Однако, в целях учета семейного положения и по внутренним процедурам, работодатель может запрашивать такие документы. Вы имеете право отказать в предоставлении данного документа, поскольку в этом нет юридической обязанности.
2024-03-30 22:38:39
Здравствуйте. По общему правилу, если ваша фамилия не изменилась после заключения брака, вы не обязаны предоставлять свидетельство о браке работодателю. Однако, работодатель имеет право запросить его для своей внутренней документации. Отказ от предоставления не является нарушением, если фамилия остается прежней.
Зотов Глеб Александрович
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен
Добрый день. Вас не обязаны заставлять предоставлять свидетельство о браке, если фамилия не была изменена. Однако, предоставление такого документа может облегчить процесс обновления личных данных в компании. Если ваша фамилия осталась прежней, вы имеете право отказаться от его предоставления.
Дмитриев Сергей Вячеславович
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно законодательству, если ваша фамилия не изменилась, вы не обязаны предоставлять свидетельство о браке. Работодатель, запрашивая данный документ, может руководствоваться внутренними правилами компании, но это не должно противоречить вашим правам.
2024-04-02 15:18:30
Добрый день. Если ваша фамилия идентична той, что у вас была до заключения брака, то вы вправе отказать в предоставлении свидетельства о браке. Однако, стоит учитывать, что работодатель может иметь свои внутренние правила по этой ситуации, но они не могут нарушать ваши права.
Как получить компенсацию на детей от работодателя
Я работаю в компании XYZ и иногда вынуждена выезжать в командировки. У меня есть ребенок, за которого я оплачиваю билет, когда он путешествует со мной. Как мне максимально эффективно убедить работодателя покрыть данные расходы? Есть ли какие-либо установленные процедуры или рекомендации, которые могут помочь в данной ситуации? Кроме того, существуют ли правила, регулирующие такие выплаты с 2024 года?
Обязан ли отец уведомить работодателя о рождении потомка
Здравствуйте. Я отец новорожденного, родившегося 10 октября 2024 года. Мне интересно, обязан ли я уведомить своего работодателя о рождении ребенка с точки зрения трудового законодательства, и какие последствия это может иметь для меня как работника. Также, какие права и пособия я могу рассчитывать в данной ситуации?
Процедура оформления декретного отпуска в другом городе для трудящихся
Здравствуйте. Я планирую в начале следующего месяца уйти в декретный отпуск и работаю в другом городе, нежели прописана. Какие документы мне нужно предоставить работодателю и какие шаги я должна предпринять для оформления декретного отпуска в этой ситуации? Могу ли я отправить документы по почте?Влияние займа от работодателя на расчет алиментов
Я взял займ у своего работодателя в размере 100000 рублей. Сейчас я выплачиваю алименты на своего ребенка, и меня интересует, повлияет ли этот займ на размер моих алиментных отчислений. Могу ли я учесть займ как часть дохода или он не будет учитываться при определении суммы алиментов? Я планирую отказаться от займа в ближайшие месяцы, но выплачивать алименты мне нужно регулярно.
Получение декретных выплат при банкротстве работодателя
Здравствуйте, я работаю в компании, которая объявила о банкротстве в мае 2024 года. Я на данный момент беременна и планирую оформить декретные выплаты. Какие шаги мне нужно предпринять для получения этих выплат, если моя компания уже не функционирует? Как мне действовать в данной ситуации и какие документы могут понадобиться?
Как правильно составить жалобу в прокуратуру на работодателя за неуплату детских пособий
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и имею право на получение детских пособий до полутора лет. Мой работодатель не выплачивает пособия уже более трех месяцев. В какие сроки я должна подать жалобу в прокуратуру и какие данные обязательно должны быть указаны в жалобе?Как правильно направить постановление о взыскании на зарплату работодателю
Здравствуйте. Я работаю в компании и имею задолженность по алиментам. Судом было вынесено постановление о взыскании задолженности с моей заработной платы, и я не знаю, как правильно отправить это постановление работодателю. Каковы шаги, которые мне нужно предпринять, чтобы все было сделано законно? Необходимо ли делать какие-либо копии или уведомления для себя?
Права сотрудника ФСИН при выписке жены из роддома
Здравствуйте. Я работаю в ФСИН и планирую взять отгул, чтобы забрать жену из роддома. Она выписывается 15 ноября, а я хотел бы взять отгул на этот день. Есть ли у меня право на отгул без последствий для работы? Какие обязанности у работодателя в этом случае?
Как добиться возмещения стоимости путевки для ребенка в лагерь при отказе работодателя
Я работаю в крупной компании и своего ребенка собираюсь отправить в летний лагерь, но работодатель потребовал вернуть ему потраченные на путевку деньги. Подскажите, на какие правовые нормы я могу сослаться и какие действия предпринять, если моего ребенка не отправят в лагерь? Ситуация происходит в июне этого года.Оформление отпуска за свой счет перед декретом и последствия для работодателя
Здравствуйте. Я планирую взять отпуск за свой счет с 1 мая 2024 года до начала декретного отпуска. Хочу понять, какие выплаты я должна буду сделать работодателю в этот период, если я не собираюсь возвращаться на работу до конца моего декрета. Как это повлияет на мои будущие декретные пособия и возможность оставлять ребенка на попечении? Спасибо.Loading...