Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка с инвалидностью и хотела бы уточнить, как правильно оформить заявления на дополнительные выходные дни. Например, я планирую подать заявление на 8 дополнительных выходных дней подряд в сентябре и октябре. Могу ли я также второй раз в этом же году подать заявление на 8 выходных за оставшиеся месяцы, если у меня остались неиспользованные дни? Как в таком случае мне правильно указать сроки? И еще, эти выходные дни учитываются только по рабочему времени или же я должна исключить субботу и воскресенье из расчетов? Спасибо за помощь.

Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Дополнительные выходные дни для родителей детей-инвалидов предоставляются не чаще одного раза в месяц и могут быть использованы только в пределах установленного лимита. Вы можете подать заявление на 8 выходных дней в октябре, если вы уже использовали свой лимит в сентябре. Однако в этом случае вам будет необходимо ожидать следующего месяца для подачи нового заявления. Важно помнить, что выходные дни можно использовать, не учитывая выходные дни в расчете, то есть подача заявления на конкретные даты подразумевает, что учитываются только рабочие дни.

А действительно ли я могу комбинировать выходные и нерабочие дни, или есть какие-то ограничения?

Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Вам не запрещается комбинировать выходные с нерабочими днями, однако такое комбинирование должно быть прописано в вашем заявлении. Убедитесь, что вы указываете точные даты, чтобы избежать недоразумений. Главное, чтобы вы соблюдали правила оформления и не превышали лимиты по использованию дополнительных выходных.
Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

Добрый день. Дополнительные выходные дни, установленные для родителей детей с инвалидностью, можно использовать не чаще одного раза в месяц. Если вы взяли 8 дней в октябре, вы можете подать новое заявление на оставшиеся дни в следующем месяце, но важно учитывать, что каждый раз необходимо писать новое заявление и указывать точные даты, в которые вы планируете использовать дополнительные выходные. Выходные дни не подлежат учету с субботы и воскресенья, то есть при расчетах только рабочие дни будут принимать, например, если вы берете 8 дней с 9 по 18 октября, подразумевается, что выходные, попадающие в этот период, исключаются.
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Иванова Татьяна ГеоргиевнаКарпов Сергей ВалерьевичКулькова Надежда ПетровнаДоронин Евгений ОлеговичШишкин Павел Григорьевич
Работа родителей с инвалидом в условиях ограничительных мер
Здравствуйте. У меня ребенок с ограниченными возможностями, и нам была назначена самоизоляция по медицинским показаниям. Могу ли я отказаться выходить на работу, если меня вызывают несмотря на наличие указанных ограничений? Каковы мои права в этой ситуации? Переходят ли они на меня в период действия указов о самоизоляции?
Гонтарева Вера ГригорьевнаЛеонова Алла МихайловнаЛебедев Станислав ГригорьевичРябов Дмитрий НиколаевичКвашнин Артем Геннадьевич
Вопрос о работе и пособии по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком (ему 1 год). Могу ли я устроиться на работу на полставки, если мой второй ребенок еще не достиг 1,5 лет? Как это может повлиять на начисление пособия по уходу за ребенком? Поясните, пожалуйста, какие условия необходимо соблюдать для получения пособия и работы одновременно.
Гусев Владислав АлександровичГуляева Ирина ЮрьевнаДемидова Юлия АнатольевнаКолесникова Екатерина СергеевнаБелова Марина Валерьевна
Право на получение дополнительных дней заботы о ребенке-инвалиде
Добрый день. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и хотела бы узнать, вправе ли я получить дополнительные выходные дни, если папа ребенка-находится в другом регионе и не участвует в жизни ребенка. Он не платит алименты и не имеет никаких документов, подтверждающих его участие в уходе за ребенком. Я хочу взять 20 дней для ухода за ним. Каковы мои права в этой ситуации?
Гусева Елена ВладимировнаШаповалова Анна ОлеговнаКалинин Евгений МихайловичШарова Валентина ВикторовнаДесятников Вячеслав Григорьевич
Вопрос по гибкому графику работы для родителей
Здравствуйте. Я являюсь матерью маленького ребенка и хочу выйти на работу. Меня интересует, возможно ли оформить трудовые отношения так, чтобы я работала неполный рабочий день, например, по 4 часа в понедельник, и не выходила в остальные дни? Существуют ли у меня такие права, если я заранее сообщу работодателю о своих намерениях?
Захаров Дмитрий ВалентиновичРадионова Анастасия ВасильевнаЕфимова Татьяна АлександровнаЕременко Татьяна ЮрьевнаПопов Роман ЮрьевичБеляева Екатерина Анатольевна
Право отца на неполное рабочее время при наличии нескольких детей
Я являюсь отцом пятерых детей, самым младшим из которых 3 года. Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и я хотел бы узнать, имеет ли я право на неполное рабочее время по заявлению. Работодателю известно о нашей ситуации, однако он пока не утвердил мой запрос.
Шишкин Павел ГригорьевичКрамарев Илья ВасильевичГордеев Виктор Михайлович
Возможности трудоустройства женщин с детьми до 14 лет
Здравствуйте. Я хотела бы узнать, возможно ли трудоустройство женщины с ребенком в возрасте до 14 лет на половину ставки по срочному трудовому договору. Я также хотела бы получить информацию о правовых ограничениях, если такие существуют, и нюансах, связанных с работой на неполный рабочий день. Ситуация требует понимания права для соблюдения всех требований.
Юрьевна Анна ВикторовнаШевцова Татьяна ГригорьевнаГорбунова Ирина МихайловнаЧернышова Елена ИвановнаПопов Роман ЮрьевичКоткова Екатерина Романовна
Правила оформления отпуска для родителей
Добрый день, я хотела бы уточнить условия, при которых родители могут оформить отпуск в удобное время. Моя ситуация такова: я планирую взять отпуск в период летних каникул, когда моему ребенку будет шесть лет. Также хотелось бы узнать, существует ли связь между правом на отпуск и трудовым стажем. Нужно ли мне заранее уведомлять работодателя и каковы сроки для этого?
Жуков Дмитрий КонстантиновичБеляева Екатерина АнатольевнаТитов Юрий АнатольевичЛебедев Станислав Григорьевич
Правила получения отпуска после ухода за ребенком
Здравствуйте. Я в отпуске по уходу за ребенком с апреля 2022 года. В июне 2023 года планирую взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск и, возможно, вернуться к отпуску по уходу за ребенком в сентябре. Могу ли я получить все положенные мне дни отпуска за этот период или только ту часть, которая была заработана до начала отпуска по беременности и родам?
Титов Юрий АнатольевичГрибова Виктория ИгоревнаГерасимова Дарина Сергеевна
Порядок оформления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу оформления дополнительных выходных дней для ухода за моим ребенком-инвалидом. Я работаю в организации по основной должности и также занимаюсь внутренним совместительством. На какую сумму я могу рассчитывать и как правильно оформить эти выходные? Могу ли я получить оплату за эти дни, если не уведомил работодателя заранее, и какие последствия могут быть в этом случае?
Шевцова Татьяна ГригорьевнаЛебедев Станислав ГригорьевичАнатолий Валериевич Литвин
Loading...
-->