Перенос сроков использования оплачиваемого выходного дня для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Меня интересует, могу ли я перенести дополнительный оплачиваемый выходной день, который я использовала для ухода за своим ребенком-инвалидом. Я взяла выходной 10.10.23, но из-за болезни ребенка мне придется быть с ним дома с 05.10.23 по 15.10.23. Есть ли у меня право перенести выходной на более позднюю дату, например, на 25.10.23?
Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление о переносе дополнительного оплачиваемого выходного дня, однако решение будет зависеть от внутренней политики компании и условий трудового договора. В соответствии с законодательством, работник вправе переносить такие дни, если у него есть уважительная причина, как в вашем случае.
Как я могу оформить заявление на перенос выходного дня?
Заявление на перенос выходного дня следует направить вашему работодателю в письменном виде. В заявлении необходимо указать причину переноса, желаемую дату, а также приложить документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Добрый день. Перенос дополнительного оплачиваемого выходного дня возможен только при соблюдении определенных условий. Ваша просьба о переносе должна быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами вашей организации. Убедитесь, что у вас есть все необходимые подтверждающие документы, при этом работодателю стоит объяснить вашу ситуацию.
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, право на перенос дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом зависит от внутреннего положения вашей организации и трудового договора. Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным запросом о переносе выходного дня, указав причину и приложив подтверждающие документы о болезни ребенка. Работодатель имеет право принять решение о переносе выходного дня либо отказаться, исходя из трудового законодательства.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Перенос уже использованного выходного дня возможен в том случае, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или локальными актами вашей организации. Рекомендую оформить заявление на перенос выходного дня и подписать его у управляющего вашей компании для последующего согласования.
2025-01-16 22:53:24
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о переносе выходного дня, однако решение будет зависеть от внутренней политики организации. Важно подготовить все необходимые документы для подтверждения вашего запроса.
Условия увольнения для оформления пособия по уходу за инвалидом
Здравствуйте! Я собираюсь уволиться и хочу оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Какие документы мне нужно предоставить работодателю для получения записи о увольнении, и будет ли достаточно формулировки, если я укажу, что ухожу из-за необходимости заботиться о ребенке? Заранее спасибо!
Права родителей на дополнительные отпускные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! У меня возник вопрос касательно прав на отпускные дни. Моя подруга является родителем ребенка-инвалида и работает неполный рабочий день в офисе. Она слышала, что ей могут полагаться дополнительные дни для ухода за своим ребенком, но не совсем понимает, как рассчитывается их количество. Также, она интересуется, возможен ли перенос неиспользованных дней на следующий месяц, если в одном месяце она не смогла их использовать из-за большого объема работы. Заранее спасибо за ответ.
Право на увольнение по уходу за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Я планирую уволиться с работы для ухода за своим ребенком, которому 12 лет и который является инвалидом. В связи с этим я хотела бы узнать, имеет ли работодатель право отказать мне в увольнении без отработки установленного срока, если я предупредила его заранее и предоставила необходимые документы. Как правильно оформить заявление об увольнении в данной ситуации?
Порядок получения дополнительных выходных для родителя ребенка-инвалида
Здравствуйте! Я являюсь работником компании и у меня есть ребенок-инвалид. Каждый месяц я использую дополнительные выходные дни, положенные мне по закону. В марте моему ребенку исполняется 18 лет. Сколько дополнительных выходных я смогу взять в марте? Как правильно рассчитать количество дней? На основании каких норм законодательства это осуществляется?
Порядок расчета отпуска для родителей детей с инвалидностью
Добрый день. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и работаю в образовательном учреждении. Мой трудовой график изменился с восьмичасового на гибкий, что осложняет понимание своих прав. В связи с этим, подскажите, как будет рассчитываться дополнительный отпуск для меня как родителя ребенка с инвалидностью? Какие документы необходимо предоставить для его оформления и какие ограничения могут быть? Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?Права донора по поводу дополнительного оплачиваемого отдыха и процесса согласования
Добрый день. Я являюсь донором и недавно сдала кровь во время нахождения в декрете по уходу за ребенком. Хотелось бы уточнить, сколько оплачиваемых выходных мне полагается за это. Бухгалтерия говорит, что я могу рассчитывать только на один день. Также нужно ли мне дополнительно запрашивать подписи руководителя и регионального представителя на заявлении, если я хочу взять выходной на следующую неделю? Могу ли я оформить его сразу на три дня, не уточняя отдельные дни? Спасибо.
Правовые аспекты получения пособий и отпусков для родителей детей с инвалидностью
Здравствуйте. Я мама двоих детей, один из которых является ребенком-инвалидом. Я получаю пособие на ребенка с инвалидностью и планирую взять отпуск по уходу за другим ребенком, который еще не достиг 1,5 лет. Могу ли я одновременно получать пособие на ребенка-инвалида и находиться в отпуске по уходу за младшим ребенком? Какие документы мне нужны для подтверждения права на получение этих пособий одновременно?
Как получить пособия и оформить сиделку для ребенка с инвалидностью
Здравствуйте. У меня есть ребенок-инвалид, ему 7 лет. Я хочу узнать, какие пособия я могу получить от государства и как правильно оформить сиделку для него. Какие документы необходимы для оформления и есть ли какие-то особенности, о которых нужно знать? Также, какую помощь я могу ожидать от местных властей?Права работника при увольнении для ухода за ребенком-инвалидом
Я планирую уволиться с работы, чтобы ухаживать за своим ребенком-инвалидом, которому недавно исполнилось 10 лет. У меня возникли вопросы о порядке увольнения и о том, какие права у меня есть в этой ситуации. Будет ли у меня возможность получить какие-либо компенсации от государства после увольнения?
Как получить лес на нужды семьи с ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Я являюсь мамой ребенка-инвалида и заинтересована в получении леса для строительства. Какие меры поддержки существуют для таких семей в нашем регионе? Какова сумма возможной помощи и какие документы мне нужно подготовить для получения леса? Омск, 2024 год.Loading...