Положен ли материнский капитал за второго ребенка в случае, если первый достиг 25 лет
Здравствуйте. У меня есть два ребенка. Первому уже 26 лет, а второму 2 года. Я слышала о материнском капитале и интересуюсь, положен ли он за второго ребенка. Нужно ли учитывать возраст первого ребенка при этой процедуре? Какие документы мне потребуются для оформления?
Григорьев Владислав Павлович
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2016)
диплом проверен
Да, материнский капитал положен за второго ребенка, даже если первый ребенок достиг 25 лет. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение материнского капитала возникает независимо от возраста старшего ребенка, если на момент рождения второго ребенка семья уже имеет право на материнский капитал. Для оформления вам потребуется удостоверение личности, свидетельства о рождении детей и заявление о назначении выплаты.
2025-01-03 08:53:57
Какой размер материнского капитала на 2023 год?
Григорьев Владислав Павлович
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2016)
диплом проверен
На 2023 год размер материнского капитала составляет 524 500 рублей. Этот размер может изменяться с течением времени, так что желательно проверять актуальную информацию на момент обращения.
Добрый день. Материнский капитал предоставляется за второго ребенка независимо от возраста старшего ребенка. Важно учитывать, что первое право на получение материнского капитала возникает только за второго и последующего ребенка, при условии, что на момент его рождения вы не использовали право на материнский капитал за первого. Для оформления вам нужно будет предоставить необходимые документы, включая удостоверение личности, свидетельства о рождении детей и заявление на выплату.
Здравствуйте. Материнский капитал предусмотрен в случае рождения второго и последующих детей. В вашем случае, поскольку второму ребенку 2 года, вы имеете право на получение материнского капитала. Возраст первого ребенка не влияет на право на материнский капитал, если он уже достиг 18 лет. Для оформления вам потребуются следующие документы: свидетельства о рождении детей, паспорт, СНИЛС, а также заявление на получение сертификата на материнский капитал.
2025-01-06 08:00:27
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Добрый день. Материнский капитал предоставляется за второго ребенка, если он родился после 1 января 2007 года. Поскольку вашему младшему ребенку 2 года, вы имеете право на получение этого капитала. Возраст старшего ребенка, достигшего 26 лет, не учитывается в данном контексте. Вам понадобятся документы, такие как паспорт, свидетельства о рождении обоих детей, а также заявление на получение сертификата.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Условия работы для родителей в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочу узнать, возможно ли мне вернуться на работу на условиях неполной занятости? Я изучал свои права, но не совсем понимаю, какие существуют ограничения. Мой отпуск заканчивается в сентябре, поэтому хотелось бы получить информацию заблаговременно.
Проблемы с выплатами по беременности и родам
Я работаю в МБДОУ уже более 11 лет и ушла в декретный отпуск 15.04.2023. Получила пособие в размере 30 тыс. рублей, что значительно меньше ожидаемого. Работодатель не предоставил никаких пояснений по расчету суммы. Учитывая отсутствие связи с бухгалтерией и назначение очень низкой выплаты, что мне делать в этой ситуации, находятся ли у меня какие-то права на пересмотр суммы? Я переживаю, так как ожидание ребенка серьёзно снизило наши финансовые возможности.
Правила зачисления декретного отпуска в трудовой стаж
Здравствуйте. Мне нужно уточнить, как декретный отпуск влияет на мой трудовой стаж. У меня два ребенка, и я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, не выходя на работу после первого декрета. Важно ли, сколько времени я провела в декрете с первым ребенком, для расчета общих сроков? Или только общее время декрета имеет значение, не превышая 4,5 лет? Как учитывается декретный отпуск, если он начинается перед выходом на работу? Заранее спасибо за ответ.
Отмена выплат в коллективном договоре при отсутствии экономии
Здравствуйте. Коллективный договор нашего учреждения действует до конца текущего месяца. В нем установлены выплаты для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, но в новом соглашении планируется их отмена из-за недостатка экономии фонда. Можем ли мы отменить эти выплаты без уведомления работников, если они были введены ранее по инициативе работодателя и не имели строго обязательного характера? Также интересует, необходимо ли формально оформлять возможность прекращения данных выплат?Положены ли выплаты на детей при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работала в компании с 2019 года, но в сентябре 2023 года мы решили уволиться по соглашению сторон. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я хотела бы узнать, имею ли я право на получение выплат по 3000 рублей на каждого ребенка, учитывая, что я увольняюсь в конце месяца и у меня есть все необходимые документы.Вопрос о статусе молодого специалиста после декрета
Добрый день, у меня вопрос, касающийся моей ситуации. Я работаю в компании с января 2021 года и в мае 2023 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я интересуюсь, будет ли продлен мой статус молодого специалиста и премиальные выплаты после выхода из декрета, если с момента трудоустройства прошло всего 2 года?Loading...