Порядок получения выходных для доноров после декрета
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который завершается 25.07.2022. За последний год я несколько раз сдавала кровь, у меня есть справки об этом. Могу ли я взять выходные дни для доноров сразу после окончания отпуска? Нужно ли мне заранее уведомлять работодателя, а если да, то за сколько дней? Также интересует, будет ли оплата за дни, когда я сдаю кровь, произведена в полном объеме?
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Вы можете воспользоваться своими правами и взять выходные сразу после окончания декретного отпуска. Справка должна быть выдана не ранее чем за год до сдачи крови, то есть ваши документы будут действительны, если они выданы после 26.07.2021. Вы имеете право на два выходных дня: один за день сдачи и один дополнительный. Оплата производится в размере среднего заработка за указанные дни, что не зависит от того, находитесь ли вы на декрете или на общем отпуске.
2024-11-25 13:23:03
Кроме того, необходимо ли уведомлять работодателя о дате сдачи крови?
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Да, работодателя необходимо уведомить не менее чем за три дня до предполагаемой даты сдачи крови.
2024-11-26 17:20:02
Здравствуйте! Согласно законодательству, справка донора действительно в течение 12 месяцев. Учитывая это, ваши справки будут действительны. Вы имеете право на два выходных дня за каждую сдачу крови: один день на сдачу и один дополнительный выходной. Оплата производится за оба дня, но если вы планируете взять отпуск, это может быть учтено в вашей трудовой книжке. Рекомендуется заранее согласовать все даты с работодателем.
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, вам действительно предоставляются выходные дни для доноров сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Уведомлять работодателя об этом необходимо за три дня до предполагаемой сдачи крови, согласно ст. 9 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ. Что касается оплаты, за дни, когда вы сдаете кровь, оплата должна производиться в полном объеме, поскольку это время не является отсутствием на рабочем месте.
2024-11-28 21:03:51
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Порядок получения дополнительных выходных для ухода за ребенком инвалидом
Я являюсь матерью ребенка-инвалида и использовала все полагающиеся мне дополнительные выходные дни в этом году. У меня возникла необходимость получать дополнительные выходные на период сдачи экзаменов моим ребенком с 15 ноября по 15 декабря. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных выходных в данный период и на каких основаниях это можно сделать?
Оплата проезда по путевке для ребенка
Добрый день! Я являюсь работником муниципального образовательного учреждения. В этом году я приобрела путевку на отдых для своего ребенка в детский лагерь на август. По путевке предусмотрена частичная компенсация стоимости проезда. Я собрала все необходимые документы, такие как квитанции о покупке билетов, справку из лагеря и другие, и предоставила их в бухгалтерию. Однако мне сказали, что компенсация будет выдана только при условии, что я оплачу проезд для себя. Слышала, что бывают случаи, когда компенсация может быть выдана и без этого. Как мне быть в данной ситуации?
Оплата больничного листа работника с двумя работами
Сотрудница работает по основному месту и по совместительству. Основное место работы находится в декретном отпуске, и она устроилась на работу по совместительству в день, когда ей исполнилось 2 года 11 месяцев. Ушла на больничный 15.11.2023. В праве ли работодатель, на который она устроена по совместительству, оплачивать больничный в данной ситуации?
Выплаты за сдачу крови для доноров в декретном отпуске
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске и планирую сдать кровь как донор. Хочу уточнить, как это будет отражаться на моих трудовых правах и выплатах. С какого момента я смогу рассчитывать на свои льготы и будут ли изменения в моих компенсациях за время, проведенное в декрете? Также, какие документы мне необходимо собрать, чтобы подтвердить свой статус донора?
Вопрос о праве на получение платежей по больничному
Здравствуйте! Я работала в организации до 10 марта 2021 года и находилась в отпуске с 1 по 10 марта. За несколько дней до окончания работы моя семья столкнулась с проблемой, и я находилась на больничном, ухаживая за двоими маленькими детьми с 7 по 10 марта. Получится ли мне получить оплату по больничному, если на момент болезни мне уже не платили зарплату, так как я находилась в отпуске?
Оплата отпуска после декретного отпуска
Я вернулась с декретного отпуска в апреле 2023 года. У меня осталось 20 дней неиспользованного отпуска за предыдущие годы. Я подала заявление на отпуск, но мне сообщили, что отпускные будут рассчитаны по среднему заработку за последние 12 месяцев, что меня удивило, так как за этот период я работала только 6 месяцев. Правильно ли это? Каков должен быть правильный расчет в данной ситуации?Недостаток выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я работаю в ООО 'Северные Технологии' и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С момента выхода в отпуск ни разу не получила положенные мне пособия, включая пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком. Все мои обращения в бухгалтерию остаются без ответа. Что мне делать в данной ситуации? Я также слышала, что при увольнении по собственному желанию я могу потерять право на пособия. Как это работает?Оплата проезда при отпуске
Добрый день. Я планирую взять отпуск в будущем году и поехать в поездку с моим ребенком. У супруги в прошлом году было оплачено проезд за нашего ребенка во время отпуска, однако бухгалтерия на данный момент требует подтверждение того, что это право не было использовано мной ранее. Могу ли я запросить у компании супруги справку о том, что она уже использовала возможность оплатить проезд на ребенка и, соответственно, не может воспользоваться ею повторно?Правомерность требования о предоставлении ежемесячных документов для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! Я работаю в одной из государственных учреждений и ухаживаю за своим ребенком-инвалидом. На прошлой неделе при обращении за дополнительными выходными мне снова запросили предоставить документ, подтверждающий место жительства моего ребенка. Я удивилась, так как в этом году уже предоставляла такой документ. В отделе кадров сказали, что согласно новым требованиям надзорных органов это необходимо делать каждый месяц. Правомерны ли такие действия? Что мне делать в данной ситуации?
Loading...