Права арендаторов в контексте беременности и ребенка при найме квартиры
Я сняла квартиру по договору найма на 11 месяцев, и на данный момент я беременна. Я беспокоюсь о своих правах и обязанностях в случае, если мне придется зарегистрировать ребенка в этой квартире. Какова моя правовая позиция? У меня есть какие-либо гарантии или дополнительные права как матери?
Здравствуйте. Ваша ситуация действительно важна. По закону, беременные женщины и матери с детьми имеют особую защиту. Договор аренды не может быть расторгнут в одностороннем порядке, если вы зарегистрируете ребенка, и вы также имеете право на получение скидки на аренду, если это предусмотрено в контракте.
2024-12-07 19:40:29
А если landlord откажется продлить договор аренды?
Если landlord откажется продлить договор аренды, вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении срока аренды, особенно если у вас есть доказательства того, что ребенок зарегистрирован в данной квартире.
2024-12-09 11:32:46
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Добрый день. Ваша ситуация требует внимательного изучения. Согласно закону, при наличии ребенка, зарегистрированного по адресу арендуемой квартиры, landlord должен учитывать ваши интересы и права. К тому же, в случае сложностей с продолжением аренды, стоит обратиться к юристу для защиты своих прав. Учтите, что вы также имеете право на продление договора аренды на основании равных прав всех арендаторов.
Здравствуйте. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в случае если вы являетесь нанимателем квартиры, у вас есть право на регистрацию вашего ребенка в данной квартире. Наймодатель не может препятствовать регистрации, если это не предусмотрено договором. У вас также есть право на дополнительную защиту как матери, в случае каких-либо злоупотреблений со стороны наймодателя.
2024-12-10 11:58:03
Добрый день. Ваши права как арендатора квартиры значительно защищены законодательством. Вы имеете право зарегистрировать своего ребенка в снимаемой квартире без согласия наймодателя, если это не запрещено условиями договора. Если наймодатель будет препятствовать регистрации, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Дмитриев Сергей Вячеславович
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Учитывая ваш статус арендатора, вы имеете право на регистрацию ребенка в квартире, которая находится в найме. В соответствии с законом, вам не могут отказать в регистрации. В случае возникновения споров с наймодателем относительно данного вопроса, у вас будет возможность обратиться в суд для защиты своих интересов.
2024-12-10 15:47:52
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?Правовые нормы по выплате пособия при сокращении
Добрый день! Меня зовут Наталья, я работаю в ОАО 'МОЭК' на должности начальника отдела. На днях мне было объявлено о сокращении, и помимо вопросов о выходном пособии, меня интересует, какие дополнительные выплаты могут быть предусмотрены в случае, если работник ухаживает за ребенком и фактически является единственным кормильцем семьи. Я одна растю ребенка, ему 6 лет, и у меня есть исполнительный лист на алименты. Какие права я имею в данной ситуации в рамках действующего законодательства и коллективного договора?Loading...