Права беременной женщины при сокращении должности
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и узнала, что мою должность сократили. Я беременна на сроке 6 недель. Увольнять меня в этот период законно? Что мне делать, если я не получаю ответа от отдела кадров и что будет с пособием по беременности и родам? Спасибо.
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Отношение к беременным женщинам должно соответствовать закону о равенстве прав и возможностей. Ваша беременность не может быть причиной для увольнения. Если вам не предоставили альтернативную должность, у вас есть право на восстановление на работе. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Рекомендую также зафиксировать все обращения в отдел кадров и зафиксировать отказ от увольнения.
Что делать, если мне предлагают уволиться и не дают возможности восстановиться на прежней должности?
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
В таком случае вы можете написать заявление о восстановлении на работе. При отсутствии реакции вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав, указав на дискриминацию по признаку беременности.
2024-12-13 17:49:50
Добрый день. Ваша беременность дает вам право на защиту и особое внимание со стороны работодателя. Если официально ваше трудоустройство было прекращено, вам должны предоставить должность по квалификации или аналогичную. Важно сохранить все документы и переписку с работодателем. Если сократят должность, на которую вы были назначены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих интересов.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работников, находящихся в декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком, запрещено. Следовательно, ваше увольнение в период нахождения в декрете является незаконным. Рекомендую вам обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты ваших прав.
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, работодатель не имеет права увольнять работника, находящегося в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Вам следует задействовать механизмы защиты своих прав, обратившись в трудовую инспекцию или к юристу для получения дополнительной консультации.
2024-12-16 14:31:09
Здравствуйте. Ваша ситуация вызывает беспокойство. Увольнение беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, является нарушением закона. Рекомендую вам письменно обратиться в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию. Также будет целесообразно обратиться в прокуратуру или трудовой суд для защиты ваших прав.
2024-12-16 22:49:08
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Добрый день. По законодательству увольнение женщин во время декретного отпуска не допускается. Следуйте формальному порядку и зафиксируйте все ваши обращения к работодателю. Если отдел кадров не реагирует, возможно, вам придется прибегнуть к помощи юридических органов для защиты своих прав и получения положенных пособий.
2024-12-18 08:31:59
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Loading...