Пребывание подростка у бабушки без согласия родителей
Добрый день. Ситуация такова: моей дочери 16 лет, и она хочет провести летние каникулы у бабушки, без согласия и доверенности от меня и мужа. Мы с мужем не против, но он находится в командировке и не может лично дать разрешение. Вопрос в том, правомерно ли такое пребывание без каких-либо документов? Также, будучи в гостях у бабушки, может ли она подписывать какие-либо бумаги, касающиеся здоровья или обучения дочери.
По действующему законодательству, если подростку исполнился 16 лет, он имеет право самостоятельно выражать свою волю и принимать решения относительно своего места проживания. Соответственно, ваша дочь может находиться у бабушки без необходимости в доверенности. Однако стоит учитывать, что согласие одного из родителей будет желательно для избежания недоразумений. Оформление каких-либо документов бабушкой возможно только с вашего предварительного согласия.
2024-12-21 18:46:38
Могу ли я в будущем требовать каких-либо подтверждений о том, что она действительно была у бабушки?
В принципе, если ребенок пребывает у бабушки, то желательно иметь на руках какие-либо доказательства, например, переписку, удостоверяющую ваше согласие или же на случай необходимости какие-либо медицинские документы, если это потребуется.
2024-12-23 13:59:40
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. На основании Гражданского кодекса России, в возрасте 16 лет подросток сам имеет право определять место своего проживания. Таким образом, ваше согласие не обязательно, хотя наличие разрешения может снизить возможные риски. Что касается подписания документов, то бабушка может действовать от имени внучки в рамках повседневных дел, но для каких-либо значительных решений или медицинских процедур желательно получить согласие родителей.
2024-12-23 22:38:33
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Ситуация требует внимательного анализа. Согласно Гражданскому кодексу, законные представители ребенка вправе разрешать его временное пребывание в другом месте. В вашем случае, если вы с супругом не против, то отсутствие официального разрешения не является препятствием для пребывания дочери у бабушки. Однако для решения вопросов, касающихся здоровья или обучения, требуется согласие обоих родителей. Таким образом, бабушка не имеет права подписывать документы, если у нее нет соответствующей доверенности от вас или вашего мужа.
2024-12-24 15:40:19
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Добрый день. В данном случае, если один из родителей выражает согласие на пребывание ребенка у бабушки, это может быть достаточным основанием. Тем не менее, в некоторых случаях могут быть применимы нормы об охране прав ребенка, указывающие на необходимость письменного согласия обоих родителей. Отвечая на вторую часть вашего вопроса, бабушка не имеет права подписывать документы, касающиеся здоровья или образования вашего ребенка, без доверенности от обоих родителей.
2024-12-25 18:31:33
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?Правовые нормы по выплате пособия при сокращении
Добрый день! Меня зовут Наталья, я работаю в ОАО 'МОЭК' на должности начальника отдела. На днях мне было объявлено о сокращении, и помимо вопросов о выходном пособии, меня интересует, какие дополнительные выплаты могут быть предусмотрены в случае, если работник ухаживает за ребенком и фактически является единственным кормильцем семьи. Я одна растю ребенка, ему 6 лет, и у меня есть исполнительный лист на алименты. Какие права я имею в данной ситуации в рамках действующего законодательства и коллективного договора?Loading...