Проблемы с выплатой заработной платы по договору подряда
Добрый день! Я обратилась к вам с просьбой помочь разобраться в сложной ситуации. Мой супруг работает по договору подряда с 26 января 2015 года, но ни разу не получил зарплату за свою работу. Мы узнали, что у компании, где он трудится, сменился генеральный директор, но учредитель остался прежним. Мы пытались найти компанию по юридическому адресу, указанному в договоре, но не смогли ее обнаружить. Что нам делать в данной ситуации, какие шаги предпринять для получения задолженности по зарплате и какие органы лучше всего арендовать для подачи жалобы?
Вам необходимо в первую очередь попробовать связаться с вашим работодателем, чтобы выяснить причины невыплаты заработной платы. Если это не даст результата, вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда для подачи жалобы на нарушение ваших трудовых прав. Также вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Не забудьте собрать все документы, подтверждающие ваши обращения к работодателю.
Как мне составить исковое заявление в суд?
Для составления искового заявления вам необходимо указать свои данные, данные ответчика, суть иски, а также приложить доказательства (контракты, переписку с работодателем). Лучше всего проконсультироваться с юристом для корректного составления документа.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Здравствуйте! В данной ситуации настоятельно рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации юридического лица вашей компании. Они помогут вам проверить, зарегистрирован ли еще работодатель и какие меры можно предпринять. Кроме этого, стоит задуматься о том, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие работодателя. Это может ускорить процесс и помочь вам получить причитающуюся заработную плату.
2025-01-30 17:52:09
Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо предпринять несколько шагов. Во-первых, следует собрать все документы, связанные с договором и работой вашего супруга, включая копию договора подряда и документы, подтверждающие выполнение работы. Во-вторых, вам стоит направить официальное требование о выплате задолженности на имя нового генерального директора, зафиксировав это предъявление в письме с уведомлением о вручении. Если ответа не будет, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и подать жалобу. Также рекомендуем вам рассмотреть возможность обращения в суд для истребования заработной платы, если другие меры не сработают.
Вопрос о способах списания алиментов в случае отсутствия исполнительного листа
Добрый день. Я работаю в крупной компании и у меня есть обязательства по уплате алиментов. Например, сейчас у меня возникли финансовые трудности, и я хотел бы обратиться к работодателю с просьбой удерживать у меня из зарплаты определенную сумму на алименты, но у меня нет исполнительного листа. Какова процедура в этом случае? Могу ли я просто написать заявление, или для списания алиментов необходимо подготовить какие-то дополнительные документы?
Вопрос о правомерности удержания премии из заработной платы
Здравствуйте! У меня сложилась непростая ситуация с выплатой заработной платы. Мой муж работает в управляющей компании и имеет оклад 7500 рублей в месяц. Ежемесячно ему начисляли премию в размере 100% от оклада, что существенно увеличивало его доход. Однако в этом месяце ему выплатили только оклад, а премию удержали под предлогом погашения коммунального долга за квартиру, в которой он не прописан и не является собственником. Правомерно ли это? Какие действия нам следует предпринять, чтобы восстановить справедливость и получить премию?
Ошибки в начислении пособия и права работника на их устранение
Здравствуйте. У меня возникла ситуация с начислением детского пособия. В бухгалтерии мне сообщили, что по моей вине произошла ошибка, и вместо положенных 3600 рублей мне начислили 7000 рублей, из которых теперь хотят удержать сумму. Я работаю в школе и мне не представили никаких письменных уведомлений о том, что размер пособия уже изменился. Как мне действовать в данной ситуации, чтобы вернуть положенные деньги и решитьм вопрос с выплатой заработной платы, так как моя коллега также столкнулась с подобной ситуацией?
Порядок выплаты декретных в нескольких организациях
Здравствуйте. Я находилась в декретном отпуске с 1 мая 2022 года, работала одновременно в двух организациях. В одной из компаний я работала по трудовому договору, а в другой — по контракту. На данный момент прошло уже 11 месяцев, и я не получала выплаты по декрету ни от одной из организаций. Подскажите, какие действия мне предпринять, чтобы получить положенные выплаты? Может быть, следует обращаться в инспекцию труда или в суд?
Что делать, если алименты удерживаются не с полной заработной платы
Здравствуйте. Я divorced и получаю алименты на двоих детей. Узнала, что отец детей получает дополнительные доходы, которые не учитываются при расчете алиментов. Как мне узнать, какова его реальная заработная плата, если алименты приходят только с официальной части? Я хочу быть уверенной, что дети получают всю причитающуюся сумму. Какие есть законные методы для решения этой ситуации?Правовые последствия незаконного снижения заработной платы
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала, что в моей организации произошли изменения, в результате которых заработная плата сотрудников была уменьшена. При выходе из отпуска мне предложили подписать соглашение об уменьшении заработной платы. Целесообразно ли мне оспаривать это решение и какие шаги я могу предпринять для защиты своих прав?
Правовые последствия добровольного перечисления заработной платы
Добрый день! У меня такая ситуация. Работник, отец двоих несовершеннолетних детей, обратился с просьбой о перечислении части своей зарплаты на счёт бывшей жены в связи с необходимостью содержания детей после развода. Это соглашение было оформлено письменно, но возникли вопросы. Можно ли считать такие выплаты алиментами или это просто добровольное распоряжение работника? Нужно ли эти суммы отображать в расчётном листке, или их следует игнорировать, если это не считается удержанием?Условия для удержания алиментов из заработной платы
Работник обратился в организацию с просьбой о удержании алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка. В заявлении указано, что у него есть долг по алиментам, однако работник не предоставил исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение. Какова правовая ситуация в данном случае? Возможно ли удержание денежных средств без этих документов?Изменение размера детских пособий
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. С 1 января 2023 года изменились размеры пособий, и я хотела бы узнать, должен ли работодатель пересчитать сумму, которая мне выплачивается. Я была на предыдущем пособии в размере 2700 рублей и слышала, что с января 2023 года должны увеличивать выплаты. Возможно ли это, если я продолжаю находиться в отпуске? Уточню, что мой отпуск истекает в июле 2024 года.
Правовые последствия невыхода на работу после декрета
Здравствуйте. Я работала в компании ООО Старт (ИНН 7728632941) и ушла в декретный отпуск в январе 2015 года. По окончании декрета в июле 2016 года я попыталась выйти на работу, однако мне сообщили, что вакансий нет. Я направила работодателю письменное заявление с просьбой о выходе на работу, но ответа не получила. К тому же я узнала, что в трудовой книжке у меня стоит запись о том, что я в отпуске по уходу за ребенком. Как мне действовать в данной ситуации и какие у меня есть права?
Loading...