Ситуация с декретными выплатами и больничным листом
Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске с 20.01.2022 по 30.06.2022 года. Перед уходом в декрет я работала до 15.01.2022. Когда я предоставила свой больничный лист и заявление о декретных выплатах, мне ответили, что выплаты будут произведены только за период, указанный в больничном, и что мои отработанные дни не учитываются. Правомерны ли действия работодателя? Как мне поступить в данной ситуации?
Работодатель обязан учитывать как дни работы, так и ваши декретные выплаты. Если вы предоставили больничный лист и заявление, ваше право на выплаты не должно быть нарушено. Я рекомендую вам обратиться в инспекцию труда, чтобы защитить свои права.
Мне нужно ли обращаться в суд, если инспекция труда не поможет?
Если инспекция труда не даст удовлетворительного ответа, вы можете подать иск в суд. У вас есть право на получение положенных вам выплат, и суд может помочь восстановить справедливость.
Добрый день. Ваши права действительно должны быть соблюдены. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что если вы работали до ухода в декрет, то на вас распространяются права как на трудящихся. Вы можете подать жалобу на действия работодателя и требовать выплат, которые вам причитаются.
Добрый день. Действия работодателя в данном случае могут быть неправомерными. Согласно законодательству, выплаты по декрету должны учитывать все отработанные дни до начала декретного отпуска. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, а также потребовать перерасчет выплат и предоставить все соответствующие документы для подтверждения вашей правоты.
2025-01-06 17:39:11
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного анализа. Правила выплаты декретных пособий установлены законодательством и основываются на стаже работы. Если вы имели отработанные дни непосредственно перед уходом в декрет, то эти дни должны учитываться в расчете. Рекомендую обратиться в суд для защиты своих прав, если работодатель не изменит свое решение после вашего письменного обращения.
2025-01-06 22:07:08
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с действующим трудовым законодательством, выплаты по декретному отпуску должны производиться с учетом всех отработанных дней. Если работодатель отказывается это учитывать, это может свидетельствовать о нарушении ваших прав. Рекомендуется написать официальное обращение работодателю с требованием разъяснить причины отказа и пересмотреть расчет пособий.
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Оплата больничного листа работника с двумя работами
Сотрудница работает по основному месту и по совместительству. Основное место работы находится в декретном отпуске, и она устроилась на работу по совместительству в день, когда ей исполнилось 2 года 11 месяцев. Ушла на больничный 15.11.2023. В праве ли работодатель, на который она устроена по совместительству, оплачивать больничный в данной ситуации?
Права женщины в декрете и возможность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому два года. Если я заболею во время этого отпуска или заболеет мой ребенок, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? И что происходит, если я захочу устроиться на работу на полный день, не увольняясь с основного места работы, на которое меня взяли в декрет? Какие есть ограничения или условия?
Особенности выплаты отпускных при наличии больничного перед отпуском
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 01.07.2024 и планирую уйти в очередной отпуск с 15.08.2024 на 28 дней. Больничный у меня закрывается 14.08.2024. В связи с этим у меня вопрос: как будут выплачиваться отпускные? Я слышала, что они должны быть перечислены за 3 дня до начала отпуска, но не уверена, что успею получить их вовремя, если больничный закроется 14-го. Важно знать, как поступить в этой ситуации.
Увольнение женщины в декрете при закрытии компании
Я нахожусь в декретном отпуске с 1 января 2023 года. На днях мне сообщили, что наша компания закрывается в связи с финансовыми трудностями. Какие действия должны предпринять работодатели в этой ситуации и могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации? Также интересует, как будут рассчитываться мои отпускные, если они не были выплачены ранее.Сроки получения пособия по беременности и родам
Здравствуйте. Я нахожусь в процессе выплаты пособия по беременности и родам и хотела бы уточнить, в каком порядке мне следует действовать, если я не вижу движения своего больничного листа. Мой лист отправили в Хабаровск 20 февраля, а до сих пор ответ от бухгалтерии не поступил, хотя у меня уже начались проблемы с финансами. Вся информация постоянно передается между разными городами, и я боюсь, что могу не получить пособие вовремя. Какие действия мне предпринять? Спасибо за помощь.Порядок получения больничного листа для родственников по уходу за ребенком
Могу ли я взять больничный лист как тетя по уходу за своим племянником, которому 5 лет? Племянник заболел в начале декабря, и мне нужно несколько дней, чтобы позаботиться о нем. Каковы условия получения выплаты для родственников в данной ситуации?Проблемы с оформлением декретного больничного
Здравствуйте. У меня возникли сложности с получением декретного больничного. Декрет у меня начался 01.01.2021. Первоначально мне сказали, что нужно оформить карту для начисления пособий. Я получила карту, но теперь требуют справку о доходах за три года. Работала я только в 2019-2020 годах. В этом случае я не понимаю, как они могут считать выплаты, если часть времени я была безработной. Также мне нужно предоставить справку о доходах моего супруга. Зачем это, если я одна инициировала заявление? У меня постоянно создается ощущение, что мне мешают получить положенные выплаты. Какие действия мне предпринять в данной ситуации?Как получить справку 182Н без личного визита в ПФР
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и, к сожалению, не могу лично забрать справки 182Н из ПФР. Мой работодатель отправил запрос, но ему отказали, сказав, что справки могут выдать только мне. Я пыталась уведомить их о своих обстоятельствах, но безрезультатно. Есть ли возможность получить справки через доверенное лицо или по почте, так как у меня нет физической возможности посетить пенсионный фонд?
Loading...