Увольнение женщины в декрете при закрытии компании
Я нахожусь в декретном отпуске с 1 января 2023 года. На днях мне сообщили, что наша компания закрывается в связи с финансовыми трудностями. Какие действия должны предпринять работодатели в этой ситуации и могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации? Также интересует, как будут рассчитываться мои отпускные, если они не были выплачены ранее.
При ликвидации организации работодатель обязан уведомить работников об этом за 2 месяца до увольнения. Вам также положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если же работодатель не сможет предоставить работу, выходное пособие будет включать и оставшиеся вам отпускные. Обязательно получите все документы, подтверждающие факты, чтобы в будущем не возникло недоразумений.
Как обстоит дело, если я не согласна с решением работодателя?
Если вы не согласны с решением работодателя, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении прав. Вам необходимо собрать документацию, подтверждающую вашу позицию.
Новиков Алексей Павлович
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. В ситуации, когда организация ликвидируется, вам должны выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Уведомление о ликвидации должно поступить вам в письменной форме. В таком случае, если вы пребываете в декретном отпуске, уволить вас могут только по окончании этого отпуска, и выплаты должны быть выполнены в полном объеме, согласно трудовому кодексу.
Герасимова Дарина Сергеевна
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В случае закрытия компании работодатель обязан уведомить работников о предстоящем увольнении, что также относится и к сотрудникам, находящимся в декретном отпуске. Ваша трудовая деятельность должна быть прекращена с соблюдением закона. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, которая рассчитывается исходя из среднедневного заработка. Учитывая, что вы находитесь в декретном отпуске, происходят выплаты по больничному листу. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о разъяснении вашей ситуации и возможных выплатах.
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Добрый день. В связи с закрытием компании работодатель обязан произвести расчеты со всеми работниками, включая тех, кто находится в декретном отпуске. Вам полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Расчет отпускных производится на основе среднемесячного заработка. Если ранее отпускные не были выплачены, это также должно быть учтено. Я рекомендую зафиксировать вашу ситуацию письменно и в случае необходимости обратиться в трудовую инспекцию.
2025-01-29 17:13:16
Здравствуйте. В случае закрытия компании работодатели должны соблюдать процедуру увольнения и уведомления, даже если работник находится в декретном отпуске. Вы можете рассчитывать на компенсации, которые включают выплаты за неиспользованные отпуска. Отпускные должны быть рассчитаны по общепринятой формуле, основываясь на среднем заработке за определенный период. Если вам не были выплачены отпускные, вы имеете право на их получение.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?Loading...