Условия получения освобождения от работы для доноров
Добрый день! Я работаю в компании и являюсь донором. На днях я сдал кровь в выходной день, который был оформлен из-за ухода за ребенком-инвалидом. Хотела бы уточнить, могу ли я рассчитывать на дополнительный выходной день за сдачу крови? Если да, то как мне это правильно оформить?
Вам предоставляется право на дополнительный выходной день за сдачу крови. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны предоставлять своим работникам выходные дни для доноров, которые могут быть использованы в будущем отпуске. Для оформления данного выходного, вам нужно будет уведомить работодателя о факте сдачи крови и представить соответствующие документы, подтверждающие этот процесс.
Можно ли каким-то образом увеличить количество выходных, если я сдаю кровь регулярно?
Да, если вы сдаете кровь несколько раз в год, вы можете накопить определенное количество выходных дней, которые можно использовать совместно с основными отпусками. Обязательно уточняйте у своего работодателя порядок оформления таких дней.
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
При сдаче крови работник имеет право на один дополнительный выходной день. Если вы воспользуетесь этим правом, то необходимо заранее уведомить руководство о дате сдачи крови. Выходной за сдачу крови считается отдельным от выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, работники, сдающие кровь, имеют право на один дополнительный выходной день. Для получения этого дня вам необходимо уведомить работодателя заранее и предоставить соответствующий документ, подтверждающий сдачу крови. Обратите внимание, что этот выходной не должен пересекаться с другими и может быть использован в любой другой рабочий день согласно вашему графику.
Добрый день. Вы имеете право на дополнительный выходной день за сдачу крови, в том числе если сдача прошла в выходной, оформленный на уход за ребенком-инвалидом. Для оформления необходимо уведомить работодателя и предоставить справку о сдаче крови. Важно заранее обсудить с работодателем, как именно вы будете использовать этот день, чтобы избежать недоразумений.
2024-11-25 11:28:38
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудящимся, сдающим кровь, полагается дополнительный выходной день. Ваша ситуация предполагает, что дополнительный выходной может быть предоставлен. Рекомендуется оформить это в письменном виде, предоставив работодателю копию больничного или справку о сдаче крови, чтобы гарантировать свои права на использование дополнительного выходного.
Добрый день. Да, вы имеете право на дополнительный выходной день за сдачу крови. Это положение закреплено в Трудовом кодексе. Чтобы получить этот выходной, вам следует подать соответствующее заявление в кадровую службу вашей компании и приложить документ, подтверждающий факт сдачи крови.
Порядок получения дополнительных выходных для ухода за ребенком инвалидом
Я являюсь матерью ребенка-инвалида и использовала все полагающиеся мне дополнительные выходные дни в этом году. У меня возникла необходимость получать дополнительные выходные на период сдачи экзаменов моим ребенком с 15 ноября по 15 декабря. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных выходных в данный период и на каких основаниях это можно сделать?
Правила установки отпуска для работников с детьми младшего школьного возраста
Здравствуйте. Я работаю в компании с гибким графиком и хотела бы узнать, каковы правила предоставления отпуска для работников, у которых есть дети в возрасте от 7 до 10 лет. Может ли моя компания установить какие-то ограничения на выбор времени отпуска, если у меня есть право на его перенос в удобный для меня период? Какие статьи трудового законодательства мне нужно учитывать в этом случае?
Оплата отпуска перед декретом
Добрый день. У меня такая ситуация. Я работаю в компании с 15.07.2014 г. В этом году, с 20.05.2023, я планирую уйти в декретный отпуск. За время работы в компании я не брала отпуск, мне не были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска. Какой мой минимальный законный срок перед декретным отпуском? Могу ли я претендовать на получение отпуска за предыдущие года, даже если я не использовала их? Как мне оформить заявление на отпуск?
Выплаты за сдачу крови для доноров в декретном отпуске
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске и планирую сдать кровь как донор. Хочу уточнить, как это будет отражаться на моих трудовых правах и выплатах. С какого момента я смогу рассчитывать на свои льготы и будут ли изменения в моих компенсациях за время, проведенное в декрете? Также, какие документы мне необходимо собрать, чтобы подтвердить свой статус донора?Права родителей при отпуске по уходу за ребёнком
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю дистанционно. Можно ли мне отказаться от использования ежегодного отпуска и перенести его на последующие годы, если я планирую остаться с ребёнком до его трёх лет? Интересно, как будет происходить расчет отпускных дней в таком случае.
Порядок получения пособия по уходу за ребенком
Я работаю на неполный рабочий день, 20 часов в неделю. После выхода с отпуска по беременности и родам узнала, что могу претендовать на пособие по уходу за ребенком. Тем не менее, возникает вопрос, будет ли моё пособие рассчитано исходя из неполного рабочего времени и не требуется ли зарегистрировать сокращение рабочего времени в связи с уходом за ребенком? Если такое сокращение действительно необходимо, какие шаги мне следует предпринять?Определение возможности длительного отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и теперь планирую взять отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 7 лет. Могу ли я рассчитывать на такой отпуск и какие документы мне нужно подготовить? Также хочу знать, какие существуют варианты для оформления моего длительного отсутствия на работе.Правомерность отказа в отпуске по уходу за ребенком
Добрый день. Я работаю в компании уже два года и у меня есть маленький ребенок, которому 3 года. Могу ли я получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если на момент подачи заявления о назначении отпуска я уже воспользовалась частью ежегодного оплачиваемого отпуска? Что мне необходимо сделать, чтобы гарантировать, что мое рабочее место будет сохранено за мной на период отпуска?
Отпуск и декретный отпуск
Здравствуйте! Я работаю в компании с 1 апреля 2015 года. Планирую уйти в декретный отпуск с 1 сентября 2021 года. Могу ли я взять все неиспользованные дни основного отпуска перед началом декрета, и если да, то как это правильно оформить? Спасибо за помощь!
Порядок расчета декретного пособия при смене работодателя
Добрый день, у меня возник вопрос относительно расчета декретного пособия. Я работала на одном месте с 2015 по 2020 год, а затем уволилась и устроилась на новую работу. В 2021 году я забеременела и собираюсь оформить декретные выплаты. Как будет происходить расчет пособия, если в расчетный период попадет только часть моего заработка с предыдущей работы? Нужно ли учитывать только последние два года или же будет учитываться весь стаж?Loading...