Условия удержания заработной платы для должников
Здравствуйте, у меня возникла следующая ситуация. Я работаю в компании с фиксированной зарплатой, и недавно узнал, что мой работодатель начал производить удержания из моего дохода по нескольким исполнительным листам. Общая сумма удержаний составляет почти 70%, хотя у меня есть алименты на одного ребенка, которые демонстрируют, что я плачу их вовремя. Скажите, пожалуйста, каковы мои права и законные рамки для удержаний с моей зарплаты? Можно ли как-то оспорить данные удержания, если они превышают допустимые нормы?
Уважаемый клиент, согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, действительно общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 70% в случае алиментов. Однако если у вас несколько исполнительных листов, то в таком случае размер удержаний может быть установлен с учетом всех листов, что в конечном итоге не должно превышать установленные законом лимиты. Вам стоит обратиться к юристу для детального анализа ваших исполнительных документов, чтобы выяснить правильность расчетов.
У меня остался вопрос, возможна ли подача жалобы на работодателя в случае нарушения моих прав?
Да, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд, если считаете, что ваши права были нарушены. Это может быть хороший шаг для защиты ваших интересов и восстановления справедливости.
Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, ограничение по удержаниям из заработной платы действительно предопределено. В вашей ситуации, если удержания превышают законные нормы, вы можете подать заявление в суд, а также на имя вашего работодателя, требуя пересмотра размера удержаний. Кроме того, важно убедиться, что все документы, поступающие вашему работодателю, оформлены правильно. Защитить свои права можно при помощи юридической помощи, если вы столкнулись с трудностями в переговорах с работодателем.
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте, согласно статьи 99 Федерального закона об исполнительном производстве, общая сумма удержаний из заработной платы должника не может превышать 50% от дохода, если не обеспечены обязательства по алиментам. В вашем случае, поскольку у вас есть алименты, максимальная сумма удержаний по другим исполнительным листам не должна превышать 70% от заработной платы. Вы имеете право обратиться в суд с просьбой о снижении суммы удержаний, если они превышают указанные нормы, а также уведомить судебного пристава о вашем праве на исключение алиментных удержаний из расчета.
Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам
Здравствуйте! У меня есть вопрос по удержанию из заработной платы работника, на которого выдано три исполнительных листа. Один из них касается алиментов на двоих детей, а другие два связаны с долгом по кредиту и налоговым взысканием. Как правильно распределить удержания, если зарплата работника составляет 30000 рублей и алименты назначены в твердой сумме, например, 20000 рублей в месяц?
Проблемы с выплатой заработной платы по договору подряда
Добрый день! Я обратилась к вам с просьбой помочь разобраться в сложной ситуации. Мой супруг работает по договору подряда с 26 января 2015 года, но ни разу не получил зарплату за свою работу. Мы узнали, что у компании, где он трудится, сменился генеральный директор, но учредитель остался прежним. Мы пытались найти компанию по юридическому адресу, указанному в договоре, но не смогли ее обнаружить. Что нам делать в данной ситуации, какие шаги предпринять для получения задолженности по зарплате и какие органы лучше всего арендовать для подачи жалобы?
Вопрос о способах списания алиментов в случае отсутствия исполнительного листа
Добрый день. Я работаю в крупной компании и у меня есть обязательства по уплате алиментов. Например, сейчас у меня возникли финансовые трудности, и я хотел бы обратиться к работодателю с просьбой удерживать у меня из зарплаты определенную сумму на алименты, но у меня нет исполнительного листа. Какова процедура в этом случае? Могу ли я просто написать заявление, или для списания алиментов необходимо подготовить какие-то дополнительные документы?
Вопрос о правомерности удержания премии из заработной платы
Здравствуйте! У меня сложилась непростая ситуация с выплатой заработной платы. Мой муж работает в управляющей компании и имеет оклад 7500 рублей в месяц. Ежемесячно ему начисляли премию в размере 100% от оклада, что существенно увеличивало его доход. Однако в этом месяце ему выплатили только оклад, а премию удержали под предлогом погашения коммунального долга за квартиру, в которой он не прописан и не является собственником. Правомерно ли это? Какие действия нам следует предпринять, чтобы восстановить справедливость и получить премию?
Ошибки в начислении пособия и права работника на их устранение
Здравствуйте. У меня возникла ситуация с начислением детского пособия. В бухгалтерии мне сообщили, что по моей вине произошла ошибка, и вместо положенных 3600 рублей мне начислили 7000 рублей, из которых теперь хотят удержать сумму. Я работаю в школе и мне не представили никаких письменных уведомлений о том, что размер пособия уже изменился. Как мне действовать в данной ситуации, чтобы вернуть положенные деньги и решитьм вопрос с выплатой заработной платы, так как моя коллега также столкнулась с подобной ситуацией?Порядок выплаты декретных в нескольких организациях
Здравствуйте. Я находилась в декретном отпуске с 1 мая 2022 года, работала одновременно в двух организациях. В одной из компаний я работала по трудовому договору, а в другой — по контракту. На данный момент прошло уже 11 месяцев, и я не получала выплаты по декрету ни от одной из организаций. Подскажите, какие действия мне предпринять, чтобы получить положенные выплаты? Может быть, следует обращаться в инспекцию труда или в суд?
Что делать, если алименты удерживаются не с полной заработной платы
Здравствуйте. Я divorced и получаю алименты на двоих детей. Узнала, что отец детей получает дополнительные доходы, которые не учитываются при расчете алиментов. Как мне узнать, какова его реальная заработная плата, если алименты приходят только с официальной части? Я хочу быть уверенной, что дети получают всю причитающуюся сумму. Какие есть законные методы для решения этой ситуации?Правовые последствия незаконного снижения заработной платы
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала, что в моей организации произошли изменения, в результате которых заработная плата сотрудников была уменьшена. При выходе из отпуска мне предложили подписать соглашение об уменьшении заработной платы. Целесообразно ли мне оспаривать это решение и какие шаги я могу предпринять для защиты своих прав?Правовые последствия добровольного перечисления заработной платы
Добрый день! У меня такая ситуация. Работник, отец двоих несовершеннолетних детей, обратился с просьбой о перечислении части своей зарплаты на счёт бывшей жены в связи с необходимостью содержания детей после развода. Это соглашение было оформлено письменно, но возникли вопросы. Можно ли считать такие выплаты алиментами или это просто добровольное распоряжение работника? Нужно ли эти суммы отображать в расчётном листке, или их следует игнорировать, если это не считается удержанием?Условия для удержания алиментов из заработной платы
Работник обратился в организацию с просьбой о удержании алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка. В заявлении указано, что у него есть долг по алиментам, однако работник не предоставил исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение. Какова правовая ситуация в данном случае? Возможно ли удержание денежных средств без этих документов?Loading...