Увольнение совместителя при наличии несовершеннолетнего ребенка
Добрый день. Меня интересует, возможно ли увольнение работника, который находится в декретном отпуске, но работает по внешнему совместительству, в связи с сокращением штата? А именно, если сокращается отдел, где трудится данный работник, то какие права у него есть в данной ситуации?
Да, в соответствии с трудовым законодательством, увольнение работника по инициативе работодателя возможно в связи с сокращением штата. Однако работники, имеющие детей до трех лет, могут воспользоваться определенными правами. В данном случае, если работник использует свое право на труд по внешнему совместительству, он не имеет тех же защитных мер, что и основные работники. Процедура увольнения должна соответствовать общим нормам трудового законодательства, включая уведомление работника о предстоящем сокращении за два месяца и предоставление других возможных вакансий.
Какова процедура уведомления работника о сокращении?
Уведомление работника должно быть проведено в письменной форме, причем работодатель обязан предоставить информацию не позднее чем за две недели до даты увольнения. В уведомлении необходимо указать причины увольнения и возможность участия в собеседованиях для других открытых вакансий внутри компании.
Здравствуйте. Увольнение сотрудника, работающего по внешнему совместительству и имеющего несовершеннолетнего ребенка, возможно, но с соблюдением некоторых условий. Важно, чтобы работодатель известил работника об увольнении заранее и предложил возможные варианты выхода из ситуации. Если сокращение штата затрагивает главного работника, работающего в той же должности, то в первую очередь следует уведомить именно его. Поэтому в данном случае работник может быть уволен, но потребуется учитывать его необходимость быть проинформированным о всех вариантах труда в компании, которые могут ему подойти.
Здравствуйте. Увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, возможно только в строго регламентированных случаях. Если сокращается штат, работник, находящийся в декрете, сохраняет право на рабочее место. В данном случае, если работник выполняет обязанности по внешнему совместительству в другом подразделении, он также может быть защищен от увольнения. Рекомендую обратиться к трудовому кодексу для детального изучения данного вопроса.
2025-01-06 20:54:45
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет особую защиту от увольнения. Сокращение численности или штата работников не может быть основанием для увольнения такого работника. Однако, если у работника есть внешнее совместительство, это может повлиять на его статус в другом отделе, где он работает. Важно тщательно изучить конкретные обстоятельства и условия трудового договора.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Loading...