Вопрос о налоговых вычетах при увольнении
Здравствуйте. Я родила второго ребенка 15 ноября, а 20 декабря меня уволили по сокращению штатов. Могу ли я получить налоговый вычет за обучение своего старшего ребенка, и какие документы для этого необходимы?
Выходные пособия и компенсации за неиспользованный отпуск не облагаются подоходным налогом на физических лиц, поскольку выходное пособие является компенсационной выплатой, а компенсация за неиспользованный отпуск — это также возмещение за дни, не использованные работником. Единовременная выплата по рождению ребенка также не обкладывается налогом. Рекомендую вам обратиться в налоговую службу для получения справок о ваших доходах и уточнения всех нюансов.
Спасибо за ответ. А что делать, если мне не выплатили выходное пособие?
В таком случае вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав. Так же вы можете обратиться в суд за защитой своих интересов. Не забудьте собрать все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и право на выплаты.
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Добрый день. Вы можете получить налоговый вычет на обучение своего старшего ребенка, если у вас есть документы, подтверждающие оплату обучения. Нужно предоставить справки об обучении и чеки об оплате. Вы можете обратиться в налоговую инспекцию для получения более детальной информации о необходимых документах и условиях получения вычета.
Здравствуйте. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, налоговый вычет за обучение ребенка могут получить родители, независимо от трудового статуса. Вы имеете право на вычет, так как на момент подачи заявления вы являетесь матерью ребенка. Необходимые документы включают налоговую декларацию, свидетельство о рождении ребенка, договор об образовании и платежные документы, подтверждающие оплату обучения.
Добрый день. Согласно действующему законодательству, право на получение налогового вычета за обучение ребенка не зависит от факта увольнения. Вам следует собрать пакет документов, который включает свидетельство о рождении старшего ребенка, чеки об оплате обучения и налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. Рекомендуется подать декларацию по месту жительства для возврата налога.
2024-12-31 19:44:04
Здравствуйте. Вы имеете право на налоговый вычет на обучение старшего ребенка даже после увольнения. Для этого необходимо подготовить налоговую декларацию и приложить копию свидетельства о рождении, а также документы, подтверждающие понесенные расходы на обучение, такие как договора и платежные документы. Также стоит проконсультироваться с налоговым инспектором для уточнения всех нюансов.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Право работника на образовательные программы во время отпуска по уходу за ребенком
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком с января 2021 года. В июне 2023 года ему предложили пройти обучение в аккредитованной образовательной учреждении за счет компании. Каковы права работника в такой ситуации, обязан ли работодатель предоставить возможность учиться, не прерывая отпуск?
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?Loading...