Вопрос о возможности работы в одном налоговом органе после регистрации брака
Добрый день. Мы с супругой работаем в одном и том же территориальном налоговом органе, она занимает должность инспектора, а я занимаю должность начальника отдела. Мы планируем зарегистрировать брак в ближайшее время. В связи с этим хотим узнать, есть ли риск возникновения конфликта интересов и потребуется ли кому-то из нас изменить рабочую должность после брака, чтобы избежать возможных последствий в рамках законодательства.
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
В вашей ситуации может возникнуть конфликт интересов в соответствии с нормами законодательства о государственной службе. Согласно установленным правилам, если супруга будет выполнять функции контроля или проверки деятельности вашего подразделения, это может рассматриваться как конфликт интересов. В таком случае вам необходимо уведомить представителя нанимателя заранее. Обычно, уведомление не должно совершаться позднее чем за 30 дней до регистрации брака, чтобы у работодателя было время принять необходимые меры.
Можем ли мы продолжать работать в одном налоговом органе без перевода?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Если вы сможете занять должности, в которых не будет ситуации конфликта интересов, то продолжение совместной работы будет возможно. Для этого следует консультироваться с кадровыми службами.
2024-04-05 08:59:11
Вам следует учитывать, что даже если вы оба будете работать в одном органе, это не всегда является основанием для конфликта интересов. Если ваши должности не пересекаются и вы не будете принимать решения, касающиеся работы друг друга, то необходимость перевода на другие должности может и не возникнуть. Однако уведомление работодателя о вашем намерении зарегистрировать брак желательно для соблюдения всех формальностей.
2024-04-06 11:49:33
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, если супруги работают в одном и том же органе государственной власти, это может создать потенциальный конфликт интересов. Вам стоит ознакомиться с внутренними нормативными актами вашего учреждения, так как в них могут быть прописаны правила по поводу служебных отношений между близкими родственниками. В случае отсутствия таких норм, возможно рассмотреть вопрос о переводе одного из вас на другую должность для снижения риска конфликта интересов.
Добрый день. Учитывая вашу ситуацию, риск возникновения конфликта интересов действительно существует. Важно помнить о принципах беспристрастности и независимости в работе. Если ваша супругa в своей должности будет выполнять задачи, которые могут касаться вашего отдела, рекомендуется рассмотреть варианты перевода одного из вас на другую должность. Это позволит избежать возможных злоупотреблений или натянутых ситуаций в служебной деятельности.
2024-04-08 19:03:07
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Перевод на неполную рабочую неделю для родителей
Добрый день! Я работаю преподавателем в школе. У меня двое детей, одному из которых 6 лет, а другому 4 года. В связи с необходимостью уделять больше времени семье, я хотела бы узнать, как оформить перевод на неполную рабочую неделю. Могу ли я рассчитывать на сохранение всех льгот, а также как это повлияет на размер моей заработной платы? Нужно ли мне будет предоставлять справки о доходах или какие-либо другие документы? Какие шаги мне необходимо предпринять для реализации данной просьбы?Правовые нормы по выплате пособия при сокращении
Добрый день! Меня зовут Наталья, я работаю в ОАО 'МОЭК' на должности начальника отдела. На днях мне было объявлено о сокращении, и помимо вопросов о выходном пособии, меня интересует, какие дополнительные выплаты могут быть предусмотрены в случае, если работник ухаживает за ребенком и фактически является единственным кормильцем семьи. Я одна растю ребенка, ему 6 лет, и у меня есть исполнительный лист на алименты. Какие права я имею в данной ситуации в рамках действующего законодательства и коллективного договора?Loading...