Моя семья переехала на Крайний Север в апреле этого года в связи с переводом моего мужа на новую работу. У меня есть несовершеннолетний сын от предыдущего брака, и мы все вместе переехали. Работодатель отказался компенсировать проездные расходы на моего сына, так как он не является его родным. Возможно ли как-то обжаловать это решение? Какие меры следует предпринять, чтобы защитить свои права и получить возмещение за проезд?

Шевченко Артур Борисович

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2019)

диплом проверен

Действия работодателя могут быть неправомерными, поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации, при переезде членов семьи в районы Крайнего Севера, работодатель обязан компенсировать проезд всех членов семьи, если они прописаны по месту жительства работника. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о защите ваших прав как работника.

Какие документы мне нужно собрать для подачи заявления в трудовую инспекцию?

Шевченко Артур Борисович

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2019)

диплом проверен

Для подачи заявления в трудовую инспекцию вам потребуется собрать копии трудового договора, документы, подтверждающие ваше родство с ребенком (свидетельство о рождении),а также копии билетов на проезд. Эти документы помогут обосновать вашу позицию.
Ефимова Татьяна Александровна

Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)

диплом проверен

Здравствуйте. В вашей ситуации есть возможность обратиться в суд с иском к работодателю, если ваши права были нарушены. Согласно законодательству, семья работника имеет право на компенсацию расходов на проезд. Подготовьте все необходимые документы и проконсультируйтесь с адвокатом для более детального изучения вашей ситуации.
Юрьев Анатолий Григорьевич

Тюменский государственный университет (2016)

диплом проверен

Добрый день. Согласно действующему законодательству, возмещение расходов на проезд работников и членов их семей посредствам компенсации осуществляется на основании трудового договора и внутренних нормативных актов работодателя. Поскольку ваш сын не является родным для работодателя, это может быть основанием для отказа в компенсации. Вам следует обратиться в отдел кадров вашей организации для уточнения критериев возмещения, а также к юристу для детального анализа вашего трудового договора. Если сделанные выводы не удовлетворят вас, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для обжалования отказа.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Ефимова Вера МихайловнаШишкин Павел ГригорьевичБаранов Василий КонстантиновичМакарова Наталья БорисовнаГордеев Виктор Михайлович
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Рябов Дмитрий НиколаевичСидоров Павел ИвановичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичСавина Виктория ОлеговнаГаврилова Ирина Олеговна
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Шарова Валентина ВикторовнаГерасимова Дарина СергеевнаФедоров Артем СергеевичРадионова Анастасия ВасильевнаКириллова Анастасия Михайловна
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Демидова Юлия АнатольевнаСавина Виктория ОлеговнаСтепанов Александр ПавловичГуляева Ирина Юрьевна
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Захаров Дмитрий ВалентиновичМакарова Наталья БорисовнаЧернышова Елена ИвановнаДавыдов Роман Васильевич
Правила использования отпуска по уходу за ребенком и компенсация
Существует ли возможность получения компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, если работник был в отпуске по уходу за ребенком в течение 4 лет? Если работник выйдет на работу в начале 2024 года, сможет ли он оформить компенсацию за весь этот период, учитывая изменения в трудовом законодательстве?
Шевцова Татьяна ГригорьевнаВолков Павел ИгоревичДесятников Вячеслав ГригорьевичНовиков Артем НиколаевичДемидова Юлия АнатольевнаГрибова Виктория Игоревна
Возмещение расходов при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и мой работодатель уведомил меня о том, что собирается сократить мою должность в связи с изменениями в структуре компании. Будет ли у меня возможность получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и возможные увольнительные выплаты? Могу ли я рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства в этой ситуации?
Черненко Светлана РомановнаШевцова Татьяна ГригорьевнаНовиков Алексей ПавловичСавина Виктория ОлеговнаПетров Иван Николаевич
Правовые последствия ликвидации организации для отпускников
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что работодатель собирается ликвидироваться. Она берёт отпуска до конца года и не знает, как защитить свои права. Какие меры ей следует предпринять, чтобы не потерять положенные выплаты и компенсации? Есть ли у нее шансы на получение пособия при ликвидации организации?
Мишина Наталья ИвановнаТарасова Елена ВасильевнаКолесникова Татьяна ВикторовнаМорозов Валерий Павлович
Порядок выплаты компенсации при ликвидации предприятия для матери-одиночки
Здравствуйте. Я мама-одиночка и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С декабря в моем предприятии начнется сокращение в связи с ликвидацией. Учитывая, что я работаю на 0,5 ставки по 4 часа в день, мне интересно, как будет рассчитываться компенсация при увольнении. Если я выйду на полную ставку за 2 месяца до сокращения, изменится ли это на окончательный расчет? Полагается ли мне сумма, эквивалентная 3 окладам, или есть возможность получить больше в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснения.
Смирнов Игорь ГеннадьевичДоронин Евгений ОлеговичРоманов Николай Викторович
Возможности получения компенсации за проезд ребенка
Добрый день! Мой сын учится в школе в другом городе и каждый месяц ездит на поезде для учебы. Мы с супругой разводимся, и я хочу понять, могу ли я претендовать на компенсацию расходов на его проезд с учетом того, что родители не могут сами покрыть эти затраты из-за финансовых трудностей. Какие законные возможности у меня есть, и куда можно обратиться за помощью?
Федоров Артем СергеевичЕфимова Татьяна АлександровнаКолесникова Екатерина СергеевнаКарпов Сергей ВалерьевичСмирнов Алексей Анатольевич
Loading...
-->