Возможности получения компенсации после долгого отсутствия на работе
здравствуйте! Я устроилась на работу в январе 2023 года, однако после первой недели работы не могла выйти на нее по личным причинам. Примерно через 6 месяцев я обратилась в бухгалтерию за получением трудовой книжки и узнала, что меня не уволили, а записи о трудовой деятельности продолжаются. В этом времени у меня родился ребенок, но я не смогла получить пособие по уходу за ним из-за отсутствия времени работы. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты от работодателя или мне нужно инициировать процесс увольнения?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
В вашей ситуации вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы за время, когда вы не работали, но формально оставались на учете у работодателя. Поскольку вы не писали заявление на увольнение, в соответствии с трудовым законодательством ваши трудовые отношения продолжают сохраняться. При этом обращение в суд может занять время, но это наиболее эффективный способ для получения компенсации. Вам также стоит подготовить все имеющиеся документы: трудовую книжку, справки и любые другие подтверждения.
2025-01-18 16:54:38
могу ли я подать жалобу на работодателя за неуплату заработной платы?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Да, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если ваш работодатель не выплачивает заработную плату. Инспекция проведет проверку и, если выявит нарушения, применит меры к работодателю.
Добрый день. Ваша ситуация требует внимательного анализа. Если трудовой договор не был расторгнут, вы формально всё еще числитесь как работник. Чтобы получить право на пособие, вам необходимо добиться оформления трудового договора и, возможно, его перерасчета за время отсутствия. Несмотря на то, что вы не работали активно, в некоторых случаях возможно восстановление прав на пособие, если трудовая книжка была закрыта неверно. Рекомендуется обратиться к юристу для детального разбора вашей ситуации.
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, если вы не писали заявление об увольнении, то ваш трудовой договор продолжает действовать. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой о подтверждении вашего статуса и инициировать увольнение. В случае, если вы не работали более 6 месяцев, работодатель может уволить вас по инициативе, но это следует делать с письменным уведомлением. Что касается пособия по уходу за ребенком, необходимо обратиться в фонд социального страхования для проверки возможности получения выплат задним числом, исходя из актуального положения дел.
Добрый день. Ваша текущая ситуация требует разъяснений. Так как вы не подавали заявление об увольнении, работодатель обязан был продолжать ведение учета вашего рабочего стажа. Вам необходимо официально связаться с работодателем для прояснения вашего трудового статуса. Вы можете запросить увольнение по собственному желанию, и в этом случае вам будут выплачены все причитающиеся суммы. Кроме того, стоит встать на учет в органах социального обеспечения для получения пособия на ребенка, так как возможны альтернативные варианты финансирования.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Правила использования отпуска по уходу за ребенком и компенсация
Существует ли возможность получения компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, если работник был в отпуске по уходу за ребенком в течение 4 лет? Если работник выйдет на работу в начале 2024 года, сможет ли он оформить компенсацию за весь этот период, учитывая изменения в трудовом законодательстве?
Возмещение расходов при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и мой работодатель уведомил меня о том, что собирается сократить мою должность в связи с изменениями в структуре компании. Будет ли у меня возможность получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и возможные увольнительные выплаты? Могу ли я рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства в этой ситуации?Порядок перехода на удалённую работу
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и планирую выйти на работу, но хочу запросить возможность работать удалённо. Могу ли я подать заявление на удалённый формат работы сразу по выходу из отпуска, и будет ли это заявление рассматриваться работодателем? Есть ли срок, в течение которого работодатель должен рассмотреть мою заявку, и в каком случае он может отказать? Заранее спасибо.
Правовые последствия ликвидации организации для отпускников
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что работодатель собирается ликвидироваться. Она берёт отпуска до конца года и не знает, как защитить свои права. Какие меры ей следует предпринять, чтобы не потерять положенные выплаты и компенсации? Есть ли у нее шансы на получение пособия при ликвидации организации?
Какова процедура расчета декретных для лиц с неполным стажем работы
Здравствуйте. Я устроилась на работу в сентябре 2011 года и в 2012 году находилась на больничном. Ушла в декрет в начале января 2023 года, и как мне рассказывают, при расчете декретных учитываются доходы за два предшествующих года. Не могли бы вы объяснить, как именно будет производиться расчет моих декретных, учитывая мой неполный трудовой стаж и период больничного?
Loading...