Возможности трудоустройства педработника без медкнижки
Добрый день. Как педагог, планирующий устроиться на работу в детский сад с 1 апреля 2024 года, меня интересует, возможно ли ввести меня в должность без медкнижки, если я обещаю пройти необходимые медицинские обследования и получить её в течение месяца? Какие есть риски и последствия для работодателя в таком случае?
Педработник не может быть принят на работу без наличия медицинской книжки, так как этот документ является обязательным для всех сотрудников, работающих с детьми. Без наличия медкнижки и соответствующей отметки о санитарной подготовке работа невозможна.
А какие штрафы может понести работодатель за допуск педагога без медицинской книжки?
Работодатель может получить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение условий трудового договора и санитарных норм.
Здравствуйте. Прием на работу педработника без медкнижки не предусмотрен законодательством, так как это может повлечь за собой серьезные последствия для организации. Работодатель обязан обеспечить безопасность детей и выполнять требования санитарного законодательства. Важно, чтобы все документы были оформлены до начала трудовой деятельности.
2024-07-14 08:41:11
Здравствуйте. В соответствии с законодательством, для работы в детском саду наличие медицинской книжки является обязательным условием. Вводить вас в должность без медицинского заключения невозможно, поскольку это нарушает требования санитарного законодательства. Работодатель несет риски в виде привлечения к административной ответственности за допуск сотрудника без соответствующего медицинского освидетельствования. Рекомендуется получить медкнижку до начала трудовой деятельности.
2024-07-14 20:29:29
Добрый день. Законодательство требует наличие медицинской книжки перед началом работы в детском саду. Допуск вас к работе без медкнижки подразумевает правонарушение, что может повлечь за собой ответственность для работодателя. Наилучший вариант — предоставить медкнижку до начала трудовой деятельности.
2024-07-15 17:34:58
Здравствуйте. Введение в должность без медицинской книжки противоречит действующим нормам трудового законодательства и санитарных правил. Это создает риски для работодателя, включая угрозу административного наказания. Работодатель обязан обеспечить соблюдение условий для работы сотрудников в детском саду, включая наличие необходимых медицинских документов.
Добрый день. Работа в детском саду без наличия медкнижки невозможна, так как это противоречит законодательству, регулирующему санитарные требования к учреждениям образования. Работодатель рискует получить штраф и другие санкции за нарушение правил. Рекомендую пройти медицинское обследование до подписания трудового договора.
Возможность получения детского пособия при трудовой нестабильности
Добрый день! Я работала в магазине Магнит полгода, после чего уволилась, но с момента увольнения прошло больше одного года. Я подала заявление на получение детского пособия через МФЦ, однако мне его отказали. В чем может быть причина, и есть ли возможность повторно попробовать подать на пособие?
Восстановление медицинского стажа после увольнения
Здравствуйте. У меня возник вопрос о восстановлении медицинского стажа после увольнения. Я работала в одной из медицинских организаций до 15 декабря 2020 года, после чего уволилась по собственному желанию. В этой связи интересует, каков предельно допустимый срок для трудоустройства на материально-производственную деятельность без рисков для сохранения моего медицинского стажа. Могу ли я устроиться на другую работу, которая не имеет отношения к медицине, чтобы оставить стаж непрерывным?
Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с января 2020 года. Планирую выйти на работу в июле 2023 года, однако узнала от коллег, что моя должность была расформирована. На каком основании можно требовать трудоустройства в данной ситуации и какие мои права как матери в данной ситуации?
Как проверить фактическое трудоустройство для алиментных обязанностей
Добрый день! Я мать двоих детей и мой бывший муж, который обязан выплачивать алименты, утверждает, что он работает на неполной ставке у своего знакомого. Я подозреваю, что это не так и он просто указывает на фиктивное трудоустройство, чтобы уклониться от уплаты алиментов. Как мне проверить его действительное трудоустройство? Возможно ли получить данные о трудовой деятельности через органы, и какие документы я должна предоставить суду для подтверждения своих подозрений?
Правомерность перевода на 0,5 ставки для учителя-дефектолога
Здравствуйте. Я работаю учителем-дефектологом в государственном образовательном учреждении. Меня уведомили о переводе на 0,5 ставки по причине недостатка детей, которым необходима такая помощь. В данный момент в группе состоит 10 детей, из которых 8 имеют диагноз задержка психического развития. Администрация заявляет, что для полной ставки необходимо 24 ребенка. С октября 2021 года произошли изменения в законодательстве. Подскажите, правомерно ли такое решение? Могу ли я оспорить его, учитывая, что у меня есть стаж работы по этой специализации и ребенком до 3-х лет?
Право на дополнительный отпуск для педагогов при работе с детьми с ОВЗ
Добрый день. Я работаю в школе и веду занятия с учащимися с ограниченными возможностями здоровья. У нас в классе учится ребенок с диагнозом, который требует индивидуального подхода. В связи с этим возникает вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск, связанный с работой с таким классом? Каковы условия его получения, и нуждаюсь ли я в подтверждающих документах от психологов или специального медучреждения? Могли бы вы пояснить порядок получения этого отпуска и какие документы необходимы для его оформления?
Подбор кадров для дошкольных учреждений в Москве
Каковы условия для граждан Казахстана при трудоустройстве в детские сады Москвы? Я планирую переехать в Россию в следующем месяце, и меня интересует, существуют ли какие-либо особые требования для получения разрешения на работу в этой сфере.
Права работника с несовершеннолетними детьми в образовательной сфере
Здравствуйте, я работаю преподавателем в университете на ставке 0,25. Недавно вернулась из декрета, ребенку 1,5 года. Какие права я имею в отношении своей ставки, если работодатель захочет ее понизить до 0,1, учитывая, что ребенку еще не исполнилось 3 года? И что будет с моим рабочим местом, когда ему исполнится 3 года, если у меня еще есть один ребенок 13 лет?
Подлежат ли педагогические работники центров помощи карантинным ограничениям
Здравствуйте. В условиях введения режима самоизоляции в нашей области у меня возник вопрос относительно педагогических работников центров помощи детям. Работая на 5-дневной рабочей неделе, попадают ли воспитатели под действие указа о самоизоляции, если их работа считается критически важной для обеспечения здоровья и безопасности детей? Что будет, если воспитатели будут вынуждены выполнять свои обязанности в условиях карантина?Возможности профессионального возвращения после декретного отпуска
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и хотела бы узнать, что мне делать в связи с изменениями на моем рабочем месте. Когда я ушла в декрет, я работала бухгалтером на определенном участке, но за это время в организации сократили штат и перераспределили функции. Если я решу вернуться на работу, могу ли я рассчитывать на то, что мне предложат другую должность, соответствующую моей квалификации, или же это решение за работодателем? Что будет, если мне не предложат подходящую вакансию?Loading...