Восстановление медицинского стажа после увольнения
Здравствуйте. У меня возник вопрос о восстановлении медицинского стажа после увольнения. Я работала в одной из медицинских организаций до 15 декабря 2020 года, после чего уволилась по собственному желанию. В этой связи интересует, каков предельно допустимый срок для трудоустройства на материально-производственную деятельность без рисков для сохранения моего медицинского стажа. Могу ли я устроиться на другую работу, которая не имеет отношения к медицине, чтобы оставить стаж непрерывным?
Для сохранения непрерывного медицинского стажа вам необходимо трудоустроиться в течение трех месяцев после увольнения. Если вы не найдёте работу в срок, это может повлиять на ваш стаж. Рекомендуется также рассмотреть возможность временного оформления на должность в другой медицинской организации, даже на неполный день, так как это поможет сохранить стаж.
Как я могу подтвердить свой стаж для новой работы?
Для подтверждения своего стажа необходимо предоставить трудовую книжку, где указаны записи о вашем предыдущем трудоустройстве. Для получения информации о стаже также можно обратиться в кадровую службу вашей предыдущей организации.
2025-01-29 18:41:53
Добрый день. Сохранение непрерывного стажа возможно только при условии, что после увольнения вы трудоустроитесь в медицинскую организацию в течение трёх месяцев. Если у вас есть дети до 14 лет, вы также можете рассмотреть возможность получения отпуска по уходу за ребенком, что позволит избежать перерыва в трудовой книжке. При устройстве на работу обратите внимание на документы, подтверждающие ваш стаж.
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, для сохранения медицинского стажа вам необходимо трудоустроиться в медицинскую организацию в течение 12 месяцев с момента увольнения. Если вы приступите к работе в иной сфере, это может привести к прерыванию медицинского стажа. Рекомендую рассмотреть вариант трудоустройства в медицинской сфере, чтобы избежать негативных последствий.
2025-01-31 13:34:54
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. Ваша ситуация подразумевает необходимость соблюдения сроков, установленный для непрерывного медицинского стажа. На законодательном уровне предусмотрено, что для его сохранения необходимо трудоустройство в медицинской организации в течение года после увольнения. Устройство на работу в другой области может привести к потере стажа, поэтому лучше приступить к работе в медицине как можно скорее.
Здравствуйте. Чтобы избежать потери медицинского стажа после вашего увольнения, рекомендуется трудоустроиться в медицинскую организацию в течение 12 месяцев. Если вы устроитесь на работу в несовместимой сфере, это повлечет за собой приостановление вашего стажа. Таким образом, для сохранения непрерывности стажа необходимо следовать указанным срокам.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Правила внесения записи в трудовую книжку при увольнении в связи с уходом за ребенком инвалидом
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 2018 года и планирую уволиться по собственному желанию, так как ухаживаю за ребенком инвалидом, которому скоро исполнится 10 лет. Как правильно должна быть оформлена запись в трудовой книжке в этом случае? В какой срок работодатель обязан внести соответствующую запись?Loading...