Выплата пособия близким к умершему работнику
Здравствуйте! Даю вопрос по ситуации, касающейся выплаты пособия после смерти работника. В нашей компании ушел из жизни сотрудник Иванов, у него нет родителей и детей, а только одинокая сестра, которая давно не общалась с ним. Могу ли я выдать выплаты сестре, если она не предоставила никаких документов, подтверждающих родственные связи? Каков порядок действий в подобной ситуации и какие документы могут подтвердить ее право на выплаты?
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
В случае смерти работника права на выплаты имеют его законные наследники. Если у Иванова действительно нет ближайших родственников, то оформлять выплату следует в соответствии с правилами наследования. Сестра может предоставить документы, подтверждающие родственные отношения, такие как свидетельство о рождении или другие официальные бумаги. Прежде чем осуществлять выплату, рекомендуется проконсультироваться с юристом по поводу установления наследственных прав.
А что делать, если у меня нет таких документов?
Давыдов Роман Васильевич
Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)
диплом проверен
Если у вас нет документов, подтверждающих родственные связи, то сестра может обратиться в суд с иском о признании ее наследником. В суде могут быть представлены свидетельские показания или иные доказательства, подтверждающие родственные отношения. Только после этого возможно оформление выплат.
Добрый день! В данной ситуации, если у покойного нет ближайших родственников, выплаты денежной компенсации могут быть произведены тем, кто фактически находился с ним в близких отношениях, например, сожительнице или друзьям. Однако для этого потребуется документально подтвердить факт близости отношений, возможно, через свидетельские показания, совместные фотографии или другие подтверждающие документы. Если таких доказательств нет, то вам нужно будет следовать порядку наследования согласно Гражданскому кодексу.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Проблемы с выплатами по беременности и родам
Я работаю в МБДОУ уже более 11 лет и ушла в декретный отпуск 15.04.2023. Получила пособие в размере 30 тыс. рублей, что значительно меньше ожидаемого. Работодатель не предоставил никаких пояснений по расчету суммы. Учитывая отсутствие связи с бухгалтерией и назначение очень низкой выплаты, что мне делать в этой ситуации, находятся ли у меня какие-то права на пересмотр суммы? Я переживаю, так как ожидание ребенка серьёзно снизило наши финансовые возможности.
Правила зачисления декретного отпуска в трудовой стаж
Здравствуйте. Мне нужно уточнить, как декретный отпуск влияет на мой трудовой стаж. У меня два ребенка, и я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, не выходя на работу после первого декрета. Важно ли, сколько времени я провела в декрете с первым ребенком, для расчета общих сроков? Или только общее время декрета имеет значение, не превышая 4,5 лет? Как учитывается декретный отпуск, если он начинается перед выходом на работу? Заранее спасибо за ответ.
Отмена выплат в коллективном договоре при отсутствии экономии
Здравствуйте. Коллективный договор нашего учреждения действует до конца текущего месяца. В нем установлены выплаты для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, но в новом соглашении планируется их отмена из-за недостатка экономии фонда. Можем ли мы отменить эти выплаты без уведомления работников, если они были введены ранее по инициативе работодателя и не имели строго обязательного характера? Также интересует, необходимо ли формально оформлять возможность прекращения данных выплат?Положены ли выплаты на детей при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работала в компании с 2019 года, но в сентябре 2023 года мы решили уволиться по соглашению сторон. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я хотела бы узнать, имею ли я право на получение выплат по 3000 рублей на каждого ребенка, учитывая, что я увольняюсь в конце месяца и у меня есть все необходимые документы.
Вопрос о статусе молодого специалиста после декрета
Добрый день, у меня вопрос, касающийся моей ситуации. Я работаю в компании с января 2021 года и в мае 2023 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я интересуюсь, будет ли продлен мой статус молодого специалиста и премиальные выплаты после выхода из декрета, если с момента трудоустройства прошло всего 2 года?Правовые последствия ликвидации организации для отпускников
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что работодатель собирается ликвидироваться. Она берёт отпуска до конца года и не знает, как защитить свои права. Какие меры ей следует предпринять, чтобы не потерять положенные выплаты и компенсации? Есть ли у нее шансы на получение пособия при ликвидации организации?Loading...