Выплаты при беременности и требования к учету в центре занятости
Здравствуйте, я нахожусь на учете в центре занятости с июля 2024 года. В сентябре я узнала, что беременна, и хотела бы уточнить, какие выплаты мне положены от центра занятости и как мне поступить, чтобы не потерять учет. Важно знать, должны ли я продолжать проходить периодические проверки и какие документы мне потребуется предоставить.
В случае, если вы находитесь на учете в центре занятости и забеременели, вы имеете право на определенные выплаты. Ваша основная обязанность - это уведомить центр занятости о своей беременности. Кроме того, вам не нужно проходить все проверки, так как вы получите статус временно неработоспособной. После этого вам назначат пособие по беременности и родам, а также возможно единовременное пособие при рождении ребенка.
2024-11-28 17:10:30
Какие документы мне нужно предоставить для оформления пособия?
Для оформления пособия вам необходимо предоставить справку о беременности, заявление на получение пособия, а также копии документов, подтверждающих вашу деятельность и регистрацию в центре занятости.
2024-11-30 17:24:59
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Добрый день, важно помнить, что при беременности и нахождении на учете в центре занятости, есть свои правила. Вы имеете право на пособия, однако вам следует продолжать взаимодействие с центром занятости, так как это поможет избежать потери вашего статуса. Обычно вам необходимо будет предоставить медицинскую справку и заявление о помощи для назначения пособий. Убедитесь, что все документы в порядке, чтобы избежать задержек.
2024-11-30 21:27:52
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, в случае беременности вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. Для этого необходимо предоставить в центр занятости медицинскую справку о беременности. Учитывая вашу ситуацию, вы должны продолжать проходить периодические проверки, если не получили официальное освобождение от этой обязанности. Рекомендую вам обратиться в центр занятости для уточнения всех деталей, поскольку условия могут варьироваться в зависимости от региона.
2024-12-01 22:15:40
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы имеете право на выплаты, связанные с пособиями по беременности и родам, а также на пособие по безработице. Важно помнить, что ваше место в очереди на получение пособий не должно потеряться. Если вы получили статус безработного, продолжайте соблюдать условия учета. Для получения пособия вам нужно будет предоставить справку о беременности и подтвердить свой статус в центре занятости.
2024-12-02 12:42:04
Добрый день. После установки факта беременности вы вправе рассчитывать на пособие по беременности и родам, что не повлияет на ваше положение в центре занятости. Необходимо предоставить соответствующую медицинскую документацию. Что касается периодических проверок, вы обязаны их продолжать, если не имеются других медицинских оснований для отмены этого требования. Рекомендуется уточнить ваши обязанности на приеме в центре занятости.
2024-12-03 16:18:22
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Проблемы с выплатами по беременности и родам
Я работаю в МБДОУ уже более 11 лет и ушла в декретный отпуск 15.04.2023. Получила пособие в размере 30 тыс. рублей, что значительно меньше ожидаемого. Работодатель не предоставил никаких пояснений по расчету суммы. Учитывая отсутствие связи с бухгалтерией и назначение очень низкой выплаты, что мне делать в этой ситуации, находятся ли у меня какие-то права на пересмотр суммы? Я переживаю, так как ожидание ребенка серьёзно снизило наши финансовые возможности.
Правила зачисления декретного отпуска в трудовой стаж
Здравствуйте. Мне нужно уточнить, как декретный отпуск влияет на мой трудовой стаж. У меня два ребенка, и я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, не выходя на работу после первого декрета. Важно ли, сколько времени я провела в декрете с первым ребенком, для расчета общих сроков? Или только общее время декрета имеет значение, не превышая 4,5 лет? Как учитывается декретный отпуск, если он начинается перед выходом на работу? Заранее спасибо за ответ.
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?Отмена выплат в коллективном договоре при отсутствии экономии
Здравствуйте. Коллективный договор нашего учреждения действует до конца текущего месяца. В нем установлены выплаты для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, но в новом соглашении планируется их отмена из-за недостатка экономии фонда. Можем ли мы отменить эти выплаты без уведомления работников, если они были введены ранее по инициативе работодателя и не имели строго обязательного характера? Также интересует, необходимо ли формально оформлять возможность прекращения данных выплат?Loading...