Порядок выплаты декретных пособий при изменении организационно-правовой формы
Добрый день! Я состояла в декретном отпуске с 1 января 2023 года, однако организация, в которой я работала, изменила свое название и руководство. Мне сообщили, что декретные пособия будут выплачены, но конкретные сроки не называются. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в суд для получения своих выплат?
В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю с письменным требованием о выдаче выписок и разъяснений относительно насчитанных декретных пособий. Если ответ не будет удовлетворительным, вы можете обратиться в inspektsiya truda или в суд с иском о выплате пособий и возмещении морального вреда в случае задержки.
А что если я не получу ответа от работодателя?
Если ответ не будет предоставлен в течение установленного законом срока, то вы можете сразу же обращаться в суд, приложив копию своего запроса к материалам дела. Суд будет рассматривать ваше обращение в первую очередь, поскольку это связано с защитой ваших прав.
Здравствуйте! Ситуация, с которой вы столкнулись, является сложной, но не безвыходной. Если вы имеете доказательства, что декретные пособия не были выплачены, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, чтобы инициировать проверку вашей организации. Также вы имеете полное право подать иск в суд о взыскании невыплаченных декретных пособий с текущей организации, независимо от ее изменения названия или руководства.
2025-01-25 09:31:27
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленные сроки. Если организация действительно изменила название и руководство, это не должно влиять на ваши права. Вы можете обратиться к новому руководству с письменным запросом о выплате пособий. В случае отказа или игнорирования, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Не забудьте собрать все необходимые документы, подтверждающие ваше право на получение пособий.
Новиков Алексей Павлович
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Добрый день. Ваша ситуация является правовой основой для обращения в суд. Учитывая, что декретные пособия должны выплачиваться на основании трудового договора, перемены в организации не освобождают ее от данного обязательства. Я рекомендую вам сначала подать официальную жалобу в трудовую инспекцию. Если это не даст результатов, можно подготовить исковое заявление в суд для защиты ваших прав и интересов. Доказательства в виде документов о вашем декретном отпуске также будут необходимы.
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Права работника при ликвидации предприятия в отпуске
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и мне стало известно, что мое предприятие подлежит ликвидации. Как я могу защитить свои права на получение выплат? Нужно ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если работодатель не уведомит меня о ликвидации? Ожидаю от вас конкретные действия, которые следует предпринять.Правовые последствия отпуска за свой счет
Здравствуйте. Я работаю в организации, и мне сообщили, что меня отправляют в отпуск за свой счет без моего согласия. У меня есть маленький ребенок, и я одна отвечаю за его воспитание. На данный момент у меня уменьшилось рабочее время, и я не уверена, как дальше организовать свою трудовую деятельность. Может ли работодатель отправить меня в отпуск без моего согласия? Что я могу сделать в данной ситуации?Права женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 2022 года и собираюсь вернуться на работу в начале 2024 года. На днях узнала, что на мою должность уже был принят новый сотрудник. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я потребовать сохранить за мной рабочее место и какие шаги для этого стоит предпринять? Спасибо за помощь.
Осуществление прав на отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается 01.09.20. Я хотела бы сразу после его окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 дней, но кадровый отдел работает только с понедельника по пятницу и на данный момент отдел кадров прислали в отпуск на две недели. Как мне правильно оформить отпуск, чтобы не потерять свои права и избежать угрозы прогула?Увольнение внутреннего совместителя по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я работаю внутренним совместителем в одной компании, а также у меня есть основное место работы. Недавно я узнал, что моя жена хочет уйти в декрет, и у нас есть маленький ребенок. Я рассмотрел возможность написать заявление на увольнение с внутреннего совместительства по причине ухода за ребенком. Возможно ли уволиться по такой причине, если основной трудовой договор пока остается в силе?Loading...