Правила внесения записи в трудовую книжку при увольнении в связи с уходом за ребенком инвалидом
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 2018 года и планирую уволиться по собственному желанию, так как ухаживаю за ребенком инвалидом, которому скоро исполнится 10 лет. Как правильно должна быть оформлена запись в трудовой книжке в этом случае? В какой срок работодатель обязан внести соответствующую запись?
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Да, работодатель может внести запись в трудовую книжку с указанием увольнения по собственному желанию в связи с уходом за ребенком инвалидом. Это соответствует требованиям трудового законодательства. Главное, что в момент увольнения у вас должен быть подтвержденный статус опекуна ребенка-инвалида.
Можно ли получить справку о трудовом стаже после увольнения?
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Да, после увольнения вы можете запросить справку о трудовом стаже у работодателя. Работодатель обязан предоставить ее в течение 5 рабочих дней с момента вашего запроса.
Добрый день! Если вы ухаживаете за ребенком инвалидом, то ваше увольнение по собственному желанию может подразумевать, что работодатель должен внести запись в трудовую книжку с указанием вашей причины увольнения. Главный момент заключается в том, что вы должны заранее уведомить работодателя и иметь все необходимые документы. Обратите внимание, что работодатель может предложить вариант совмещения работы и ухода за ребенком, если это возможно.
2025-02-01 18:25:25
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию запись в трудовой книжке должна содержать дату увольнения и формулировку "Уволен по собственному желанию". Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку не позднее последнего рабочего дня сотрудника, а также выдать ему трудовую книжку и расчет в день увольнения.
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
Добрый день. Для оформления увольнения по собственному желанию необходимо составить заявление. В трудовой книжке должна быть сделана запись, подтверждающая ваше увольнение именно по этой причине. Запись делается в последний день работы, и работодатель обязан внести её в установленный законом срок без задержек.
Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию требует предоставления соответствующего заявления. В трудовой книжке должна быть внесена запись с указанием причины увольнения. Работодатель обязан выполнить эту запись в течение рабочего дня, следующего за днем увольнения.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Loading...