Право на дополнительные выходные дни для родителей детей-инвалидов
Здравствуйте. У меня есть ребенок-инвалид, и я получила справку о инвалидности от МСЭ 10.10.23. Могу ли я рассчитывать на дополнительные оплачиваемые выходные дни в октябре? Если да, то сколько именно? Может ли иметь значение дата выдачи справки для получения выплат? Заранее спасибо за помощь.
Если по состоянию на момент выдачи справки ваш ребенок признан инвалидом, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня в текущем месяце. Так как справка была выдана 25.09.23, вы сможете воспользоваться данными выходными непосредственно с этого дня. Это также будет относиться ко всем дням, оставшимся в текущем месяце.
Какое основание необходимо для получения дополнительных выходных на следующий месяц?
Для получения дополнительных выходных в следующем месяце важно, чтобы справка о инвалидности была действительна на момент запроса. Вы должны быть готовы предоставить актуальные документы и следовать установленным правилам вашего работодателя.
Добрый день. Согласно действующему законодательству, родитель ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней за месяц с момента получения справки о инвалидности. Несмотря на то что справка была выдана в середине месяца, вы не теряете право на использование всех 4 дней в расчете за текущий месяц. Обязательно уточните детали у вашего работодателя, так как процесс оформления может различаться в зависимости от организации.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. Вы имеете право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Дата выдачи справки влияет на возможность получения данных выходных только в том случае, если она была получена до рабочего месяца. В вашем случае, так как справка получена в октябре, вы можете использовать эти дни в этом месяце.
Герасимова Дарина Сергеевна
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2015)
диплом проверен
Добрый день. Согласно ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни. Так как вы получили справку о инвалидности 10.10.23, вы имеете право на 4 выходных дня в октябре. Дата выдачи справки важна, потому что для начала действия права на дополнительные выходные дни, справка должна быть выдана до начала расчетного периода.
Почему прекратились выплаты пособия на ребенка
Здравствуйте. У моего ребенка есть инвалидность, и мне больше не выплачивают пособие на него в размере 10 000 рублей. Я обращалась в социальную защиту, но там сообщили, что пособие прекращено. Я хотела бы узнать, почему это произошло и как можно восстановить выплаты. Могу ли я обратиться в суд для решения данного вопроса?
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Работа родителей с инвалидом в условиях ограничительных мер
Здравствуйте. У меня ребенок с ограниченными возможностями, и нам была назначена самоизоляция по медицинским показаниям. Могу ли я отказаться выходить на работу, если меня вызывают несмотря на наличие указанных ограничений? Каковы мои права в этой ситуации? Переходят ли они на меня в период действия указов о самоизоляции?
Вопрос о работе и пособии по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком (ему 1 год). Могу ли я устроиться на работу на полставки, если мой второй ребенок еще не достиг 1,5 лет? Как это может повлиять на начисление пособия по уходу за ребенком? Поясните, пожалуйста, какие условия необходимо соблюдать для получения пособия и работы одновременно.
Право на получение дополнительных дней заботы о ребенке-инвалиде
Добрый день. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и хотела бы узнать, вправе ли я получить дополнительные выходные дни, если папа ребенка-находится в другом регионе и не участвует в жизни ребенка. Он не платит алименты и не имеет никаких документов, подтверждающих его участие в уходе за ребенком. Я хочу взять 20 дней для ухода за ним. Каковы мои права в этой ситуации?Увольнение матери ребенка с заболеванием до достижения 18 лет
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка с инвалидностью, которому в скором времени исполняется 18 лет. В связи с этим у меня возник вопрос: могу ли я быть уволена по инициативе работодателя до достижения этим сроком моим ребенком? Имеет ли моя ситуация какие-либо особенности в свете действующего законодательства?
Вопрос по гибкому графику работы для родителей
Здравствуйте. Я являюсь матерью маленького ребенка и хочу выйти на работу. Меня интересует, возможно ли оформить трудовые отношения так, чтобы я работала неполный рабочий день, например, по 4 часа в понедельник, и не выходила в остальные дни? Существуют ли у меня такие права, если я заранее сообщу работодателю о своих намерениях?
Право отца на неполное рабочее время при наличии нескольких детей
Я являюсь отцом пятерых детей, самым младшим из которых 3 года. Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и я хотел бы узнать, имеет ли я право на неполное рабочее время по заявлению. Работодателю известно о нашей ситуации, однако он пока не утвердил мой запрос.Возможности трудоустройства женщин с детьми до 14 лет
Здравствуйте. Я хотела бы узнать, возможно ли трудоустройство женщины с ребенком в возрасте до 14 лет на половину ставки по срочному трудовому договору. Я также хотела бы получить информацию о правовых ограничениях, если такие существуют, и нюансах, связанных с работой на неполный рабочий день. Ситуация требует понимания права для соблюдения всех требований.Права работника с инвалидом в семье при увольнении
Здравствуйте. Я работаю в компании, где моя должность временная и не имеет четкого срока. Я занимаю ее уже полтора года как кладовщик по совместительству, и у нас с супругой есть ребёнок инвалид, за которым я ухаживаю. В последнее время компания сталкивается с финансовыми трудностями, и сейчас у меня возникли опасения, что меня могут уволить с этой должности, чтобы потом попросить уйти по собственному желанию с основной работы. Какие есть законные права в данной ситуации у работника с детьми инвалидами и могут ли меня уволить в такой ситуации без серьезных оснований.
Loading...