Правовые последствия изменения фамилии и паспорта для материнского капитала
Здравствуйте. Я планирую сменить фамилию и удостоверение личности в связи с выходом замуж. Как данное изменение отразится на моем праве распоряжаться материнским капиталом, который я получила в 2020 году? Нужно ли мне уведомлять органы, выдавшие сертификат, о смене документов?
При смене фамилии и паспорта ваше право на материнский капитал сохраняется. Однако для того чтобы избежать проблем при распоряжении средствами, настоятельно рекомендую обновить данные в Росреестре и Пенсионном фонде. Это можно сделать, предоставив заявление и документы, подтверждающие вашу личность.
2024-12-26 17:57:33
Нужно ли повторно подавать документы для получения средств?
Нет, вам не нужно повторно подавать документы для получения средств. Достаточно обновить личные данные в государственных органах, и вы сможете распоряжаться капитальным пособием без повторного обращения.
2024-12-28 11:06:52
Добрый день. Когда вы меняете фамилию и паспорт, ваши права на материнский капитал не теряются. Тем не менее, важно уведомить Пенсионный фонд о смене данных. Это поможет избежать возможных недоразумений при использовании материнского капитала в будущем. Лучше всего сделать это сразу после получения нового паспорта, чтобы все данные были актуальны.
2024-12-29 12:52:04
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. Смена фамилии в связи с выходом замуж не влияет на ваше право распоряжаться материнским капиталом, так как это право закреплено за вами как за мамой. Однако вам необходимо уведомить органы, выдавшие сертификат о смене фамилии, представив соответствующие документы. Рекомендуется также внести изменения в документы, удостоверяющие личность, чтобы избежать возможных проблем в будущем.
Здравствуйте. При смене фамилии ваше право на материнский капитал сохраняется. Однако вы обязаны уведомить органы, которые выдали сертификат, о произошедших изменениях во избежание недоразумений. Поскольку имя, указанное в сертификате, должно соответствовать имени в удостоверении личности, это важно для правильного учета ваших прав.
2024-12-31 13:12:28
Добрый день. Смена фамилии не лишает вас прав на материнский капитал. Тем не менее, необходимо уведомить органы, выдавшие сертификат, о смене фамилии и предоставить им новые документы. Это поможет избежать возможных правовых проблем при использовании материнского капитала.
2025-01-01 18:11:29
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Мошенничество с заработной платой
Здравствуйте, у меня возникла ситуация с бывшим супругом. Он избежал уплаты алиментов и устроился на работу, где ему платят минимальную заработную плату, даже ниже МРОТ. Я опасаюсь, что он пытается скрыть свои реальные доходы. Как я могу доказать его реальный доход и что делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в какие-то организации для проверки его заработной платы?
Как поступить при отсутствии выплат пособий на ребёнка
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и столкнулась с проблемой невыплаты пособия за сентябрь и октябрь этого года. Я пыталась выяснить причины задержки, но работодатель не предоставляет мне никакой информации о сроках выплат. Я хочу знать, какие шаги мне предпринять для решения этой ситуации и имеются ли у меня права на возмещение ущерба за задержку выплат.
Вопрос по праву сотрудницы с детьми
Здравствуйте. Я работаю в организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В связи с изменениями в семейной ситуации, планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, предполагая двухчасовой рабочий день. Важно узнать, обязана ли компания предоставить мне перерыв для кормления ребенка, учитывая, что рабочий день составит всего два часа и по закону мне не требуется перерыв для еды.Права после декретного отпуска
Добрый день! Я в декретном отпуске по уходу за ребенком и планирую выйти на работу в июне, когда моему ребенку исполнится 2 года. На моем месте может быть сокращение, и меня могут попытаться перевести на другую должность. Каковы мои права в данной ситуации? Какие документы можно запросить у работодателя для защиты своих интересов?
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и у меня возникла проблема с работодателем. Он сообщил, что планирует закрыть фирму, в которой я сейчас работаю. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, но я не хочу этого делать. Каковы мои права в данной ситуации и какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои интересы?
Права работника при ликвидации отдела во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моя организация ликвидировала отдел, где я работала, и всем сотрудникам предложили уволиться. Я планирую вернуться на работу через полгода, но боюсь, что не смогу вернуться на свои прежние условия. Какие мои права в данной ситуации? Какие действия должен предпринять работодатель, если отдела больше не существует?Условия получения материнского капитала для совершеннолетних детей
Здравствуйте. Я являюсь мамой двоих детей, старшему из которых уже 19 лет. Я слышала, что можно использовать материнский капитал на обучение и другие нужды взрослого ребенка. Какие условия необходимо выполнить для получения этой помощи? Каковы требования к документам? Необходимо ли предоставлять какие-то справки об обучении или доходах на момент подачи заявления?Право на отпуск по уходу за ребенком при специфическом режиме работы
Добрый день! Меня интересует вопрос о праве на отпуск по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где график сменный, сутки через трое. В связи с изменениями в законодательстве с 1 января 2024 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать в режиме смен, если это не будет мешать выполнению своих обязанностей?
Восстановление на постоянной ставке после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и написала заявление о выходе на работу, так как ребенок подрос. Однако, когда я пришла на работу, начальник сказал, что моя постоянная ставка была сокращена, и я могу занять только временную позицию. Есть ли какие-то законные основания для таких действий работодателя? Также меня интересует, какие права у меня есть в данной ситуации.
Loading...