Правовые последствия увольнения при беременности
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 5 лет и сейчас планирую забеременеть. Узнала, что по моему месту работы может произойти сокращение штата. Каковы мои права в случае, если меня уволят, а на момент увольнения я уже буду беременной? Могу ли я как-то защитить свои интересы? Какие документы нужно будет предоставить? Заранее спасибо!
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Если вы на момент сокращения уже будете беременной, то вас не имеют права уволить в связи с сокращением штата. В соответствии с Трудовым кодексом, вас должны оставить на работе. Важно также уведомить работодателя о беременности. Если сократят в нарушение ваших прав, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
А что если уволят меня задним числом?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Такое увольнение будет незаконным. В любом случае вы имеете право на восстановление и выплату заработной платы за время неправомерного увольнения.
Добрый день! Вам следует знать, что согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан учитывать ваши права в случае беременности. Если при сокращении вы уже находитесь в положении, то ваше увольнение будет незаконным. Следует также учитывать, что вам необходимо уведомить работодателя о беременности.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, если вы будете уволены в период беременности, ваше увольнение будет признано недействительным, если оно было вызвано сокращением штата. Вам следует сохранить все документы, подтверждающие вашу беременность, такие как медицинская справка. Также рекомендуем зафиксировать факт уведомления о сокращении. Вы имеете право на восстановление на работе и компенсацию за незаконное увольнение.
Добрый день. Если вы будете уволены в ходе беременности, то в соответствии с Трудовым кодексом вы имеете особую защиту. При увольнении в связи с сокращением штата вам необходимо представлять документы, подтверждающие вашу беременность. Вы можете встать на учёт в комиссию по трудовым спорам для защиты своих прав на восстановление на работе и получение всех причитающихся выплат.
2025-01-25 19:53:03
Здравствуйте. Обратитесь к своему работодателю с уведомлением о беременности и сохраните копию этого уведомления. В случае сокращения, если вы беременны, то увольнение будет считаться противоправным, и вы сможете оспорить его в судебном порядке. Для этого вам понадобятся документы о вашей беременности и подача иска в суд о восстановлении на работе.
2025-01-26 09:26:51
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.
Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Права работника при ликвидации предприятия в отпуске
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и мне стало известно, что мое предприятие подлежит ликвидации. Как я могу защитить свои права на получение выплат? Нужно ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если работодатель не уведомит меня о ликвидации? Ожидаю от вас конкретные действия, которые следует предпринять.Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!Loading...