Условия удержания алиментов из компенсаций за транспорт
Здравствуйте. Меня интересует вопрос о возможности удержания алиментов из компенсации, получаемой за использование своего автомобиля в рабочее время. Я работаю в компании с разъездным характером работы и получаю компенсацию за транспортные расходы. Как правильно производятся данные удержания? Имею ли я право требовать от работодателя ясные разъяснения относительно этого порядка?
Панкова Татьяна Григорьевна
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Если компенсация за использование автомобиля является неsalary, то она не является основой для удержания алиментов. Сумма алиментов должна исчисляться из дохода работника, а не из возмещений за расходы на транспорт. Необходимо уточнить, какие именно выплаты вы получаете и как они квалифицируются по законодательству.
2025-01-09 18:31:31
А если компенсация прописана в трудовом договоре?
Панкова Татьяна Григорьевна
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Если компенсация указана в трудовом договоре как фиксированная сумма, и она рассматривается как зарплатная выплата, то она может быть основанием для удержания алиментов. В таком случае размер алиментов будет исчисляться от общей суммы доходов.
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Добрый день. Работодатель не имеет права удерживать алименты из компенсаций, если они рассматриваются как возмещение расходов. Если компенсация установлена в трудовом договоре и не является частью фиксированной заработной платы, то она не подлежит удержанию, и работодатель должен следовать установленным нормам. Если у вас есть сомнения, рекомендую обратиться к юристу для детального анализа вашего договора.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, алименты могут быть удержаны из доходов, подлежащих налогообложению, за исключением компенсационных выплат. Компенсация за использование личного автомобиля с целью выполнения служебных обязанностей считается возмещением расходов, а не доходом. Поэтому удержание алиментов из данной компенсации не предусмотрено. Вы имеете право обратиться к работодателю с запросом на разъяснение порядка выплат и удержаний.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Правила использования отпуска по уходу за ребенком и компенсация
Существует ли возможность получения компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, если работник был в отпуске по уходу за ребенком в течение 4 лет? Если работник выйдет на работу в начале 2024 года, сможет ли он оформить компенсацию за весь этот период, учитывая изменения в трудовом законодательстве?
Мошенничество с заработной платой
Здравствуйте, у меня возникла ситуация с бывшим супругом. Он избежал уплаты алиментов и устроился на работу, где ему платят минимальную заработную плату, даже ниже МРОТ. Я опасаюсь, что он пытается скрыть свои реальные доходы. Как я могу доказать его реальный доход и что делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в какие-то организации для проверки его заработной платы?
Возмещение расходов при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и мой работодатель уведомил меня о том, что собирается сократить мою должность в связи с изменениями в структуре компании. Будет ли у меня возможность получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и возможные увольнительные выплаты? Могу ли я рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства в этой ситуации?Правовые последствия ликвидации организации для отпускников
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что работодатель собирается ликвидироваться. Она берёт отпуска до конца года и не знает, как защитить свои права. Какие меры ей следует предпринять, чтобы не потерять положенные выплаты и компенсации? Есть ли у нее шансы на получение пособия при ликвидации организации?Порядок выплаты компенсации при ликвидации предприятия для матери-одиночки
Здравствуйте. Я мама-одиночка и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С декабря в моем предприятии начнется сокращение в связи с ликвидацией. Учитывая, что я работаю на 0,5 ставки по 4 часа в день, мне интересно, как будет рассчитываться компенсация при увольнении. Если я выйду на полную ставку за 2 месяца до сокращения, изменится ли это на окончательный расчет? Полагается ли мне сумма, эквивалентная 3 окладам, или есть возможность получить больше в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснения.Loading...