Увольнение при банкротстве предприятия
Добрый день. У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и получила уведомление о возможном увольнении из-за банкротства организации. Мне сказали, что трудовой договор будет расторгнут в связи с отсутствием вакансий, и мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я хочу понять, какие права у меня есть в данной ситуации, и какие выплаты мне полагаются в соответствии с законодательством. Кроме того, какие шаги следует предпринять, чтобы защитить свои интересы и получить положенные компенсации. Спасибо за помощь.
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
В данной ситуации вам следует обратить внимание на то, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, его нельзя уволить без его согласия. Однако, если работодатель находится в процессе банкротства, то ваши права могут быть ограничены. Вам рекомендуется обратиться в инспекцию труда для выяснения всех деталей и защиты своих прав. Кроме того, вы можете обратиться в суд, если считаете, что ваши права нарушены. О выплатах: вы имеете право на выходное пособие, которое должно составлять не менее одного оклада. Все выплаты должны осуществляться в законном порядке, и вы вправе требовать их при увольнении.
Спасибо за ответ. Какие шаги мне предпринять, если работодатель не выплатит выходное пособие?
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие, вам нужно будет обратиться в трудовую инспекцию и написать заявление о нарушении трудового законодательства. Также можно подготовить иск в суд для защиты своих прав. Храните все документы, касающиеся увольнения. Судебная практика показывает, что в подобных случаях работники обычно выигрывают дела.
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Главное, что вам нужно сделать, это обратиться к юристу либо в профсоюз, если вы являетесь его членом. Вы имеете право на выходное пособие в размере не менее одного месячного оклада, а также на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если ваша организация действительно находится в процессе банкротства, необходимо следить за стадиями этого процесса, так как в некоторых случаях возможно признание ваших требований. Также вам желательно зафиксировать все общения с работодателем, чтобы иметь доказательства в случае спорных ситуаций.
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работники, находящиеся в декретном отпуске, имеют особую защиту от увольнения. Увольнение в связи с ликвидацией организации допускается только при наличии соответствующих оснований. Вам необходимо подтвердить, что организация действительно прекратила свою деятельность. В случае, если трудовой договор все-таки будет расторгнут, вы имеете право на выходное пособие и компенсацию за неиспользованные отпускные. Рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и зафиксировать все действия работодателя.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Loading...