Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам
Я военнослужащий, подписавший контракт на три года. У меня возникли серьезные семейные обстоятельства, которые требуют моего присутствия дома. Как я могу уволиться, какие документы мне понадобятся и нужно ли подтверждение этих обстоятельств? Если у меня есть решение о разводе, поможет ли это в процессе увольнения?
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
Чтобы уволиться по семейным обстоятельствам, вам необходимо подать рапорт на увольнение командиру части. В рапорте вы можете указать причины, по которым вам нужно уволиться, например, уход за ребенком или решение семейных проблем. При этом может понадобиться документальное подтверждение, например, копия решения суда о разводе или справка из медицинского учреждения. При их наличии ваш рапорт будет рассмотрен быстрее.
Нужно ли мне уведомлять командование заранее или достаточно подать рапорт?
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
Для увольнения по семейным обстоятельствам достаточно подать рапорт, но рекомендую уведомить командование заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций. Также желательно сделать это за 2-4 недели до ожидаемого увольнения.
2024-12-26 21:38:05
Военнослужащие имеют право на увольнение в связи с семейными обстоятельствами, и в этом случае нужно подать заявление в письменной форме. Кроме того, вам придется выполнить предписания командования, включая инструктаж и возможную медкомиссию. Подтверждение ваших обстоятельств, например, решение суда о разводе, может ускорить процесс.
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом о военной службе, вы можете подать рапорт на увольнение по личным обстоятельствам. Необходимо подготовить заявление и приложить к нему документы, подтверждающие ваши обстоятельства, такие как решение о разводе. Увольнение по данному основанию возможно, но потребуется подтверждение значимости обстоятельств.
Добрый день. Ваша ситуация подразумевает возможность увольнения по семейным обстоятельствам. Для этого вам потребуется написать рапорт командиру и предоставить доказательства, такие как решение суда о разводе. Комиссия должна будет рассмотреть ваше обращение и принять решение о целесообразности увольнения.
2024-12-29 16:53:21
Здравствуйте. Для увольнения по семейным обстоятельствам военнослужащий должен инициировать процесс через рапорт. При этом необходимо указать причины и приложить соответствующие документы, включая решение о разводе. Подтверждение обстоятельств может сыграть важную роль в решении командования.
2024-12-30 21:11:08
Зубов Константин Павлович
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)
диплом проверен
Добрый день. Вы имеете право на увольнение из-за тяжелых семейных обстоятельств. Для этого будет необходимо предоставить рапорт в письменном виде с приложением обосновывающих документов. Наличие решения о разводе может служить дополнительным подтверждением ваших обстоятельств.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Правила внесения записи в трудовую книжку при увольнении в связи с уходом за ребенком инвалидом
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 2018 года и планирую уволиться по собственному желанию, так как ухаживаю за ребенком инвалидом, которому скоро исполнится 10 лет. Как правильно должна быть оформлена запись в трудовой книжке в этом случае? В какой срок работодатель обязан внести соответствующую запись?Loading...