Куда обратиться за помощью матери, пострадавшей от сына-алкоголика
Здравствуйте. У меня есть серьезная проблема. Мой сын, который страдает от алкогольной зависимости, стал агрессивным и часто избивает меня, хотя я уже не молода. Я боюсь за свою жизнь и здоровье. Что мне делать в этой ситуации? К кому можно обратиться за помощью и защитой? Может быть, нужно вызвать полицию или обратиться в специальные службы защиты?
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Для начала вам стоит обратиться в полицию. Они обязаны выехать на вызов в случае насилия и могут составить акт о происшествии. После этого вы можете обратиться в центр помощи пострадавшим от насилия в семье. Также можно рассмотреть возможность получения судебного запрещающего приказа, который бы ограничивал вашего сына в контакте с вами.
2025-01-05 12:50:20
Как получить судебный приказ, если он не слушается?
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Судебный приказ можно получить, подав заявление в суд. Вам нужно представить доказательства агрессивного поведения сына, такие как медицинские документы о травмах или записи обращений в полицию. Суд рассмотрит ваше заявление и может вынести решение о запрете контактов.
Добрый день. Вам необходимо обратиться в центры социальной помощи или кризисные центры для женщин. В таких учреждениях предоставляют поддержку и консультации по вашим правам. Также стоит задействовать местные органы опеки, так как они могут оказать помощь в организации вашей безопасности и обеспечении защиты от насилия.
2025-01-07 13:43:13
Здравствуйте. Ваша ситуация требует немедленного реагирования. В случае агрессии со стороны сына, вам следует немедленно обратиться в полицию для подачи заявления. Они обязаны отреагировать на ваше обращение. Также вы можете обратиться в социальные службы или специализированные организации, занимающиеся вопросами алкоголизма и агрессии. Они могут предложить вам психологическую поддержку и помощь в трудной ситуации.
2025-01-08 17:37:43
Гаврилова Ирина Олеговна
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)
диплом проверен
Добрый день. Вам необходимо принять меры для своей безопасности. Рекомендуется зафиксировать все случаи агрессии, делая записи или собирая доказательства. Обратитесь в правоохранительные органы и подайте заявление о угрозе вашей жизни и здоровью. Вы также можете обратиться за помощью в центры социальной защиты или службы помощи жертвам насилия, которые окажут необходимую поддержку.
2025-01-08 20:22:23
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша безопасность является приоритетом. В первую очередь, не стесняйтесь вызывать полицию при угрозе физического насилия. Также стоит рассмотреть возможность обращения в специализированные службы, такие как центры помощи женщинам, подвергшимся насилию. Они могут предоставить защиту и психологическую помощь. Не забывайте о необходимости документирования всех случаев насилия.
2025-01-09 16:22:04
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Увольнение во время беременности или декрета
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске после беременности до 15 декабря 2024 года, и мне пришло уведомление от работодателя, что они хотят уволить меня по инициативе (статья 81 ТК РФ) из-за сокращения штатов. Я знаю, что увольнение беременной женщины или женщины в декрете имеет свои ограничения. Что мне делать, если я не хочу терять работу и хочу вернуться после декрета?
Правила работы во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и планирую выйти на работу дистанционно после окончания своего декрета в феврале 2024 года. Могу ли я перевести свою основную работу на неполный рабочий день, если у меня возникнут проблемы с выполнением обязанностей? Как правильно оформить такой переход, чтобы не потерять свои права на декретные выплаты?
Удержания алиментов при низком доходе работника
Добрый день. Меня интересует вопрос о том, как правильно производить удержания алиментов с зарплаты работника, если его доход значительно ниже прожиточного минимума. В частности, я являюсь единственным кормильцем в семье, и в связи с этим часто сталкиваюсь с ситуациями, когда удержания составляют более 50% от моего дохода. Как мне поступить в данной ситуации? Есть ли какие-либо решения или рекомендации, которые помогут защитить мои права?
Проблемы с трудовым договором на срок
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком на протяжении трёх лет и работала в компании на срочной основе, связанном с заменой сотрудника в декрете. На данный момент у меня возникли проблемы с продлением своего трудового договора, так как организация хочет остаться без моего участия. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в данной ситуации? И какие действия нужно предпринять для легитимного продолжения трудовых отношений?
Защита прав матери-одиночки при увольнении
Добрый день. Я мать-одиночка с ребенком, которому недавно исполнилось два года. В компании, где я работаю, начались изменения, и я слышала, что руководство может уволить меня по собственному желанию без логичной причины. Я выполняю свои обязанности и жалоб от руководства не получала. Могу ли я как-то защитить свои права и что делать в случае принуждения к увольнению?Правовые вопросы при увольнении беременной сотрудницы
Добрый день! У меня возникла ситуация с беременной сотрудницей, которая работает у нас уже шесть месяцев. Мы планируем сокращение штата, и не знаем, как это отразится на ее увольнении. Есть ли какие-либо специальные условия, регулирующие увольнение беременных работниц в такой ситуации? Мы хотели бы понять, должны ли мы обратиться к определениям законодательства о защите прав беременных женщин.Увольнение работника во время отпуска по уходу за малолетним ребёнком
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с февраля 2022 года. Моя компания, ООО 'Ромашка', объявила, что планирует сократить штат и я могу потерять работу. Меня волнует, имеют ли право уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, и как это повлияет на мои права и пособие. Я хочу знать, что делать в этой ситуации, чтобы защитить свои права.Права работников при сокращении штата
Здравствуйте. Я работаю в организации более пяти лет и сейчас столкнулась с сокращением численности штата. У меня есть несовершеннолетний ребенок, и я хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на дополнительные гарантии при сокращении. Каковы мои права в данной ситуации, и какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить себя и ребенка?
Возможность работы во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, моему ребенку 2 года. К сожалению, моя компания попала под сокращение, и меня не могут уволить, пока ребенку не исполнится 3 года. Я задумываюсь о том, есть ли возможность временно устроиться на работу в другую организацию в данный период, или это может повлиять на мой статус в текущей компании, когда начнется сокращение. Также интересует информация о том, нужно ли уведомлять первую организацию о трудоустройстве в другой компании.
Loading...