Права воспитателя в работе с детьми с ОВЗ
Добрый день. Я работаю в детском саду в Москве, где в группе 30 детей, из которых 5 имеют ограничения по здоровью. Я хотела бы узнать, имеют ли воспитатели право на дополнительный отпуск или другие льготы, если в группе находятся дети с ОВЗ. Существуют ли какие-то обязательные нормы или рекомендации, которые должны выполняться в таких ситуациях?
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Согласно действующему законодательству, в частности, статье 29 Федерального закона об образовании в Российской Федерации, воспитатели, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья, вправе рассчитывать на определённые льготы. В вашей ситуации с 33 детьми, среди которых 5 с ОВЗ, вы можете обратиться к администрации для рассмотрения вопроса о снижении нагрузки или дополнительных выходных. Также стоит изучить дополнительные местные нормативные акты, которые могут предусматривать дополнительные меры поддержки.
А есть ли возможность заменить часть регулярных часов на индивидуальные занятия с детьми с ОВЗ?
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Да, вы можете предложить администрации провести часть занятий в индивидуальном формате, особенно если это предусмотрено в индивидуальных документах детей с ОВЗ. Важно заранее обсудить такие изменения с коллегами и получить согласие от родителей.
2024-10-14 14:25:44
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с рекомендациями Минпросвещения РФ, если в группе обучаются дети с ОВЗ, имеется возможность пересмотра нагрузки для воспитателя. Вы имеете право обратиться к руководству с просьбой о пересмотре рабочего графика, учитывая специфику работы с такими детьми. Однако окончательное решение будет зависеть от внутреннего распорядка вашего учреждения и наличия соответствующих ресурсов для изменения вашей нагрузки.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, осуществляющим свою деятельность в образовательных учреждениях, предоставляется право на дополнительные дни отпуска, если они работают с детьми, имеющими ограничения по здоровью. Важно, чтобы в коллективных договорах или внутренних локальных актах учреждения были прописаны условия предоставления таких льгот. Также стоит обратиться к рекомендациям Министерства образования и науки РФ по организации работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые могут содержать дополнительные нормы.
2024-10-15 20:47:29
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с законодательством, воспитатели, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья, могут иметь право на дополнительные отпускные дни. Эта возможность может быть прописана в коллективном договоре или других локальных нормативных актах. Рекомендуется также учитывать, что наличие таких детей в группе может требовать соблюдения определенных норм, например, по обеспечению инклюзивного образования, что может положительно сказаться на праве на льготы.
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, воспитатели, работающие с детьми с ОВЗ, могут иметь право на получение дополнительных отпусков и иных социальных льгот. Такие условия могут быть закреплены в трудовом договоре или коллективном соглашении. Рекомендуется обратиться в администрации детсада для получения информации о существующих локальных нормативных актах, которые могут уточнять данные вопросы.
Законность проведения онлайн-занятий для детей дошкольного возраста
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в развивающем кружке для детей от 2 до 3 лет. В связи с эпидемией COVID-19 мне предложили проводить занятия в онлайн-формате. Однако я считаю, что такой формат не подходит для детей этого возраста, и я не могу обеспечить необходимое внимание и вовлеченность. Мне доступно делать занятия только в очной форме. Может ли мой работодатель требовать от меня вести занятия в интернете, и какие последствия могут наступить за отказ?
Необходимость спецоценки для дополнительных кружков в детском саду
Здравствуйте. У нас в детском саду планируется проведение дополнительных кружков по танцам и театральному искусству. Педагоги, которые будут вести эти занятия, уже имеют действующую аттестацию на должности воспитателей. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для этих дополнительных кружков, если они вписываются в общую деятельность учреждения и также будут являться платными услугами для родителей?
Правила установления нормирующего количества воспитателей в детских садах
Добрый день. Я работаю руководителем детского сада и столкнулась с проблемой при расчете количества воспитателей в группах. Я заметила, что в зависимости от количества детей в группе, основанного на площади помещения, всегда получается одно и то же количество штатных единиц воспитателей. При этом, согласно различным нормативным актам, предельная наполняемость групп значительно различается. Меня интересует, как правильно учитывать соответствие количества воспитателей количеству детей, особенно когда группы могут быть переполнены в зависимости от реализации условий дошкольного образования. Также, есть ли изменения в законодательстве за последние годы по этому вопросу?
Подбор кадров для дошкольных учреждений в Москве
Каковы условия для граждан Казахстана при трудоустройстве в детские сады Москвы? Я планирую переехать в Россию в следующем месяце, и меня интересует, существуют ли какие-либо особые требования для получения разрешения на работу в этой сфере.
Правила работы вахтовым методом для родителей с маленькими детьми
Здравствуйте, в связи с моей ситуацией, когда в августе 2024 года мне необходимо будет выйти на работу вахтовым методом, я хотела бы уточнить, какие права у меня есть как у матери ребенка 1,5 лет. Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы или дополнительные отпуска? Как будет проходить оформление и какие нюансы мне стоит учесть?
Условия для получения дополнительного отпуска работниками дошкольных учреждений
Добрый день, у меня вопрос по поводу предоставления дополнительного отпуска. Я работаю воспитателем в детском саду, где из 20 детей 5 имеют особые образовательные потребности. Согласно нормам законодательства, я должна иметь право на дополнительный отпуск. В бухгалтерии отказались предоставить мне дополнительные дни, сославшись на то, что у меня только 0.5 ставки. Каково мое право на дополнительный отпуск в такой ситуации? Какие документы я могу использовать для подтверждения своих требований?
Закрытие дошкольной группы и необходимость контроля за сохранением группы при недостаточном количестве детей
Здравствуйте. Я являюсь родителем нескольких детей, и у нас возникла ситуация с закрытием дошкольной группы в нашей школе из-за отсутствия необходимого количества учеников. Есть ли законные основания для того, чтобы закрывать группу, если число детей стало ниже минимального порога? Насколько активно должны быть осуществлены меры по контролю сохранения группы, и как можно повлиять на это решение? Например, можно ли собрать подписи родителей или обратиться в соответствующие органы? Можем ли мы подать жалобу на действия администрации школы, если группа была закрыта без предварительных консультаций с родителями?Как проходит стажировка для работников образовательных учреждений
Здравствуйте. Я хотела бы выяснить, как организована стажировка для новых работников в детских образовательных учреждениях. Насколько я знаю, стажировка может быть разной по продолжительности в зависимости от профессии. Каковы основные требования к стажировке для педагогов и других специалистов, работающих с детьми? Я также слышала о необходимости подтверждения квалификации для некоторых профессий, действительно ли это так?Обучение детей с ограниченными возможностями здоровья во вторую смену
Здравствуйте. У меня есть ребенок с ОВЗ, и я размышляю о возможности его обучения во вторую смену. Какие существуют преимущества и недостатки такого обучения? Также интересуют условия безопасности, которые должны быть соблюдены при организации занятий. Мы рассматриваем возможность перехода в новую школу с 1 сентября этого года.Окончание учебного периода в дошкольном образовательном учреждении
Здравствуйте. В нашем дошкольном учреждении объявили, что учебный период завершается 30 июня 2023 года. Мы, педагоги, обеспокоены возможными последствиями данной даты для нашей заработной платы. Как будет определяться оплата труда за июнь, если у нас есть ставки по трудовым договорам и долевые ставки? Как это может повлиять на премии и надбавки за качество работы?Loading...