Закрытие дошкольной группы и необходимость контроля за сохранением группы при недостаточном количестве детей
Здравствуйте. Я являюсь родителем нескольких детей, и у нас возникла ситуация с закрытием дошкольной группы в нашей школе из-за отсутствия необходимого количества учеников. Есть ли законные основания для того, чтобы закрывать группу, если число детей стало ниже минимального порога? Насколько активно должны быть осуществлены меры по контролю сохранения группы, и как можно повлиять на это решение? Например, можно ли собрать подписи родителей или обратиться в соответствующие органы? Можем ли мы подать жалобу на действия администрации школы, если группа была закрыта без предварительных консультаций с родителями?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение о закрытии дошкольной группы должно основываться на наличии минимального числа детей, необходимого для ее функционирования. Если администрация школы приняла решение о закрытии без информирования родителей и без обсуждения с ними, то это может быть оспоримо. Вы можете обратиться в органы управления образованием для получения разъяснений и оспаривания действий администрации школы.
Какой порядок обращения в органы образования для обжалования закрытия группы?
Для начала вам стоит составить письменное обращение в органы образования, указав причины вашего недовольства и приложив все необходимые документы. Также рекомендуем собрать подписи родителей, желающих сохранить группу, для подтверждения вашего мнения.
Добрый день. Вопрос о закрытии дошкольной группы регламентируется локальными нормативными актами образовательного учреждения, а также Федеральным законом об образовании. Если группа закрывается, это должно быть обосновано экономическими и организационными критериями. Родители имеют право требовать разъяснений и активного участия в обсуждении, так как это касается их детей и их образовательных прав. Если действия администрации вызывают сомнения, вы можете организовать конференцию или собрание для обсуждения ситуации между родителями и администрацией.
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. Закрытие дошкольной группы в образовательной организации на основании недостаточного числа обучающихся может быть законным согласно действующему законодательству об образовании. Минимальный порог числа детей может быть установлен локальными нормативными актами учреждения. Тем не менее, необходимо проверить, какие меры были предприняты для удержания группы прежде, чем принимать решение о закрытии. Сбор подписей родителей может стать основанием для обращения к администрации школы и управления образования. Также вы можете подать обращение в надзорные органы, если вы считаете, что права родителей были нарушены, и данный процесс не был достаточно прозрачным.
2024-12-25 17:17:56
Условия работы для родителей в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочу узнать, возможно ли мне вернуться на работу на условиях неполной занятости? Я изучал свои права, но не совсем понимаю, какие существуют ограничения. Мой отпуск заканчивается в сентябре, поэтому хотелось бы получить информацию заблаговременно.
Право многодетной мамы на оплачиваемый отпуск
Здравствуйте. Я многодетная мать троих детей. Старшему ребенку 12 лет, а младшему 4 года. Могу ли я воспользоваться правом на отпуск в связи с тем, что старший ребенок достиг 12 лет? Как это может отразиться на моих правах на следующий отпуск, если я планирую его взять в следующем году?
Отказ работодателя в продлении отпуска по уходу за ребенком
Добрый день, у меня возникла проблема с продлением отпуска по уходу за ребенком. Я являюсь единственным кормильцем в семье и работаю на неполной ставке. Мой работодатель отказался продлить мой отпуск по уходу за ребенком до достижения ею трехлетнего возраста, ссылаясь на плохие финансовые трудности компании. Как мне действовать в данной ситуации, чтобы защитить свои права и права моего ребенка?
Законность проведения онлайн-занятий для детей дошкольного возраста
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в развивающем кружке для детей от 2 до 3 лет. В связи с эпидемией COVID-19 мне предложили проводить занятия в онлайн-формате. Однако я считаю, что такой формат не подходит для детей этого возраста, и я не могу обеспечить необходимое внимание и вовлеченность. Мне доступно делать занятия только в очной форме. Может ли мой работодатель требовать от меня вести занятия в интернете, и какие последствия могут наступить за отказ?Вопрос о сокращенном рабочем времени и дополнительных перерывах
Добрый день, я работаю в организации, где мне понадобилось выйти на неполный рабочий день, так как у меня есть ребенок, которому 2 года. Я знаю, что согласно Трудовому кодексу, мне должны предоставлять перерывы для кормления. Однако я хочу выйти на работу с 4-часовым графиком, так как планирую передавать ребенка бабушке на это время. Могу ли я избежать перерывов в таком случае, и если да, какие документы мне будут нужны для оформления отказа от предоставления перерывов?Необходимость спецоценки для дополнительных кружков в детском саду
Здравствуйте. У нас в детском саду планируется проведение дополнительных кружков по танцам и театральному искусству. Педагоги, которые будут вести эти занятия, уже имеют действующую аттестацию на должности воспитателей. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для этих дополнительных кружков, если они вписываются в общую деятельность учреждения и также будут являться платными услугами для родителей?
Изменение рабочего времени для лиц с детьми-инвалидами
Я работаю в организации с графиком 9.00 до 18.00. У меня есть ребенок с инвалидностью, и ему необходимо получать специализированный уход. Я хочу узнать, как я могу изменить свой рабочий график на более ранний - с 8.00 до 17.00. Мой работодатель против изменений, как я могу добиться необходимой гибкости в графике, если у него нет желания идти мне навстречу?
Правила установления нормирующего количества воспитателей в детских садах
Добрый день. Я работаю руководителем детского сада и столкнулась с проблемой при расчете количества воспитателей в группах. Я заметила, что в зависимости от количества детей в группе, основанного на площади помещения, всегда получается одно и то же количество штатных единиц воспитателей. При этом, согласно различным нормативным актам, предельная наполняемость групп значительно различается. Меня интересует, как правильно учитывать соответствие количества воспитателей количеству детей, особенно когда группы могут быть переполнены в зависимости от реализации условий дошкольного образования. Также, есть ли изменения в законодательстве за последние годы по этому вопросу?Сокращение работы и права родителей детей с инвалидностью
Моя сестра является матерью ребенка, имеющего инвалидность. На ее работе возникла ситуация массового сокращения. При этом ее муж работает в компании, но не имеет возможности продолжать работу в случае сокращения. Каковы права моей сестры в данной ситуации и может ли работодатель уволить ее в результате сокращения?
Подбор кадров для дошкольных учреждений в Москве
Каковы условия для граждан Казахстана при трудоустройстве в детские сады Москвы? Я планирую переехать в Россию в следующем месяце, и меня интересует, существуют ли какие-либо особые требования для получения разрешения на работу в этой сфере.
Loading...