Необходимость спецоценки для дополнительных кружков в детском саду
Здравствуйте. У нас в детском саду планируется проведение дополнительных кружков по танцам и театральному искусству. Педагоги, которые будут вести эти занятия, уже имеют действующую аттестацию на должности воспитателей. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для этих дополнительных кружков, если они вписываются в общую деятельность учреждения и также будут являться платными услугами для родителей?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, специальная оценка условий труда необходима для всех работников, выполняющих трудовые функции на местах. Если в вашем детском саду планируется организация дополнительных кружков, то, даже если педагоги уже аттестованы как воспитатели, для новых должностей и видов работ потребуется проведение специальной оценки. Это обеспечит не только соответствие условиям труда требованиям законодательства, но и защитит права работников.
Спасибо за ответ! А какая ответственность предусмотрена за отсутствие спецоценки?
Отсутствие специальной оценки условий труда может привести к административной ответственности для учреждения. В случае выявления нарушений со стороны инспекции труда, учреждение может получить предписание о проведении оценки, а также подвергнуться штрафным санкциям. Более того, это может отразиться на здоровье работников, если условия труда не соответствуют требованиям безопасности.
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Добрый день. Для ведения дополнительных кружков, даже если они являются платными и не прописаны в штатном расписании, необходимо провести специальную оценку условий труда. Важно отметить, что каждый вид деятельности предполагает свои риски, которые должны быть оценены. В случае возникновения несчастного случая, отсутствие оценки может негативно сказаться на соблюдении интересов педагогов и самого учреждения.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, если дополнительные кружки по танцам и театральному искусству будут проводиться в рамках общей деятельности образовательного учреждения и не создают дополнительных условий труда для педагогов, то проведение специальной оценки условий труда не требуется. Однако, в случае если работа в дополнительных кружках будет организована в отдельное время или в иных условиях, специальная оценка может быть необходима.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. Учитывая, что педагоги уже имеют аттестацию и занимаются дополнительной деятельностью на платной основе в рамках государственного образовательного учреждения, необходимость в проведении специальной оценки условий труда не возникает. Основное внимание должно быть уделено соблюдению санитарно-гигиенических норм и требованиям безопасности во время занятий.
Возможности работы с учетом режима работы детского сада
добрый день. У меня такая ситуация. Я в декретном отпуске, который завершается 4 августа 2024 года. До декрета я работала по графику 4/4, но после возвращения у меня нет возможности выходить на такой график, так как мне необходимо забрать ребенка из детского сада, который работает до 18.00, а мой рабочий день также заканчивается в это время. Я хотела бы узнать, каковы мои права в данной ситуации. Могу ли я требовать от компании изменения условий труда на более удобные для меня, учитывая, что другая работа с неполным днем и пятидневной сменой возможна?
Условия работы для женщин в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь перейти на неполное рабочее время. В компании есть возможность работать на 0,5 ставки. Будет ли такая переработка законной, и распространяются ли на меня какие-либо права, защищающие меня как работника в данной ситуации? Нужно ли мне уведомлять работодателя заранее?
Законность проведения онлайн-занятий для детей дошкольного возраста
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в развивающем кружке для детей от 2 до 3 лет. В связи с эпидемией COVID-19 мне предложили проводить занятия в онлайн-формате. Однако я считаю, что такой формат не подходит для детей этого возраста, и я не могу обеспечить необходимое внимание и вовлеченность. Мне доступно делать занятия только в очной форме. Может ли мой работодатель требовать от меня вести занятия в интернете, и какие последствия могут наступить за отказ?Как я могу сообщить о нарушениях трудового законодательства в банке
Я наблюдаю, что моя мать, работающая в банке, часто задерживается на работе до позднего вечера и ей не предоставляют законные отпуска. Это продолжается уже около шести месяцев, и я волнуюсь за ее здоровье и условия труда. Как я могу сообщить об этих нарушениях? Какие действия мне следует предпринять?
Правила установления нормирующего количества воспитателей в детских садах
Добрый день. Я работаю руководителем детского сада и столкнулась с проблемой при расчете количества воспитателей в группах. Я заметила, что в зависимости от количества детей в группе, основанного на площади помещения, всегда получается одно и то же количество штатных единиц воспитателей. При этом, согласно различным нормативным актам, предельная наполняемость групп значительно различается. Меня интересует, как правильно учитывать соответствие количества воспитателей количеству детей, особенно когда группы могут быть переполнены в зависимости от реализации условий дошкольного образования. Также, есть ли изменения в законодательстве за последние годы по этому вопросу?
Подбор кадров для дошкольных учреждений в Москве
Каковы условия для граждан Казахстана при трудоустройстве в детские сады Москвы? Я планирую переехать в Россию в следующем месяце, и меня интересует, существуют ли какие-либо особые требования для получения разрешения на работу в этой сфере.
Закрытие дошкольной группы и необходимость контроля за сохранением группы при недостаточном количестве детей
Здравствуйте. Я являюсь родителем нескольких детей, и у нас возникла ситуация с закрытием дошкольной группы в нашей школе из-за отсутствия необходимого количества учеников. Есть ли законные основания для того, чтобы закрывать группу, если число детей стало ниже минимального порога? Насколько активно должны быть осуществлены меры по контролю сохранения группы, и как можно повлиять на это решение? Например, можно ли собрать подписи родителей или обратиться в соответствующие органы? Можем ли мы подать жалобу на действия администрации школы, если группа была закрыта без предварительных консультаций с родителями?Как проходит стажировка для работников образовательных учреждений
Здравствуйте. Я хотела бы выяснить, как организована стажировка для новых работников в детских образовательных учреждениях. Насколько я знаю, стажировка может быть разной по продолжительности в зависимости от профессии. Каковы основные требования к стажировке для педагогов и других специалистов, работающих с детьми? Я также слышала о необходимости подтверждения квалификации для некоторых профессий, действительно ли это так?Окончание учебного периода в дошкольном образовательном учреждении
Здравствуйте. В нашем дошкольном учреждении объявили, что учебный период завершается 30 июня 2023 года. Мы, педагоги, обеспокоены возможными последствиями данной даты для нашей заработной платы. Как будет определяться оплата труда за июнь, если у нас есть ставки по трудовым договорам и долевые ставки? Как это может повлиять на премии и надбавки за качество работы?Особенности работы дежурных групп в ДОУ летом и перевод специалистов
Здравствуйте. В нашем детском саду летом планируется работа дежурных групп. Я хотела бы узнать, возможно ли перевести специалистов на должность воспитателя на время летнего периода. Также меня беспокоит вопрос, законно ли сокращение зарплаты сотрудников в летний период, когда группы находятся в режиме дежурства. Ситуация такова, что многие специалисты боятся, что их доход значительно снизится. Прошу разъяснить эти моменты.
Loading...