Здравствуйте, мне 30 лет и я нахожусь на последнем месяце беременности. Врач настаивает на естественных родах, несмотря на наличие медицинских показаний для кесарева сечения. Может ли женщина самостоятельно требовать кесарево сечение и есть ли у неё возможность подать в суд на медицинское учреждение, если её требования не будут удовлетворены?

Кириллова Анастасия Михайловна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

Да, женщина имеет право на выбор способа родоразрешения, включая кесарево сечение, если имеются медицинские показания. Она может обратиться к врачу для получения оснований и рекомендаций по этому поводу. В случае отказа можно рассмотреть возможность обращения в суд, однако данное решение должно быть подкреплено медицинскими документами.

Какие именно медицинские показания должны быть для кесарева сечения?

Кириллова Анастасия Михайловна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

Медицинские показания для кесарева сечения могут включать наличие тяжелых заболеваний у матери, неправильное расположение плода, а также многоплодную беременность. Каждый случай рассматривается индивидуально врачом.
Демидова Юлия Анатольевна

Российский государственный гуманитарный университет (2017)

диплом проверен

Добрый день, право на выбор метода родоразрешения защищено законодательством Российской Федерации. Если женщина считает, что её права нарушаются, она может подать жалобу в медицинское учреждение или обратиться в суд. Важно собрать все медицинские документы и заключения специалистов для подтверждения своей позиции.
Галкин Дмитрий Васильевич

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, женщина имеет право на собственное мнение относительно способа родов. Однако окончательное решение принимает медицинский персонал, основываясь на медицинских показаниях. Если женщина считает свои права нарушенными, она может подать жалобу в медицинское учреждение или в Росздравнадзор. В судебном порядке возможно требовать восстановления нарушенных прав, если будет установлено, что решение врача не соответствует медицинским стандартам и рекомендациям.
Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Добрый день. Женщина в праве высказывать своё желание относительно способа родов, однако это желание является рекомендательным. Врачи обязаны действовать в интересах здоровья матери и ребёнка, и если они не усматривают показаний для кесарева сечения, они могут отказать. В случае неодобрения своих требований, женщина может обратиться в суд по факту нарушения своих прав, но исход дела будет зависеть от доказанной необходимости процедуры и отказа врача.
Десятников Вячеслав Григорьевич

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)

диплом проверен

Здравствуйте. По закону, женщина имеет право требовать кесарево сечение, однако окончательное решение принимает врач, основываясь на медицинских показаниях. Если её требования не будут удовлетворены, она может подать жалобу на действия врачей в прокуратуру или в судебные инстанции. Судебное разбирательство может потребовать экспертной оценки медицинских показаний, и только в случае их нарушения суд может удовлетворить иск.
Калинин Евгений Михайлович

Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)

диплом проверен

Добрый день. Согласно законодательству, беременная женщина имеет право на информацию о способе родов и может высказывать свои предпочтения. Однако окончательное решение принимается врачом в соответствии с медицинскими стандартами и показаниями. В случае отказа от кесарева сечения, женщина может обратиться в суд, но для этого необходимо собрать доказательства нецелесообразности отказа и риска для здоровья.
Разъяснение перерывов для кормления согласно ТК РФ
Добрый день! Я работаю в офисе с 9 до 18, и мне нужно выяснить, как правильно использовать перерывы для кормления ребенка. У меня возникают сложности с формулировками статьи 258 ТК РФ. Если я написала заявление о переносе перерыва на конец рабочего дня и фактически отработаю с 9 до 18, могу ли я брать два перерыва по 30 минут в 12 и 17 часов, или это противоречит законодательству? Пожалуйста, объясните, как правильно оформлять такие перерывы.
Еременко Татьяна ЮрьевнаКоткова Екатерина РомановнаТимофеев Андрей ИгоревичАнатолий Валериевич ЛитвинЛеонова Алла Михайловна
Как оформить документы для привлечения бывшего мужа к уголовной ответственности за насилие
Здравствуйте. Меня беспокоит ситуация с бывшим мужем, который неоднократно угрожал мне и применял физическую силу. Мы развелись в октябре 2024 года, и теперь я хочу узнать, какие шаги мне следует предпринять для обращения в правоохранительные органы. Нужно ли предоставлять доказательства, и какие документы необходимы для подачи заявления? Также интересно, какие последствия могут ожидать его в случае, если я все-таки решусь подать заявление.
Юрьев Анатолий ГригорьевичТаранская Ольга АлексеевнаПетров Иван Николаевич
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Защита прав женщин в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в трудоемком процессе оформления декретного отпуска, и болею. Мой работодатель задерживает оформление документов на отпуск, ссылаясь на нехватку кадров. В связи с этим я переживаю, что могу потерять свое место. Какие у меня есть права в этой ситуации и что необходимо предпринять для их защиты?
Заварухин Виктор ДмитриевичМишина Наталья ИвановнаЖданова Ирина СергеевнаКарпов Сергей ВалерьевичШевцова Татьяна Григорьевна
Правила увольнения беременных женщин
Какой порядок увольнения беременных женщин, если они сами заявляют о желании прекратить трудовую деятельность? У меня такая ситуация: я нахожусь на большом сроке беременности и решила уволиться по собственному желанию. Каковы мои права в этой ситуации? Нужно ли мне предоставлять работодателю какие-либо документы для оформления увольнения?
Гонтарева Вера ГригорьевнаКалинин Евгений МихайловичШмидт Виктор АлександровичСтепанов Александр Павлович
Правовая защита матерей с детьми на рабочем месте
Я работаю в компании с 2019 года. В декабре 2023 года мне сказали, что если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то меня уволят по статье. У меня есть двое детей, одному из которых всего 2 года. Законно ли это? Какие у меня есть права в данной ситуации?
Николаев Олег АнатольевичТимошенко Евгений ВладимировичГордеев Виктор МихайловичПопов Роман ЮрьевичОрлов Олег ВасильевичГаврилова Ирина Олеговна
Правомерность увольнения женщины в декретном отпуске
С 1 октября 2023 года я нахожусь в декретном отпуске после рождения ребенка. Работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком и игнорирует все мои обращения. Кроме того, имели место случаи психологического давления со стороны руководства, когда мне угрожали увольнением за частое отсутствие на работе. Каковы мои права в данной ситуации и что я могу сделать, если работодатель отказываются выполнять свои обязательства?
Федорова Мария ВладимировнаВолкова Анна ДмитриевнаБаранов Василий КонстантиновичБеляева Екатерина Анатольевна
Как получить доступ к родовому счету для оформления медицинских услуг
Здравствуйте. Я беременна и хочу узнать, как получить доступ к родовому счету, чтобы воспользоваться медицинскими услугами в роддоме. Мой супруг не может быть со мной в этот момент, поэтому я хотела бы разобраться в процедуре. Какие документы мне понадобятся для получения доступа к этому счету? Есть ли какие-то временные рамки для подачи документов?
Новиков Алексей ПавловичМихайлов Александр НиколаевичГрибова Виктория ИгоревнаКолесникова Татьяна ВикторовнаЕфимова Татьяна Александровна
Увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому недавно исполнилось три года. Я получила уведомление от работодателя о том, что они не собираются продлевать мой отпуск, и сказали, что в случае моего отказа от увольнения они будут вынуждены принять меры. Я также не могу устроить ребенка в детский сад, так как в моем районе нет свободных мест. Могу ли я оспорить увольнение в такой ситуации, и есть ли у меня права как у матери-одиночки.
Еременко Татьяна ЮрьевнаШмидт Сергей ОлеговичЮрьевна Анна ВикторовнаДавыдов Роман Васильевич
Права беременной женщины при увольнении
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я вышла в отпуск по беременности и родам до 1 года, и в это время моя организация была реорганизована. Мне сообщили, что в новой структуре для меня нет вакансии. Я беременна вторым ребенком, и с первым ребенком мне крайне важно обеспечить стабильный доход. Что мне делать? Я очень боюсь потерять работу, так как муж не работает. Заранее спасибо за помощь.
Шарова Валентина ВикторовнаЮрьевна Анна ВикторовнаГуляева Ирина ЮрьевнаГалкин Дмитрий ВасильевичСтепанов Александр ПавловичШмидт Виктор Александрович
Loading...
-->