Правила использования дополнительных выходных дней после 01.09.2023
Добрый день. Я являюсь родителем ребенка-инвалида и хотела бы уточнить, как будут учитываться дополнительные выходные дни, предоставляемые с 01.09.2023. Если я использовала кураторские выходные дни в количестве 14 дней в 2022 году, могу ли я рассчитывать на добавление оставшихся дней к новым правилам, которые начинают действовать с сентября 2023 года? Важно понять, как это повлияет на количество выходных, которые я смогу взять в будущем.
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
В соответствии с новыми правилами, дополнительные выходные дни, предоставляемые после 01.09.2023, будут рассчитаны отдельно от выходных, использованных в предыдущие годы. Таким образом, неиспользованные дни с 01.01.2023 до 01.09.2023 не будут суммироваться с новыми дополнительными выходными. У вас будет право на новые 24 дополнительных дня в календарном году, которые вы сможете использовать по своему усмотрению, включая возможность брать их подряд, но не более 4 дней без соответствующего согласования с работодателем.
А можно ли использовать несколько выходных подряд, если у меня большая нагрузка?
Гусев Владислав Александрович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2015)
диплом проверен
Да, вы можете подать заявление на предоставление более 4 выходных дней подряд, если это соответствует вашим условиям труда и вы заранее согласовали это с работодателем.
Здравствуйте. При определении дополнительных выходных дней, которые могут быть предоставлены родителю, важно учитывать год, за который они начисляются. С 01.09.2023 родители смогут использовать дополнительные оплачиваемые выходные на основании новых правил, и неиспользованные дни, которые не были реализованы ранее, не будут учитываться. Таким образом, вы получите право на 24 новых выходных дня в календарном году, с возможностью брать их по необходимости.
Здравствуйте. Согласно новым правилам, вступающим в силу с 01.09.2023, дополнительные выходные дни, предназначенные для родителей детей-инвалидов, могут накапливаться. Если вы использовали 14 кураторских выходных дней в 2022 году, это не влияет на ваши новые права. Вы можете получить новые дополнительные выходные в соответствии с изменениями законодательства.
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Добрый день. Учитывая ваше обращение, необходимо отметить, что согласно действующему законодательству, дополнительные выходные дни не являются накопительными. Использование кураторских выходных в 2022 году не повлияет на предоставление новых дней с 01.09.2023. Вы имеете право на отдельный расчет каждого периода предоставления выходных.
2024-12-25 12:59:42
Здравствуйте. В соответствии с новым порядком, введенным с 01.09.2023, вы будете иметь право на новые выходные дни, независимо от того, как были использованы кураторские выходные в предыдущем году. Это означает, что у вас будет возможность получить полный объем новых выходных, не имея никаких вычетов из предыдущих периодов.
Заварухин Виктор Дмитриевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)
диплом проверен
Добрый день. По новым правилам, вступающим в силу с сентября, количество выходных часов не зависит от предыдущих использований кураторских выходных. Вы можете рассчитывать на полное количество дополнительных выходных дней, определенных в новом законодательстве, без учета использованных ранее. Ваши будущие выходные будут рассчитываться отдельно.
Порядок получения дополнительных выходных для ухода за ребенком инвалидом
Я являюсь матерью ребенка-инвалида и использовала все полагающиеся мне дополнительные выходные дни в этом году. У меня возникла необходимость получать дополнительные выходные на период сдачи экзаменов моим ребенком с 15 ноября по 15 декабря. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных выходных в данный период и на каких основаниях это можно сделать?
Правомерность требования о предоставлении ежемесячных документов для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! Я работаю в одной из государственных учреждений и ухаживаю за своим ребенком-инвалидом. На прошлой неделе при обращении за дополнительными выходными мне снова запросили предоставить документ, подтверждающий место жительства моего ребенка. Я удивилась, так как в этом году уже предоставляла такой документ. В отделе кадров сказали, что согласно новым требованиям надзорных органов это необходимо делать каждый месяц. Правомерны ли такие действия? Что мне делать в данной ситуации?
Право на дополнительные оплачиваемые дни для родителей детей-инвалидов
Сотрудник учреждения интересуется, может ли он рассчитывать на дополнительные оплачиваемые выходные дни трудового законодательства для ухода за своим ребенком-инвалидом, если он, как единственный опекун, должен оставаться дома, чтобы обеспечить надлежащий уход. Супруга сотрудника не работает и также занимается уходом за ребенком. Однако, какие права у сотрудника, если его супруга сможет выполнять определенные обязанности по уходу в условиях неполного рабочего дня.
Порядок предоставления дополнительных выходных дней для родителей детей-инвалидов
Могу ли я взять дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за своим ребенком-инвалидом в мае и снова в августе? Я имею в виду, что это будет два отдельных периода по 12 дней. Есть ли ограничения по времени или количеству раз, когда я могу воспользоваться этой возможностью в течение года?Правила предоставления дополнительных выходных для родителей детей инвалидов
Работница, состоящая в трудовых отношениях, ухаживает за своим ребенком инвалидом и обращается к работодателю за дополнительными выходными днями. Однако согласно правилам работодатель требует предоставления подтверждающих документов, и работница не может предоставить справку от отца ребенка из-за развода. При этом работница упоминает, что у нее нет возможности получить эту справку, так как они не общаются. Как быть в этой ситуации работодателю, и какие есть альтернативные варианты?
Как арендовать землю под индивидуальное жилищное строительство для семьи с особыми потребностями
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и планирую построить жилой дом для нашей семьи. Как мне получить землю в аренду под индивидуальное жилищное строительство, учитывая особенности нашей ситуации? Я ищу информацию относительно необходимых документов, возможных льгот и сроков. Возможно, существуют специальные программы для семей с детьми-инвалидами?
Как правильно оформить расписку о денежных переводах при разводе
Здравствуйте. Я нахожусь в процессе развода и хочу оформить расписку о получении суммы денег от бывшего супруга. Эти деньги являются частью от продажи нашего автомобиля и также включают средства, которые он передал из своего банковского хранилища. Мы планируем завершить развод к концу этого месяца, 30 ноября. Какие ключевые моменты нужно учесть при составлении расписки, чтобы она была юридически обоснованной и в дальнейшем не вызвала споров?Право на отпуск для родителей детей-инвалидов работающих у разных работодателей
Здравствуйте. Мне хотелось бы уточнить, возможно ли использование ежегодного оплачиваемого отпуска двумя родителями ребенка-инвалида, если они работают в разных организациях? Например, моя подруга, воспитывающая ребенка-инвалида, работает в одной компании, а я в другой. Можем ли мы взять отпуск одновременно в удобное для нас время, учитывая, что у нас разные работодатели?
Выход ребенка за пределы оздоровительного лагеря и последствия для него
Здравствуйте. Мой ребенок отдыхает в оздоровительном лагере с 1 июля по 15 июля этого года. Недавно он вышел за пределы лагеря без разрешения воспитателей, чтобы встретиться с другом, который находится рядом. Что мне делать в данной ситуации? Может ли администрация лагеря выгнать его за это, и какова роль полиции в этом вопросе?Правила работы во время отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и взяла на себя работу по 0,5 ставки. Мой график включает работу 5 дней в неделю по 4 часа. Могу ли я совместить работу на основном месте с дополнительными проектами, учитывая что для этого необходимо будет выделять еще несколько часов в день, например, по понедельникам и четвергам, с 10 до 15. Как это может повлиять на мой отпуск?Loading...