Здравствуйте, я беременна на 21 неделе и хочу отказаться от патронажа врача. Могу ли я самостоятельно пройти медицинское обследование и какие законодательные нормы это регулируют? Какие последствия могут возникнуть, если я решу не следовать рекомендациям врача? Будут ли проблемы с документами или на работе впоследствии?

Гонтарева Вера Григорьевна

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2014)

диплом проверен

Да, вы имеете право отказаться от патронажа врача. Согласно статье 20 Федерального закона о защите здоровья граждан, каждый гражданин вправе самостоятельно выбирать врача и медицинскую организацию. Однако, учитывая состояние вашего здоровья и необходимость регулярного наблюдения, рекомендуется обратиться за медицинской помощью в любом случае.

Какие последствия могут быть у отказа от патронажа?

Гонтарева Вера Григорьевна

Московский университет МВД РФ им. В. Я. Кикотя (2014)

диплом проверен

Отказ от патронажа может повлечь за собой риски для здоровья как вашей, так и ребенка. При отсутствии регулярного контроля может возникнуть необходимость в экстренных медицинских интервенциях. Также, если на Вашем месте работы есть обязательные требования к врачебному наблюдению, это может привести к проблемам с документами.
Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Добрый день. Отказ от патронажа тяжелой беременности не запрещен, однако важно помнить о последствиях. Вы вправе выбрать врачебное учреждение и проводить обследование на основании вашего собственного выбора. В то же время, рекомендую сохранять медицинские записи о проведенных обследованиях, чтобы избежать возможных недоразумений в будущем. Правила оказания медицинских услуг могут варьироваться в зависимости от региона, поэтому уточните в местной поликлинике.
Десятников Вячеслав Григорьевич

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)

диплом проверен

Здравствуйте, согласно действующему законодательству, вы имеете право отказаться от патронажа врача в любое время. Однако следует учитывать, что принятие такого решения может повлечь за собой определенные риски как для Вашего здоровья, так и для здоровья ребенка. В соответствии с Федеральным законом об основах охраны здоровья граждан, Вы можете пройти медицинское обследование самостоятельно, но рекомендуется уведомить врача о своем решении. Если Вы решите не следовать рекомендациям врача, это может осложнить вашу медицинскую историю и повлиять на получение полиса ОМС. Проблемы на работе могут возникнуть в случае ухудшения здоровья и необходимости prolonged больничного. Рекомендую тщательно взвесить все последствия.
Гусева Елена Владимировна

Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)

диплом проверен

Добрый день, согласно законодательству, каждая женщина имеет право на выбор способа прохождения медицинского сопровождения в период беременности. Отказ от патронажа врача не запрещен, однако важно помнить, что медицинские рекомендации направлены на защиту Вашего здоровья и здоровья ребенка. Если Вы не будете следовать рекомендациям врача, это может привести к медицинским последствиям, которые в редких случаях могут потребовать судебного разбирательства по вопросам ответственности. В вопросах трудовых отношений, если потребуется длительный отпуск по болезни, это может негативно сказаться на Вашей трудовой деятельности. Рекомендую вести диалог с работодателем о возможных последствиях.
Котова Юлия Юрьевна

Дальневосточный федеральный университет (2014)

диплом проверен

Здравствуйте, в соответствии с законодательством, вы вправе отказать в патронаже врача. Однако, согласно статье 30 Федерального закона об основах охраны здоровья граждан, настоятельно рекомендую проходить плановые медицинские обследования, так как это необходимо для обеспечения здорового протекания беременности. Непослушание врачебным рекомендациям может привести к критическим последствиям, как для вас, так и для вашего ребенка. На практике это может отразиться на получении материалов для формирования документов, связанных с вашим состоянием здоровья, что в свою очередь может повлиять на отпуск по беременности и родам. Обсудите ваши решения с медицинскими работниками.
Разъяснение перерывов для кормления согласно ТК РФ
Добрый день! Я работаю в офисе с 9 до 18, и мне нужно выяснить, как правильно использовать перерывы для кормления ребенка. У меня возникают сложности с формулировками статьи 258 ТК РФ. Если я написала заявление о переносе перерыва на конец рабочего дня и фактически отработаю с 9 до 18, могу ли я брать два перерыва по 30 минут в 12 и 17 часов, или это противоречит законодательству? Пожалуйста, объясните, как правильно оформлять такие перерывы.
Еременко Татьяна ЮрьевнаКоткова Екатерина РомановнаТимофеев Андрей ИгоревичАнатолий Валериевич ЛитвинЛеонова Алла Михайловна
Как оформить документы для привлечения бывшего мужа к уголовной ответственности за насилие
Здравствуйте. Меня беспокоит ситуация с бывшим мужем, который неоднократно угрожал мне и применял физическую силу. Мы развелись в октябре 2024 года, и теперь я хочу узнать, какие шаги мне следует предпринять для обращения в правоохранительные органы. Нужно ли предоставлять доказательства, и какие документы необходимы для подачи заявления? Также интересно, какие последствия могут ожидать его в случае, если я все-таки решусь подать заявление.
Юрьев Анатолий ГригорьевичТаранская Ольга АлексеевнаПетров Иван Николаевич
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Защита прав женщин в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в трудоемком процессе оформления декретного отпуска, и болею. Мой работодатель задерживает оформление документов на отпуск, ссылаясь на нехватку кадров. В связи с этим я переживаю, что могу потерять свое место. Какие у меня есть права в этой ситуации и что необходимо предпринять для их защиты?
Заварухин Виктор ДмитриевичМишина Наталья ИвановнаЖданова Ирина СергеевнаКарпов Сергей ВалерьевичШевцова Татьяна Григорьевна
Правила увольнения беременных женщин
Какой порядок увольнения беременных женщин, если они сами заявляют о желании прекратить трудовую деятельность? У меня такая ситуация: я нахожусь на большом сроке беременности и решила уволиться по собственному желанию. Каковы мои права в этой ситуации? Нужно ли мне предоставлять работодателю какие-либо документы для оформления увольнения?
Гонтарева Вера ГригорьевнаКалинин Евгений МихайловичШмидт Виктор АлександровичСтепанов Александр Павлович
Правовая защита матерей с детьми на рабочем месте
Я работаю в компании с 2019 года. В декабре 2023 года мне сказали, что если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то меня уволят по статье. У меня есть двое детей, одному из которых всего 2 года. Законно ли это? Какие у меня есть права в данной ситуации?
Николаев Олег АнатольевичТимошенко Евгений ВладимировичГордеев Виктор МихайловичПопов Роман ЮрьевичОрлов Олег ВасильевичГаврилова Ирина Олеговна
Правомерность увольнения женщины в декретном отпуске
С 1 октября 2023 года я нахожусь в декретном отпуске после рождения ребенка. Работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком и игнорирует все мои обращения. Кроме того, имели место случаи психологического давления со стороны руководства, когда мне угрожали увольнением за частое отсутствие на работе. Каковы мои права в данной ситуации и что я могу сделать, если работодатель отказываются выполнять свои обязательства?
Федорова Мария ВладимировнаВолкова Анна ДмитриевнаБаранов Василий КонстантиновичБеляева Екатерина Анатольевна
Как получить доступ к родовому счету для оформления медицинских услуг
Здравствуйте. Я беременна и хочу узнать, как получить доступ к родовому счету, чтобы воспользоваться медицинскими услугами в роддоме. Мой супруг не может быть со мной в этот момент, поэтому я хотела бы разобраться в процедуре. Какие документы мне понадобятся для получения доступа к этому счету? Есть ли какие-то временные рамки для подачи документов?
Новиков Алексей ПавловичМихайлов Александр НиколаевичГрибова Виктория ИгоревнаКолесникова Татьяна ВикторовнаЕфимова Татьяна Александровна
Увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому недавно исполнилось три года. Я получила уведомление от работодателя о том, что они не собираются продлевать мой отпуск, и сказали, что в случае моего отказа от увольнения они будут вынуждены принять меры. Я также не могу устроить ребенка в детский сад, так как в моем районе нет свободных мест. Могу ли я оспорить увольнение в такой ситуации, и есть ли у меня права как у матери-одиночки.
Еременко Татьяна ЮрьевнаШмидт Сергей ОлеговичЮрьевна Анна ВикторовнаДавыдов Роман Васильевич
Права беременной женщины при увольнении
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я вышла в отпуск по беременности и родам до 1 года, и в это время моя организация была реорганизована. Мне сообщили, что в новой структуре для меня нет вакансии. Я беременна вторым ребенком, и с первым ребенком мне крайне важно обеспечить стабильный доход. Что мне делать? Я очень боюсь потерять работу, так как муж не работает. Заранее спасибо за помощь.
Шарова Валентина ВикторовнаЮрьевна Анна ВикторовнаГуляева Ирина ЮрьевнаГалкин Дмитрий ВасильевичСтепанов Александр ПавловичШмидт Виктор Александрович
Loading...
-->