Здравствуйте. У меня есть несовершеннолетний ребенок, и я хочу внести его в договор социального найма на жилье. Как правильно это сделать, чтобы гарантировать ему защиту прав после того, как он завершит свою службу в армии? Должен ли я подготовить какие-то дополнительные документы или уведомления для этого процесса?

Доронин Евгений Олегович

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)

диплом проверен

Чтобы внести несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма, вам нужно будет обратиться в администрацию, выдавшую договор, с заявлением. Вам также понадобится свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие ваше право на социальный найм. Важно помнить, что поскольку ребенок является несовершеннолетним, после службы в армии его социальные права остаются защищенными, и вы должны заранее обсудить возможность перевода на него прав аренды.

Нужны ли какие-то дополнительные документы для этого процесса?

Доронин Евгений Олегович

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)

диплом проверен

Да, возможно, потребуется нотариально заверенный документ, подтверждающий ваше право представлять интересы несовершеннолетнего. Рекомендуется также собрать справки о составе семьи.
Петров Иван Николаевич

Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)

диплом проверен

Добрый день. Для внесения несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма вам потребуется предоставить его документы, такие как свидетельство о рождении. Дополнительно при обращении в службу или организацию, управляющую жильем, важно указать на свою связь с ребенком и возможность его защиты после армии. По завершению армейской службы ребенок имеет право на жилищную компенсацию, и это нужно учитывать при составлении договора.
Карпов Сергей Валерьевич

Казанский (Приволжский) федеральный университет (2016)

диплом проверен

Здравствуйте. Для внесения несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления, который осуществляет учет и регистрацию договоров социального найма. Вы должны подготовить заявление, удостоверяющее ваше намерение внести ребенка в договор, а также предоставить документы, подтверждающие ваше родство с ним. Дополнительно рекомендуется получить справку о месте жительства ребенка. После внесения изменений в договор социального найма права ребенка будут защищены в соответствии с нормами законодательства.
Жуков Дмитрий Константинович

Кемеровский государственный университет (2016)

диплом проверен

Добрый день. Внесение несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма возможно при наличии вашего согласия в качестве законного представителя. Вам потребуется подготовить заявление и представить свидетельство о рождении ребенка. Рекомендую также получить справку из органов опеки о том, что это решение не нарушает интересы ребенка. Не забудьте уведомить муниципальный орган о внесении изменений, чтобы гарантировать защиту прав ребенка после его призыва на военную службу.
Герасимова Дарина Сергеевна

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. Для внесения несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма требуется подготовить соответствующее заявление и представить необходимые документы, включая свидетельство о рождении и ваши паспортные данные. Также следует уведомить органы, осуществляющие социальный найм, о намерении внести изменения в договор. Это обеспечит защиту прав вашего ребенка после завершения службы в армии, поскольку по закону права арендаторов защищены даже по истечении срока действия договора.
Степанов Александр Павлович

Самарский государственный экономический университет (2011)

диплом проверен

Добрый день. Чтобы внести несовершеннолетнего ребенка в договор социального найма, необходимо обратиться в органы местного самоуправления с заявлением. При этом следует подготовить копии документов, удостоверяющих личность, а также свидетельство о рождении ребенка. Необходимо также учесть, что внесение в договор даст ребенку право на получение жилья. Убедитесь, что все шаги выполнены в соответствии с законодательством, чтобы избежать проблем с защитой прав в будущем.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Шаповалова Анна ОлеговнаБоброва Ирина ВячеславовнаЗахаров Дмитрий ВалентиновичЛавров Вячеслав МихайловичКолесникова Татьяна Викторовна
Увольнение во время беременности или декрета
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске после беременности до 15 декабря 2024 года, и мне пришло уведомление от работодателя, что они хотят уволить меня по инициативе (статья 81 ТК РФ) из-за сокращения штатов. Я знаю, что увольнение беременной женщины или женщины в декрете имеет свои ограничения. Что мне делать, если я не хочу терять работу и хочу вернуться после декрета?
Гонтарева Вера ГригорьевнаКлимов Сергей ИвановичШарова Валентина ВикторовнаЕременко Татьяна ЮрьевнаЛобанов Валентин ГеннадьевичТаранская Ольга Алексеевна
Правила работы во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и планирую выйти на работу дистанционно после окончания своего декрета в феврале 2024 года. Могу ли я перевести свою основную работу на неполный рабочий день, если у меня возникнут проблемы с выполнением обязанностей? Как правильно оформить такой переход, чтобы не потерять свои права на декретные выплаты?
Боброва Ирина ВячеславовнаЛобанов Валентин ГеннадьевичАлександров Максим ДмитриевичКозлов Алексей ВикторовичКотова Юлия Юрьевна
Удержания алиментов при низком доходе работника
Добрый день. Меня интересует вопрос о том, как правильно производить удержания алиментов с зарплаты работника, если его доход значительно ниже прожиточного минимума. В частности, я являюсь единственным кормильцем в семье, и в связи с этим часто сталкиваюсь с ситуациями, когда удержания составляют более 50% от моего дохода. Как мне поступить в данной ситуации? Есть ли какие-либо решения или рекомендации, которые помогут защитить мои права?
Давыдов Роман ВасильевичСавина Виктория ОлеговнаПопов Роман Юрьевич
Проблемы с трудовым договором на срок
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком на протяжении трёх лет и работала в компании на срочной основе, связанном с заменой сотрудника в декрете. На данный момент у меня возникли проблемы с продлением своего трудового договора, так как организация хочет остаться без моего участия. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в данной ситуации? И какие действия нужно предпринять для легитимного продолжения трудовых отношений?
Морозов Валерий ПавловичСтепанов Сергей АндреевичПопов Роман ЮрьевичГусева Елена ВладимировнаДоронин Евгений Олегович
Защита прав матери-одиночки при увольнении
Добрый день. Я мать-одиночка с ребенком, которому недавно исполнилось два года. В компании, где я работаю, начались изменения, и я слышала, что руководство может уволить меня по собственному желанию без логичной причины. Я выполняю свои обязанности и жалоб от руководства не получала. Могу ли я как-то защитить свои права и что делать в случае принуждения к увольнению?
Карпов Сергей ВалерьевичСмирнова Марина ВалериевнаГерасимова Дарина СергеевнаГусев Владислав АлександровичТаранская Ольга Алексеевна
Правовые вопросы при увольнении беременной сотрудницы
Добрый день! У меня возникла ситуация с беременной сотрудницей, которая работает у нас уже шесть месяцев. Мы планируем сокращение штата, и не знаем, как это отразится на ее увольнении. Есть ли какие-либо специальные условия, регулирующие увольнение беременных работниц в такой ситуации? Мы хотели бы понять, должны ли мы обратиться к определениям законодательства о защите прав беременных женщин.
Зотов Глеб АлександровичГорлов Сергей АнатольевичБеляева Екатерина АнатольевнаБоброва Ирина ВячеславовнаАнатолий Валериевич Литвин
Увольнение работника во время отпуска по уходу за малолетним ребёнком
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с февраля 2022 года. Моя компания, ООО 'Ромашка', объявила, что планирует сократить штат и я могу потерять работу. Меня волнует, имеют ли право уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, и как это повлияет на мои права и пособие. Я хочу знать, что делать в этой ситуации, чтобы защитить свои права.
Гусева Елена ВладимировнаЗаварухин Виктор ДмитриевичЕфимова Вера МихайловнаШмидт Сергей Олегович
Права работников при сокращении штата
Здравствуйте. Я работаю в организации более пяти лет и сейчас столкнулась с сокращением численности штата. У меня есть несовершеннолетний ребенок, и я хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на дополнительные гарантии при сокращении. Каковы мои права в данной ситуации, и какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить себя и ребенка?
Карпов Сергей ВалерьевичЛебедев Станислав ГригорьевичЛавров Вячеслав МихайловичРоманов Николай ВикторовичСтепанов Сергей Андреевич
Возможность работы во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, моему ребенку 2 года. К сожалению, моя компания попала под сокращение, и меня не могут уволить, пока ребенку не исполнится 3 года. Я задумываюсь о том, есть ли возможность временно устроиться на работу в другую организацию в данный период, или это может повлиять на мой статус в текущей компании, когда начнется сокращение. Также интересует информация о том, нужно ли уведомлять первую организацию о трудоустройстве в другой компании.
Волков Павел ИгоревичШмидт Виктор АлександровичЕфимова Татьяна АлександровнаШишкин Павел ГригорьевичБелова Марина Валерьевна
Loading...
-->