Особенности работы дежурных групп в ДОУ летом и перевод специалистов
Здравствуйте. В нашем детском саду летом планируется работа дежурных групп. Я хотела бы узнать, возможно ли перевести специалистов на должность воспитателя на время летнего периода. Также меня беспокоит вопрос, законно ли сокращение зарплаты сотрудников в летний период, когда группы находятся в режиме дежурства. Ситуация такова, что многие специалисты боятся, что их доход значительно снизится. Прошу разъяснить эти моменты.
Здравствуйте. Да, в учреждениях дошкольного образования возможно организовать работу дежурных групп в летний период. На основании трудового законодательства, перевод специалиста на временную должность возможен, если это зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Что касается зарплаты, сокращение ее размера может происходить, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации. Рекомендуется ознакомиться с правилами вашего учреждения.
2024-12-09 09:37:40
Что делать, если перевод специалиста на другую должность был произведен без его согласия?
В таком случае специалист имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Перевод на другую должность без согласия работника является нарушением его прав и может повлечь за собой ответственность для работодателя.
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Добрый день. Вопрос организации дежурных групп и перевода сотрудников требует внимательного подхода. Если перевод осуществляется на временной основе, необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Относительно законности сокращения зарплаты – это зависит от трудового договора. При отсутствии соответствующих положений сотрудники должны получать свою зарплату в полном объеме. Рекомендуется обсудить все изменения с администрацией и внимательно изучить коллективный договор.
2024-12-11 11:18:32
Здравствуйте. Вопрос о переводе специалистов на должность воспитателя в летний период имеет ряд юридических аспектов. В соответствии с трудовым законодательством, перевод на другую должность невозможен без согласия работника и без изменения условий трудового договора. Следует также учесть наличие вакансий и соответствие профессиональной квалификации. Что касается сокращения зарплаты, то при сохранении трудовых условий работникам не может быть снижена заработная плата, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением. Рекомендую проконсультироваться с юристом для детального анализа вашей ситуации.
2024-12-12 12:50:30
Добрый день. Перевод специалистов на должность воспитателя возможно осуществить при наличии согласия работника и соблюдении всех предусмотренных трудовым соглашением и внутренними документами процедур. Важно правильно оформить приказ о переводе. Что касается зарплаты в дежурных группах, то законность ее сокращения зависит от условий трудового договора и локальных нормативных актов учреждения. Если работник продолжает исполнять свои обязанности, его заработная плата не может быть снижена произвольно. Рекомендуется провести внутреннее совещание для разъяснения этих вопросов работникам.
2024-12-13 09:55:07
Законность проведения онлайн-занятий для детей дошкольного возраста
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в развивающем кружке для детей от 2 до 3 лет. В связи с эпидемией COVID-19 мне предложили проводить занятия в онлайн-формате. Однако я считаю, что такой формат не подходит для детей этого возраста, и я не могу обеспечить необходимое внимание и вовлеченность. Мне доступно делать занятия только в очной форме. Может ли мой работодатель требовать от меня вести занятия в интернете, и какие последствия могут наступить за отказ?
Необходимость спецоценки для дополнительных кружков в детском саду
Здравствуйте. У нас в детском саду планируется проведение дополнительных кружков по танцам и театральному искусству. Педагоги, которые будут вести эти занятия, уже имеют действующую аттестацию на должности воспитателей. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для этих дополнительных кружков, если они вписываются в общую деятельность учреждения и также будут являться платными услугами для родителей?
Правила установления нормирующего количества воспитателей в детских садах
Добрый день. Я работаю руководителем детского сада и столкнулась с проблемой при расчете количества воспитателей в группах. Я заметила, что в зависимости от количества детей в группе, основанного на площади помещения, всегда получается одно и то же количество штатных единиц воспитателей. При этом, согласно различным нормативным актам, предельная наполняемость групп значительно различается. Меня интересует, как правильно учитывать соответствие количества воспитателей количеству детей, особенно когда группы могут быть переполнены в зависимости от реализации условий дошкольного образования. Также, есть ли изменения в законодательстве за последние годы по этому вопросу?
Подбор кадров для дошкольных учреждений в Москве
Каковы условия для граждан Казахстана при трудоустройстве в детские сады Москвы? Я планирую переехать в Россию в следующем месяце, и меня интересует, существуют ли какие-либо особые требования для получения разрешения на работу в этой сфере.
Закрытие дошкольной группы и необходимость контроля за сохранением группы при недостаточном количестве детей
Здравствуйте. Я являюсь родителем нескольких детей, и у нас возникла ситуация с закрытием дошкольной группы в нашей школе из-за отсутствия необходимого количества учеников. Есть ли законные основания для того, чтобы закрывать группу, если число детей стало ниже минимального порога? Насколько активно должны быть осуществлены меры по контролю сохранения группы, и как можно повлиять на это решение? Например, можно ли собрать подписи родителей или обратиться в соответствующие органы? Можем ли мы подать жалобу на действия администрации школы, если группа была закрыта без предварительных консультаций с родителями?Как проходит стажировка для работников образовательных учреждений
Здравствуйте. Я хотела бы выяснить, как организована стажировка для новых работников в детских образовательных учреждениях. Насколько я знаю, стажировка может быть разной по продолжительности в зависимости от профессии. Каковы основные требования к стажировке для педагогов и других специалистов, работающих с детьми? Я также слышала о необходимости подтверждения квалификации для некоторых профессий, действительно ли это так?Окончание учебного периода в дошкольном образовательном учреждении
Здравствуйте. В нашем дошкольном учреждении объявили, что учебный период завершается 30 июня 2023 года. Мы, педагоги, обеспокоены возможными последствиями данной даты для нашей заработной платы. Как будет определяться оплата труда за июнь, если у нас есть ставки по трудовым договорам и долевые ставки? Как это может повлиять на премии и надбавки за качество работы?
Качество образования и права родителей по поводу подготовки детей к школе
Здравствуйте. Я родитель ребенка, которому сейчас 5 лет. Мы планируем запись в подготовительную группу детского сада на следующий учебный год, но у нас есть сомнения относительно качества образовательного процесса в нашем детском саду. Каковы наши права как родителей в этом вопросе? Какие шаги мы можем предпринять, если мы заметим недостатки в образовательной программе или методах работы педагогов? Что делать в случае, если в группе накапливаются проблемы с обучением в течение года?
Права воспитателя в работе с детьми с ОВЗ
Добрый день. Я работаю в детском саду в Москве, где в группе 30 детей, из которых 5 имеют ограничения по здоровью. Я хотела бы узнать, имеют ли воспитатели право на дополнительный отпуск или другие льготы, если в группе находятся дети с ОВЗ. Существуют ли какие-то обязательные нормы или рекомендации, которые должны выполняться в таких ситуациях?Сокращение рабочего времени для педагогов и специалистов в детском саду
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и хотела бы уточнить, распространяется ли правило сокращенного рабочего дня на наш коллектив в предпраздничные дни? Я слышала, что режим работы может меняться в зависимости от разных специалистов, таких как дефектологи и музыкальные руководители. Как это регулируется в нашем учреждении и находимся ли мы под защитой трудового законодательства в этом вопросе?Loading...